Décret n° 2016-205 du 26 février 2016 fixant les conditions d'accès et les modalités d'organisation des concours pour le recrutement des ingénieurs en chef territoriaux

Version en vigueur au 18/08/2026Version en vigueur au 18 août 2026

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  • Annexe I

    Version en vigueur depuis le 01/01/2019Version en vigueur depuis le 01 janvier 2019

    Modifié par Décret n°2018-238 du 3 avril 2018 - art. 7

    CONTENU DU DOSSIER À FOURNIR PAR LE CANDIDAT AU CONCOURS EXTERNE

    1. Un curriculum vitae détaillé explicitant notamment, pour les titulaires d'un doctorat souhaitant présenter l'épreuve adaptée, les travaux universitaires, les acquis de l'expérience professionnelle résultant de la formation à la recherche et par la recherche ainsi que le diplôme obtenu ;

    2. Une note de 4 pages maximum dactylographiées présentant les stages effectués, les activités et les travaux réalisés ou auxquels le candidat a pris part ainsi que les enseignements qu'il en a tirés et, le cas échéant, un engagement personnel dans une activité associative ou extrascolaire à laquelle il a participé ;

    3. Une lettre de motivation de deux pages maximum dactylographiées explicitant l'intérêt du candidat pour les missions et les fonctions dévolues aux ingénieurs en chef territoriaux.

  • Annexe II

    Version en vigueur depuis le 28/02/2016Version en vigueur depuis le 28 février 2016

    CONTENU DU DOSSIER À FOURNIR PAR LE CANDIDAT AU CONCOURS INTERNE, RETRAÇANT SON EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

    Nom et prénom du candidat :

    Date d'entrée dans la fonction publique :

    Date d'entrée dans la fonction publique territoriale (si différente) :

    Autre expérience professionnelle que dans la fonction publique : OUI - NON

    Si oui, préciser la durée :

    Expérience professionnelle dans la fonction publique ou dans le secteur privé

    EMPLOYEUR
    (désignation, adresse,
    téléphone,
    domaine d'intervention)
    SERVICE D'AFFECTATION
    (désignation, nombre d'agents
    ou de salariés)
    INFORMATIONS SUR LES EMPLOIS
    occupés par le candidat
    PÉRIODE
    d'emploi
    (dates de début
    et de fin)
    INTITULÉ
    de l'emploi
    NATURE DES ACTIVITÉS
    (principales missions, responsabilités confiées, réalisations, publics visés, outils ou méthodes employées,
    travail en équipe…)

    Formation initiale ou validation des acquis de l'expérience du candidat

    DIPLÔME PRÉPARÉ
    (intitulé précis)
    SPÉCIALITÉ
    éventuelle
    NIVEAU
    de certification du diplôme (1)
    OBTENU
    (oui/non)
    ANNÉE
    d'obtention
    PAYS
    de délivrance du diplôme

    (1) Niveau V : BEP, CAP, diplôme national du brevet ; niveau IV : baccalauréat, brevet de technicien ; niveau III : BTS, DUT ; niveau II : licence, master 1 ; niveau I : doctorat, master.

    2. Formation continue

    INTITULÉ PRÉCIS DU STAGE SUIVI
    ORGANISME DE FORMATION
    ANNÉE
    NOMBRE DE JOURS

    Attestation établie le :


    Signature du candidat :


    Cette attestation est la propriété exclusive du candidat, qui en certifie l'authenticité des informations. Elle est faite pour servir et valoir ce que de droit.