Il est créé un corps des agents de maîtrise, techniques et de gestion de La Poste et un corps des collaborateurs et agents de maîtrise de France Télécom, régis par les dispositions du présent décret.

Les agents techniques et de gestion de La Poste et les collaborateurs de France Télécom assurent des fonctions d'exécution requérant une technicité particulière ; ils peuvent, en outre, assister les agents de maîtrise.

Les agents de maîtrise de La Poste assurent l'animation d'équipes opérationnelles. Ceux de France Télécom en assurent l'animation et la direction. Les uns et les autres peuvent également exercer des fonctions de conseil technique.

Le corps des agents de maîtrise, techniques et de gestion de La Poste comprend le grade d'agent technique et de gestion de premier niveau doté de dix-huit échelons normaux et de deux échelons exceptionnels, le grade d'agent technique et de gestion de second niveau doté de seize échelons normaux et d'un échelon exceptionnel et le grade d'agent de maîtrise doté de douze échelons.

Le corps des collaborateurs et agents de maîtrise de France Télécom comprend le grade de collaborateur de premier niveau doté de dix-huit échelons normaux et de deux échelons exceptionnels, le grade de collaborateur de second niveau doté de seize échelons normaux et d'un échelon exceptionnel et le grade d'agent de maîtrise doté de douze échelons.

Une décision du président du conseil d'administration de l'exploitant public concerné fixe la liste des différentes spécialités professionnelles exercées par les membres des corps régis par le présent décret et définit les fonctions correspondant à chacun des grades de ces corps.

Les agents techniques et de gestion de premier niveau de La Poste et les collaborateurs de premier niveau de France Télécom sont recrutés dans les conditions suivantes :

1° Un concours externe est ouvert aux candidats âgés de moins de quarante-cinq ans titulaires du baccalauréat de l'enseignement secondaire ou de l'un des titres ou diplômes équivalents, figurant sur une liste fixée par décision du président du conseil d'administration de l'exploitant public concerné, dans le respect des dispositions prises, le cas échéant, par arrêté conjoint du ministre chargé de la fonction publique et du ministre chargé des postes et télécommunications ;

2° Un premier concours interne est réservé :

a) Pour l'accès au grade d'agent technique et de gestion de premier niveau de La Poste :

- aux agents professionnels qualifiés de premier ou de second niveau de La Poste ;

- aux fonctionnaires de La Poste titulaires des grades suivants :

agent d'exploitation du service de la distribution et de l'acheminement, agent d'exploitation du service des installations, agent d'exploitation du service général, aide technicien des installations, artisan imprimeur, assistant administratif, conducteur d'automobile de 1re catégorie, contremaître, dessinateur, mécanicien dépanneur, préposé ;

b) Pour l'accès au grade de collaborateur de premier niveau de France Télécom :

- aux agents professionnels qualifiés de premier ou de second niveau de France Télécom ;

- aux fonctionnaires de France Télécom titulaires des grades suivants : agent d'exploitation du service des lignes, agent d'exploitation du service des installations, agent d'exploitation du service général, aide technicien des installations, assistant administratif, conducteur d'automobile de 1re catégorie, contremaître, dessinateur, mécanicien dépanneur.

Les candidats mentionnés aux a et b ci-dessus doivent justifier de trois années de services civils effectifs dans leur corps pour les agents professionnels qualifiés et dans leur grade pour les autres fonctionnaires.

3° Un second concours interne est réservé aux fonctionnaires de La Poste ou de France Télécom autres que ceux mentionnés au 2° ci-dessus ainsi qu'aux agents non titulaires de droit public de La Poste ou de France Télécom ayant accompli, les uns et les autres, quatre années de services publics effectifs à La Poste ou à France Télécom.

