L'évaluation à 360° est effectuée sur la base de questionnaires anonymes et sécurisés qui sont remplis par :

- l'agent concerné qui procède à son auto-évaluation ;

- des responsables de service avec lesquels l'agent évalué est en relation directe de travail, que ces responsables soient en fonctions à l'administration centrale ou dans des missions diplomatiques et des postes consulaires ;

- des collaborateurs directs de l'agent évalué.