Gestion des ressources humaines dans les métiers du numérique et des systèmes d'information et de communication

  • Domaine(s) : Fonction publique, Administration
  • Date de signature : 21/03/2017
  • Date de mise en ligne : 22/03/2017
  • Ministère(s) déposant(s) : PRM - Premier ministre
  • Autre(s) Ministère(s) concerné(s) : AGR - Agriculture, agroalimentaire et forêt, MCC - Culture et communication, DEF - Défense, DEV - Ecologie, développement durable et énergie, JUS - Justice, OME - Outre-mer, ETS - Travail, emploi, formation professionnelle et dialogue social, AFS - Affaires sociales et santé, INT - Intérieur, ERN - Economie, redressement productif et numérique, FVJ - Droits des femmes, ville, jeunesse et sports, MAE - Affaires étrangères et développement international, MEN - Education nationale, enseignement supérieur et recherche, EIN - Economie, industrie et numérique, VJS - Ville, jeunesse et sports, ETL - Logement, égalité des territoires et ruralité, RDF - Décentralisation et fonction publique, LHA - Logement et habitat durable, ARC - Aménagement du territoire, ruralité et collectivité territoriales, ECF - Economie et finances, FDF - Familles, enfance et droits des femmes

RÉSUMÉ

La direction interministérielle du numérique et du système d'information et de communication de l'Etat (DINSIC) et la direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) sont chargées de mettre en place un plan d'actions permettant d'attirer, de recruter et de fidéliser les agents travaillant dans les métiers du numérique et des systèmes d’information et de communication, lesquels disposent de compétences rares. Trois objectifs prioritaires ont été identifiés : l'amélioration de l'attractivité de la filière des métiers du numérique et des systèmes d'information et de communication (NSIC), la fluidification des parcours professionnels des agents et l'harmonisation des pratiques de gestion. Pour y parvenir, un réseau des services ministériels de ressources humaines (RH) et des systèmes d'information et de communication (SIC), piloté par la DINSIC et la DGAFP est mis en place. Il assurera le suivi des chantiers communs à tous les ministères, diffusera les bonnes pratiques et conduira les réflexions sur la gestion de la filière. Cette gouvernance interministérielle s'articulera avec les formes de coordination et les instances de gouvernance existantes. L'animation par le ministère de l'intérieur, d'un réseau spécifique des services RH employant des SIC viendra faciliter les échanges de pratiques et l'optimisation des différents dispositifs. Les directions des ressources humaines des ministères devront, sous le pilotage de la DINSIC et de la DGAFP, alimenter une cartographie interministérielle par métiers et compétences en ciblant en priorité les métiers les plus en tension. Un référentiel des rémunérations par métier NSIC des agents titulaires et contractuels sera mis en place. Le recrutement et la mobilité au sein de cette filière aux profils compétents recherchés et parfois atypiques sera par ailleurs favorisé. Une réflexion sur la professionnalisation et la mutualisation des actions de formations NSIC sera engagée courant 2017.

NOMBRE D'ANNEXES

0 annexe(s)

  • NOR : PRMX1709223C
  • Numéro interne : 5920/SG

AUTEUR

Le Premier ministre

DESTINATAIRE(S)

Mesdames et Messieurs les ministres, Mesdames et Messieurs les secrétaires d'Etat

SIGNATAIRE

Bernard CAZENEUVE

CATÉGORIE

  • Mesures d'organisation des services retenues par le ministre pour la mise en oeuvre des dispositions dont il s'agit
  • Directives adressées par le ministre aux services chargés de leur application, sous réserve, le cas échéant, de l'examen particulier des situations individuelles

TYPE

  • Instruction aux service déconcentrés : oui
  • Instruction du Gouvernement : oui

DATE DE MISE EN APPLICATION

21/03/2017

MOTS CLEFS

AUTRE(S) MOTS CLEFS

DINSIC;DGAFP;SIC;RH;NSIC;numérique;système d'information et de communication;

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