4° Pour l'accès au grade d'agent technique et de gestion de premier niveau de La Poste, une liste d'aptitude, établie après avis de la commission administrative paritaire, est réservée, dans la limite de dix pour cent des nominations opérées suite aux concours prévus aux 1°, 2° et 3° ci-dessus, aux fonctionnaires de La Poste justifiant de dix années de services civils effectifs dans un grade de La Poste ou de France Télécom, dont cinq ans en qualité de titulaire du grade d'agent professionnel qualifié de premier ou de second niveau, d'agent d'exploitation du service de la distribution et de l'acheminement, d'agent d'exploitation du service des installations, d'agent d'exploitation du service général, d'aide technicien des installations, d'artisan imprimeur, d'assistant administratif, de conducteur d'automobiles de 1re catégorie, de contremaître, de dessinateur, de mécanicien dépanneur, de préposé de La Poste.

La répartition des places entre les différents concours et la liste d'aptitude est fixée par décision du président du conseil d'administration de l'exploitant public concerné. En aucun cas, le nombre total de places offertes aux concours et à la liste d'aptitude prévus aux 2°, 3° et 4° ci-dessus ne peut être inférieur à 25 p. 100 du nombre total des places offertes à l'ensemble des concours.

Les conditions d'âge et d'ancienneté de services exigées au présent article sont appréciées à la date de clôture des listes de candidatures.

Peuvent se présenter, selon le cas, au concours professionnel d'accès au grade d'agent de maîtrise de La Poste ou au concours professionnel d'accès au grade d'agent de maîtrise de France Télécom prévu à l'article 17 du présent décret les fonctionnaires de La Poste ou de France Télécom titulaires des grades de chef d'atelier, chef de secteur, chef d'établissement de 4e classe, conducteur des travaux de la distribution et de l'acheminement, conducteur des travaux des lignes, conducteur chef du transbordement, contrôleur, contrôleur du service automobile, dessinateur projeteur, receveur rural, technicien des installations ou vérificateur de la distribution et de l'acheminement justifiant de trois années de services civils effectifs dans leurs grades.

Les fonctionnaires mentionnés ci-dessus sont classés dans leur nouveau grade conformément aux dispositions de l'article 11-II ci-dessous. Les dispositions de l'article 10 leur sont applicables.

Le nombre de participations aux épreuves des concours prévus aux 2° et 3° de l'article 5 ci-dessus pour l'accès à chacun des corps régis par le présent décret est limité à trois par an.

Les concours et la liste d'aptitude prévus à l'article 5 ci-dessus peuvent être organisés par spécialités professionnelles.

Les agents techniques et de gestion de premier niveau de La Poste et les collaborateurs de premier niveau de France Télécom recrutés par concours externe sont astreints, lorsque le stage comprend une période de formation professionnelle d'une durée au moins égale à six mois, à rester au service de La Poste, de France Télécom ou de l'Etat pendant cinq années à compter du jour de leur nomination en qualité de stagiaire.

En cas de manquement à cette obligation plus de trois mois après la date de nomination en cette qualité, sauf si le manquement ne leur est pas imputable, les intéressés doivent verser à l'exploitant public qui a assuré leur formation une indemnité égale au montant du traitement net, y compris l'indemnité de résidence, perçu pendant la période de formation professionnelle, sans préjudice des mesures administratives et disciplinaires applicables en cas d'abandon de fonctions.

Les candidats reçus au concours prévu au 1° de l'article 5 ci-dessus ne peuvent être nommés dans les grades d'agent technique et de gestion de premier niveau de La Poste et de collaborateur de premier niveau de France Télécom qu'après avoir satisfait aux obligations d'activité du service national ou en avoir été définitivement dispensé ou exempté.

Les agents techniques et de gestion de premier niveau de La Poste et les collaborateurs de premier niveau de France Télécom recrutés au titre des concours prévus à l'article 5 ci-dessus sont nommés stagiaires et accomplissent un stage d'une durée d'un an. Cette durée peut être réduite par décision du président du conseil d'administration de l'exploitant public concerné, sans pouvoir être inférieure à six mois.

A la fin du stage, les stagiaires dont la manière de servir a donné satisfaction sont titularisés.

Les autres stagiaires peuvent, après avis de la commission administrative paritaire, être autorisés à bénéficier d'une prolongation de stage d'une durée maximale de six mois à l'issue de laquelle les intéressés sont titularisés si leur manière de servir a donné satisfaction.

