Arrêté du 16 mars 2026 fixant le nombre et la répartition des places offertes au titre de l'année 2026 au concours externe pour l'accès au corps des ingénieurs du contrôle de la navigation aérienne

en vigueur au 09/08/2026en vigueur au 09 août 2026

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Dernière mise à jour des données de ce texte : 20 mars 2026

NOR : TRAA2606702A

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Le ministre des transports,
Vu le code général de la fonction publique ;
Vu la loi n° 89-1007 du 31 décembre 1989 modifiée relative au corps des ingénieurs du contrôle de la navigation aérienne ;
Vu le décret n° 90-998 du 8 novembre 1990 modifié portant statut du corps des ingénieurs du contrôle de la navigation aérienne ;
Vu l'arrêté du 16 mai 2008 relatif aux conditions médicales particulières exigées pour l'exercice de fonctions de contrôle dans le cadre de la licence communautaire de contrôleur de la circulation aérienne ;
Vu l'arrêté du 25 octobre 2022 modifié fixant l'organisation générale, la nature et le programme des épreuves des concours externe et interne pour l'accès au corps des ingénieurs du contrôle de la navigation aérienne ;
Vu l'arrêté du 11 décembre 2025 autorisant au titre de l'année 2026 l'ouverture d'un concours externe pour l'accès au corps des ingénieurs du contrôle de la navigation aérienne,
Arrête :

  • Article 1

    Version en vigueur depuis le 20/03/2026Version en vigueur depuis le 20 mars 2026


    Le nombre total de places offertes, au titre de l'année 2026, au concours externe pour l'accès au corps des ingénieurs du contrôle de la navigation aérienne (prévu au a) du I de l'article 12 du décret du 8 novembre 1990 susvisé) est fixé à 145.
    Ces places sont réparties selon les filières ci-après :
    1° Filière MP : 52 ;
    2° Filière PC : 38 ;
    3° Filière PSI : 52 ;
    4° Filière MPI : 3.

  • Article 2

    Version en vigueur depuis le 20/03/2026Version en vigueur depuis le 20 mars 2026


    Le présent arrêté sera publié au Journal officiel de la République française.


Fait le 16 mars 2026.


Pour le ministre et par délégation :
Le chef du bureau du recrutement et de la gestion collective des ressources humaines,
J. Taveau