Code du travail

En vigueur du 01/01/2019 au 27/06/2026En vigueur du 01 janvier 2019 au 27 juin 2026

Table de concordance

Lorsque des dispositions ont été déplacées ou modifiées, une table de concordance est créée qui permet de relier dans un tableau une ou plusieurs anciennes dispositions d'un texte ou d'un code à leur nouvelle disposition.

Cela est utile dans le cadre d'une création de code (codification), d'une refonte de code ou recodification.

TABLES DE CONCORDANCE

CODIFICATION

Dernière modification : 26 juin 2018

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Article L6355-17

Version en vigueur du 01/01/2019 au 27/06/2026Version en vigueur du 01 janvier 2019 au 27 juin 2026

Abrogé par LOI n°2026-534 du 25 juin 2026 - art. 70
Modifié par LOI n°2018-771 du 5 septembre 2018 - art. 24 (V)

Le fait de réaliser une publicité comportant une mention de nature à induire en erreur sur les conditions d'accès aux formations proposées, leurs contenus, leurs sanctions ou leurs modalités de financement, en méconnaissance de l'article L. 6352-13, est puni d'un an emprisonnement et de 4 500 € d'amende.