Les stagiaires qui n'ont pas été autorisés à bénéficier d'une prolongation de stage ou dont la prolongation de stage n'a pas été jugée satisfaisante sont, après avis de la commission administrative paritaire, soit réintégrés dans leur corps, cadre d'emplois ou emploi d'origine, soit licenciés.

Les périodes de prolongation de stage ne sont pas prises en compte pour l'avancement.

I. - Les agents professionnels qualifiés de La Poste et les agents professionnels qualifiés de France Télécom nommés respectivement dans le grade d'agent technique et de gestion de premier niveau de La Poste ou dans le grade de collaborateur de premier niveau de France Télécom sont classés dans leur nouveau grade conformément au tableau ci-après :

SITUATION ANCIENNE

SITUATION NOUVELLE

Echelon

Ancienneté d'échelon

Agent professionnel qualifié de second niveau de La Poste ou agent professionnel qualifié de second niveau de France Télécom

Agent technique et de gestion de premier niveau de La Poste ou collaborateur de premier niveau de France Télécom

17e échelon 16e

Ancienneté égale à 1 an.

16e échelon 16e

Moitié de l'ancienneté acquise.

15e échelon 15e

Double de l'ancienneté acquise.

14e échelon 14e

Ancienneté acquise.

13e échelon 13e

Ancienneté acquise.

12e échelon 12e

Un demi de l'ancienneté acquise, majoré de 1 an.

11e échelon 12e

Moitié de l'ancienneté acquise.

10e échelon 11e

Ancienneté acquise.

9e échelon 10e

Un demi de l'ancienneté acquise, majoré de 2 ans.

8e échelon 10e

Ancienneté acquise.

7e échelon 9e

Trois demis de l'ancienneté acquise.

6e échelon :

- à partir d'un an 8e

Double de l'ancienneté acquise, diminué de 2 ans.

- avant un an 7e

Ancienneté acquise.

5e échelon 6e

Ancienneté acquise.

4e échelon 5e

Ancienneté acquise.

Agent professionnel qualifié de premier niveau de La Poste ou agent professionnel qualifié de premier niveau de France Télécom

Agent technique et de gestion de premier niveau de La Poste ou collaborateur de premier niveau de France Télécom

16e échelon14e

Ancienneté égale à 1 an.

15e échelon14e

Moitié de l'ancienneté acquise.

14e échelon13e

Ancienneté acquise.

13e échelon12e

Ancienneté acquise.

12e échelon12e

Sans ancienneté.

11e échelon11e

Ancienneté acquise.

10e échelon10e

Trois demis de l'ancienneté acquise.

9e échelon 9e

Ancienneté acquise.

8e échelon :

- à partir d'un an 8e échelon

Ancienneté acquise diminuée de 1 an.

- avant un an 7e

Ancienneté acquise.

7e échelon 6e

Un tiers de l'ancienneté acquise.

6e échelon 5e

Moitié de l'ancienneté acquise.

5e échelon 4e

Moitié de l'ancienneté acquise.

4e échelon 3e

Ancienneté acquise.

II. - Les autres fonctionnaires nommés dans le grade d'agent technique et de gestion de premier niveau de La Poste ou dans le grade de collaborateur de premier niveau de France Télécom sont classés dans leur nouveau grade à l'échelon comportant un indice égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui qu'ils détenaient dans leur grade d'origine.

Lorsque le gain indiciaire résultant de leur nomination est inférieur à celui que leur aurait procuré un avancement d'échelon dans leur ancienne situation, il leur est attribué, dans l'échelon de leur nouveau grade, une ancienneté égale à l'ancienneté détenue dans l'échelon de leur ancien grade multipliée par le rapport entre la durée de l'échelon du nouveau grade et celle de l'échelon de l'ancien grade.

Les fonctionnaires nommés alors qu'ils ont atteint le dernier échelon de leur précédent grade conservent leur ancienneté d'échelon, dans la limite de la durée fixée à l'article 13 ci-dessous, lorsque le gain indiciaire résultant de leur nomination est inférieur à celui que leur avait procuré leur nomination audit échelon.

