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Convention collective nationale des industries et du commerce de la récupération du 6 décembre 1971. Etendue par arrêté du 4 janvier 1974 JONC 23 janvier 1974. Elargie par arrêté du 16 janvier 1985 JONC 25 janvier 1985.
Texte de base : Convention collective nationale des industries et du commerce de la récupération du 6 décembre 1971. Etendue par arrêté du 4 janvier 1974 JONC 23 janvier 1974. Elargie par arrêté du 16 janvier 1985 JONC 25 janvier 1985. (Articles 1 à 89)
Dispositions communes (Articles 1 à 5)
Droit syndical (Articles 6 à 12)
Liberté syndicale et liberté d'opinion (Article 6)
Absences pour exercice du droit syndical (Article 7)
Formation et information syndicale (Article 8)
Délégués du personnel (Article 9)
Mission des délégués (Article 10)
Collèges électoraux (Article 11)
Conditions d'électorat et d'éligibilité (Article 12)
ABROGÉEligibilité
ABROGÉDérogations
Organisation des élections (Articles 15 à 30)
Nature du scrutin (Article 15)
Date et lieu du scrutin (Article 16)
Obligations du chef d'entreprise en matière d'élection (Article 17)
Communications relatives aux élections (Article 18)
Bulletins de vote et isoloirs (Article 19)
Vote (Article 20)
Bureau de vote (Article 21)
Dépouillement du scrutin (Article 22)
Procédure de dépouillement (Article 23)
Durée du mandat (Article 24)
Fonctionnement (Article 25)
Crédit d'heures (Article 26)
Réunions avec la direction (Article 27)
Registre des questions à étudier (Article 28)
Licenciement d'un délégué (Article 29)
Panneaux d'affichage (Article 30)
Comité d'entreprise (Articles 31 à 32)
Election des membres du comité d'entreprise (Articles 33 (1) à 43)
Collèges électoraux (Article 33 (1))
Répartition dans les collèges (Article 34)
Conditions d'électorat et d'éligibilité (Article 35)
ABROGÉEligibilité
Modalités d'élection (Article 37)
Durée du mandat (Article 38)
Fonctionnement (Article 39)
Crédit d'heures (Article 40)
Composition du comité d'entreprise (Article 41)
Réunions (Article 42)
Licenciement d'un membre du comité d'entreprise (Article 43)
Contrat de travail (Articles 44 à 78-1)
(Embauchage) (Articles 44 à 44-6)
Non-discrimination sexiste (Article 44-1)
Non-discrimination raciale (Article 44-2)
Travailleurs handicapés (Article 44-3)
Dispositions relatives aux jeunes (Article 44-4)
Protection des femmes en état de grossesse (Article 44-5)
Priorité de réembauchage en cas de fluctuations (Article 45)
Essai professionnel (Article 46)
Travail à temps partiel (Article 46-1)
Période d'essai (Article 47)
Absences (Article 48)
Absences pour maladie ou accident (Article 49)
Indemnisation de la maladie ou de l'accident (Article 49 bis)
Licenciement pendant la maladie (Article 50)
Cas de force majeure-Cas fortuit (Article 51)
Service national (Article 52)
Périodes militaires obligatoires (Article 53)
Déclassement-Rétrogradation (Article 54)
Ralentissement de l'activité (Article 55)
Durée du travail (+) (Article 56)
Heures supplémentaires (Article 57)
Jours fériés (Article 58)
Travail exceptionnel de nuit, de dimanche ou de jours fériés (Article 58 BIS)
Indemnité compensatrice d'astreinte (Article 59)
Salaires et classifications (Article 60-1 (+))
Salaire minimum professionnel (Article 60-2)
Travail de nuit (Article 60-3)
Indemnités pour travaux pénibles, dangereux et insalubres (Article 60-4)
Egalité des salaires. (Article 60-5)
Actualisation de l'article L 122-26 (Article 60-6)
Congés payés-Congé principal-Durée du congé (Article 61)
Définition du travail effectif (Article 62)
Définition des jours ouvrables (Article 63)
Indemnité de congé (Article 64)
Indemnité compensatrice de congé (Article 65)
Maladie et congés payés (Article 66)
Période de vacances (Article 67)
Prime annuelle de vacances (Article 67 bis)
Ancienneté (Article 68)
Congés d'ancienneté (Article 68 BIS)
Congé supplémentaire pour enfant à charge (Article 69)
Cumul (Article 70)
Congé parental (Article 70-1)
ABROGÉCongés pour événements familiaux et jours fériés (Article 71)
Congés pour événements familiaux (Article 71)
Présélection militaire (Article 71 bis)
Prime d'ancienneté (Article 72)
Indemnité de licenciement (Article 79)
ABROGÉ
Article 72 BIS- Article 79
Indemnité de départ en retraite (Article 80)
ABROGÉ
Article 72 TER- Article 80
ABROGÉ
Article 82
Déplacements (Article 73)
ABROGÉPetits déplacements (Article 74)
Petits déplacements – Indemnité de nuit (Article 74)
Grands déplacements (Article 75)
Retraite complémentaire obligatoire (Article 76)
Vêtements de travail (Article 77 (+))
Préavis - Indemnité compensatrice de préavis (Article 78)
Obligations pendant la durée du préavis (Article 78-1)
Hygiène et sécurité (Articles 81 à 85)
Dispositions finales (Articles 86 à 89)
Article 76
En vigueur
Modifié par Accord 1984-06-29 étendu par arrêté du 29 octobre 1984 JONC 8 novembre 1984
Création Convention collective nationale 1971-12-06 étendue par arrêté du 4 janvier 1974 JONC 23 janvier 1974 élargie par arrêté du 16 janvier 1985 JONC 25 janvier 1985
Tout salarié des entreprises des industries et commerces de la récupération doit bénéficier d'un régime de retraite complémentaire. A cet effet, toute entreprise de récupération doit obligatoirement adhérer à un organisme de retraite complémentaire. Pour les salariés non cadres, le taux obligatoire ne pourra être inférieur à : 4,5 p. 100 à compter du 1er janvier 1996. 5 p. 100 à compter du 1er janvier 1997. 6 p. 100 à compter du 1er janvier 1998. La cotisation de base est répartie à raison de 60 p. 100 à la charge de l'entreprise adhérente et de 40 p. 100 à la charge du participant.