INSTRUCTION INTERMINISTERIELLE N° DGT/RT3/DSS/DGTRESOR/2016/45 du 18 février 2016 relative à la Loi n° 2015-990 du 6 août 2015 et aux décrets n°2015-1526 du 25 novembre 2015 et n°2015-1606 du 7 décembre 2015 portant sur l’intéressement, la participation, et les plans d’épargne salariale

Domaine(s) : Travail, emploi, formation professionnelle

Date de signature : 18/02/2016

Date de mise en ligne : 02/03/2016

Ministère(s) déposant(s) : ETS - Travail, emploi, formation professionnelle et dialogue social

Autre(s) Ministère(s) concerné(s) : EIN - Economie, industrie et numérique, AFS - Affaires sociales, santé et droits des femmes

RÉSUMÉ

Le document ci-joint décrit, sous la forme de « questions – réponses », les modifications introduites en matière d’épargne salariale par la loi du n° 2015-990 du 6 août 2015 pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques. Il précise l’harmonisation entre intéressement et participation, détaille le fléchage par défaut de l’intéressement et explicite la minoration du forfait social s’appliquant à l’intéressement, à la participation et au PERCO.

NOMBRE D'ANNEXES

  • 1 annexe(s)
  • NOR : ETST1605194J
  • Numéro interne : DGT/RT3/DSS/DGTRESOR/2016/45

AUTEUR

Le Directeur général du Travail ; Le Directeur général du Trésor ; Le Directeur de la sécurité sociale

DESTINATAIRE(S)

Mesdames et Messieurs les Préfets de région ; Mesdames et Messieurs les Directeurs régionaux des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi ; Monsieur le Directeur de l’Agence centrale des organismes de sécurité sociale

SIGNATAIRE

Le Directeur général ; Le Directeur général du Trésor ; Le Directeur de la sécurité sociale

CATÉGORIE

  • Mesures d'organisation des services retenues par le ministre pour la mise en oeuvre des dispositions dont il s'agit

TYPE

  • Instruction aux service déconcentrés : oui
  • Instruction du Gouvernement : oui

DATE DE MISE EN APPLICATION

18/02/2016

MOTS CLEFS

  • Travail

AUTRE(S) MOTS CLEFS

  • épargne salariale - intéressement – participation – plan d’épargne d’entreprise - PEE - plan d’épargne pour la retraite collectif – PERCO - forfait social réduit – gestion pilotée - plan d’épargne interentreprises - PEI