III. - Les agents non titulaires nommés dans le grade d'agent technique et de gestion de premier niveau de La Poste ou dans le grade de collaborateur de premier niveau de France Télécom sont classés en prenant en compte, à raison des trois quarts de leur durée, les services civils qu'ils ont accomplis, sur la base des durées fixées à l'article 13 ci-dessous pour chaque avancement d'échelon.

Les services pris en compte doivent avoir été accomplis de façon continue. Toutefois, sont retenus les services accomplis avant une interruption de fonctions inférieure à trois mois si cette interruption est du fait de l'agent, ou inférieure à un an dans le cas contraire. En outre, ne sont pas considérés comme interruptifs de la continuité des services, d'une part, l'accomplissement des obligations du service national actif et, d'autre part, les congés sans traitement obtenus en application des dispositions du décret n° 86-083 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents non titulaires de l'Etat.

Les dispositions qui précèdent ne doivent pas avoir pour conséquence de placer les intéressés dans une situation plus favorable que celle qui résulterait d'un classement à un échelon comportant un traitement égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui perçu dans l'ancien emploi, avec conservation de l'ancienneté d'échelon dans les conditions définies aux deuxième et troisième alinéas du II ci-dessus.

Conformément à l'article 5 bis de la loi du 13 juillet 1983 susvisée, les ressortissants des Etats membres de la Communauté européenne autres que la France ont accès aux corps régis par le présent décret dans les mêmes conditions que les ressortissants français.

Ils ne peuvent toutefois se voir attribuer les fonctions correspondant aux missions définies à l'article 17 du cahier des charges annexé au décret n° 90-1214 du 29 décembre 1990 susvisé et à l'article 10 du cahier des charges annexé au décret n° 96-1225 du 27 décembre 1996 portant approbation du cahier des charges de France Télécom.

La durée du temps passé dans chacun des échelons normaux des grades des corps régis par le présent décret, pour accéder à l'échelon supérieur, est fixée ainsi qu'il suit :

GRADES ET ÉCHELONS DURÉE

Agent de maîtrise de La Poste et agent de maîtrise de France Télécom

11e échelon 3 ans

10e, 9e, 8e, 7e, 6e, 5e et 4e échelon 2 ans

3e, 2e et 1er échelon 1 an

Agent technique et de gestion de second niveau de La Poste et collaborateur de second niveau de France Télécom

15e, 14e, 13e, 12e, 11e, 10e et 9e échelon 2 ans

8e et 7e échelon 3 ans

6e, 5e, 4e, 3e, 2e et 1er échelon 1 an

Agent technique et de gestion de premier niveau de La Poste et collaborateur de premier niveau de France Télécom

17e, 16e, 15e, 14e, 13e, 12e et 11e échelon 2 ans

10e et 9e échelon 3 ans

8e échelon 2 ans

7e, 6e, 5e, 4e, 3e, 2e et 1er échelon 1 an

Les agents techniques et de gestion de premier niveau de La Poste et les collaborateurs de premier niveau de France Télécom âgés de cinquante ans au moins et comptant au moins quatre ans d'ancienneté dans le 18e échelon peuvent être promus, au choix, au 1er échelon exceptionnel de leur grade, dans la limite, chaque année, de 25 p. 100 de l'effectif classé au 18e échelon. Lorsque le nombre de promotions prononcées au titre d'une année est inférieur à cette limite, la différence entre cette limite et le nombre de promotions prononcées est ajoutée au nombre de promotions pouvant intervenir au titre de l'année suivante en application des dispositions ci-dessus.

Les agents techniques et de gestion de premier niveau de La Poste et les collaborateurs de 1er niveau de France Télécom ayant accédé au premier échelon exceptionnel de leur grade et comptant quatre ans d'ancienneté à cet échelon accèdent au 2e échelon exceptionnel.

Les agents techniques et de gestion de second niveau de La Poste et les collaborateurs de second niveau de France Télécom, âgés de cinquante ans au moins et comptant au moins quatre ans d'ancienneté dans le 16e échelon, peuvent être promus, au choix, à l'échelon exceptionnel de leur grade, dans la limite, chaque année, de 25 % de l'effectif classé au 16e échelon.

