Arrêté du 18 février 2026 fixant les taux d'avancement de groupe applicables aux personnels à statut ouvrier du ministère des armées et des anciens combattants au titre de l'année 2026

en vigueur au 07/08/2026en vigueur au 07 août 2026

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Dernière mise à jour des données de ce texte : 21 février 2026

NOR : ARMH2527525A

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La ministre des armées et des anciens combattants et la ministre de l'action et des comptes publics,
Vu l'arrêté du 30 décembre 2016 portant sur la fixation du taux d'avancement de groupe de rémunération des personnels à statut ouvrier et fixant les modalités de reclassement consécutives à la création de groupes de rémunération nouveaux,
Arrêtent :

  • Article 1

    Version en vigueur depuis le 21/02/2026Version en vigueur depuis le 21 février 2026


    Les taux d'avancement de groupe des personnels à statut ouvrier du ministère des armées et des anciens combattants pour l'année 2026 sont fixés ainsi qu'il suit :


    - pour l'accès au groupe VII : 14 % ;
    - pour l'accès au hors-groupe : 11 % ;
    - pour l'accès au hors-groupe nouveau : 10 % ;
    - pour l'accès à la hors-catégorie A : 11 % ;
    - pour l'accès à la hors-catégorie B : 10 % ;
    - pour l'accès à la hors-catégorie C des ouvriers d'Etat non chefs d'équipe : 9 % ;
    - pour l'accès à la hors-catégorie C des ouvriers d'Etat chefs d'équipe : 8 % ;
    - pour l'accès aux groupes T5 et T5 bis : 14 % ;
    - pour l'accès aux groupes T6 et T6 bis : 11 % ;
    - pour l'accès aux groupes T7 : 11 %.

  • Article 2

    Version en vigueur depuis le 21/02/2026Version en vigueur depuis le 21 février 2026


    Le présent arrêté sera publié au Journal officiel de la République française.


Fait le 18 février 2026.


La ministre des armées et des anciens combattants,
Pour la ministre et par délégation :
Le chef de service des ressources humaines civiles,
J. Mifsud


La ministre de l'action et des comptes publics,
Pour la ministre et par délégation :
Le sous-directeur de la 5e sous-direction du budget,
C. Boisnaud
Le sous-directeur de la politique salariale et des parcours de carrière,
J. Vencatachellum