Lorsque le nombre de promotions prononcées au titre d'une année est inférieur à cette limite, la différence entre cette limite et le nombre de promotions prononcées est ajoutée au nombre de promotions pouvant intervenir au titre de l'année suivante en application des dispositions ci-dessus.

I. - Peuvent être promus au grade d'agent technique et de gestion de second niveau de La Poste, suivant l'une ou plusieurs des modalités ci-après :

a) Par la voie d'un concours professionnel, les agents techniques et de gestion de premier niveau de La Poste comptant, à la date de clôture des listes de candidatures, trois années de services civils effectifs dans leur grade.

b) Après inscription à un tableau d'avancement établi après une sélection opérée par voie d'examen professionnel, les agents techniques et de gestion de premier niveau de La Poste comptant, à la date de clôture des listes de candidatures, huit années de services civils effectifs dans leur grade.

c) Par voie d'inscription à un tableau d'avancement de grade, les agents techniques et de gestion de premier niveau de La Poste comptant, à la date de clôture des listes de candidatures, douze années de services civils effectifs dans leur grade, dans la limite de 10 % des nominations opérées au titre des a et b ci-dessus.

II. - Peuvent être promus au grade de collaborateur de second niveau de France Télécom, suivant l'une des modalités ci-après ou suivant l'une et l'autre de ces modalités :

a) Par la voie d'un concours professionnel, les collaborateurs de premier niveau de France Télécom comptant, à la date de clôture des listes de candidatures, trois années de services civils effectifs dans leur grade.

b) Après inscription à un tableau d'avancement établi après une sélection opérée par voie d'examen professionnel, les collaborateurs de premier niveau de France Télécom comptant, à la date de clôture des listes de candidatures, huit années de services civils effectifs dans leur grade.

III. - Les agents techniques et de gestion de premier niveau de La Poste et les collaborateurs de premier niveau de France Télécom nommés respectivement dans le grade d'agent technique et de gestion de second niveau de La Poste ou dans le grade de collaborateur de second niveau de France Télécom sont classés dans leur nouveau grade conformément au tableau ci-après :

ANCIENNE SITUATION

Agent technique et de gestion de premier niveau de La Poste ou collaborateur de premier niveau de France Télécom

NOUVELLE SITUATION

Agent technique et de gestion de second niveau de La Poste ou collaborateur de second niveau de France Télécom

Grade et échelon

Ancienneté d'échelon

2e échelon exceptionnel : 16e

Ancienneté acquise majorée de 4 ans.

1er échelon exceptionnel : 16e

Ancienneté acquise.

18e échelon :

- à partir de 2 ans : 15e

Ancienneté acquise diminuée de 2 ans, dans la limite de 2 ans.

- avant 2 ans : 14e

Ancienneté acquise.

17e échelon : 13e

Ancienneté acquise.

16e échelon : 12e

Ancienneté acquise.

15e échelon : 11e

Ancienneté acquise.

14e échelon : 10e

Ancienneté acquise.

13e échelon : 9e

Ancienneté acquise.

12e échelon : 8e

Trois demis de l'ancienneté acquise.

11e échelon : 7e

Trois demis de l'ancienneté acquise.

10e échelon :

- à partir de 2 ans : 6e

Ancienneté acquise diminuée de 2 ans.

- avant 2 ans : 5e

Moitié de l'ancienneté acquise.

9e échelon : 4e

Un tiers de l'ancienneté acquise.

8e échelon : 3e

Moitié de l'ancienneté acquise.

7e échelon : 2e

Ancienneté acquise.

6e échelon : 1er

Ancienneté acquise.

5e échelon : 1er

Sans ancienneté.

4e échelon : 1er

Sans ancienneté.

Lorsque l'application des dispositions du tableau ci-dessus aboutit à classer les fonctionnaires promus à un échelon doté d'un indice inférieur à celui qu'ils détenaient dans leur grade précédent, les intéressés conservent, à titre personnel, le bénéfice de leur indice antérieur jusqu'au jour où ils bénéficient dans leur nouveau grade d'un indice au moins égal.

I. - Peuvent être promus au grade d'agent de maîtrise de La Poste suivant l'une ou plusieurs des modalités ci-après :

a) Par la voie d'un concours professionnel, les agents techniques et de gestion de premier ou de second niveau de La Poste comptant, à la date de clôture des listes de candidatures, quatre années de services effectifs dans leur corps.

b) Après inscription à un tableau d'avancement établi après une sélection opérée par voie d'examen professionnel, les agents techniques et de gestion de second niveau de La Poste comptant, à la date de clôture des listes de candidatures, huit années de services effectifs dans leur grade.

c) Par voie d'inscription à un tableau d'avancement de grade, les agents techniques et de gestion de second niveau de La Poste comptant, à la date de clôture des listes de candidatures, douze années de services civils effectifs dans leur grade, dans la limite de dix pour cent des nominations opérées au titre des a et b ci-dessus.

II. - Peuvent être promus au grade d'agent de maîtrise de France Télécom suivant l'une des modalités ci-après ou suivant l'une ou l'autre de ces modalités :

a) Par la voie d'un concours professionnel, les collaborateurs de premier ou de second niveau de France Télécom comptant, à la date de clôture des listes de candidature, quatre années de services effectifs dans leur corps.

b) Après inscription à un tableau d'avancement établi après une sélection opérée par voie d'examen professionnel, les collaborateurs de second niveau de France Télécom comptant, à la date de clôture des listes de candidatures, huit années de services effectifs dans leur grade.

III. - Les agents techniques et de gestion de La Poste et les collaborateurs de France Télécom nommés respectivement dans le grade d'agent de maîtrise de La Poste ou dans le grade d'agent de maîtrise de France Télécom sont classés dans leur nouveau grade conformément au tableau ci-après :

ANCIENNE SITUATION

Agent technique et de gestion de second niveau de La Poste ou collaborateur de second niveau de France Télécom

NOUVELLE SITUATION

Agent de maîtrise de La Poste ou agent de maîtrise de France Télécom

Echelon

Ancienneté d'échelon

Echelon exceptionnel : 12e

Sans ancienneté.

16e échelon : 11e

Trois quarts de l'ancienneté acquise, dans la limite de 3 ans.

15e échelon : 11e

Sans ancienneté.

14e échelon : 10e

Ancienneté acquise.

13e échelon : 9e

Ancienneté acquise.

12e échelon : 8e

Ancienneté acquise.

11e échelon : 7e

Ancienneté acquise.

10e échelon : 6e

Un demi de l'ancienneté acquise, majoré de 1 an.

9e échelon : 6e

Moitié de l'ancienneté acquise.

8e échelon : 5e

Deux tiers de l'ancienneté acquise.

7e échelon : 4e

Deux tiers de l'ancienneté acquise.

6e échelon : 4e

Sans ancienneté.

5e échelon : 3e

Ancienneté acquise.

4e échelon : 2e

Ancienneté acquise.

SITUATION ANCIENNE

Agent technique et de gestion de premier niveau de La Poste ou collaborateur de premier niveau de France Télécom.

SITUATION NOUVELLE

Agent de maîtrise de La Poste ou agent de maîtrise de France Télécom

Grade et échelon

Ancienneté d'échelon

2e échelon exceptionnel : 12e

Sans ancienneté.

1er échelon exceptionnel : 11e

Trois quarts de l'ancienneté acquise.

18e échelon :

- à partir de 2 ans : 10e

Ancienneté acquise diminuée de 2 ans, dans la limite de 2 ans.

- avant 2 ans : 9e

Ancienneté acquise.

17e échelon : 8e

Ancienneté acquise.

16e échelon : 7e

Ancienneté acquise.

15e échelon : 6e

Ancienneté acquise.

14e échelon : 5e

Ancienneté acquise.

13e échelon : 4e

Ancienneté acquise.

12e échelon : 3e

Moitié de l'ancienneté acquise.

11e échelon : 2e

Un quart de l'ancienneté acquise, majoré de 6 mois.

10e échelon : 2e

Un sixième de l'ancienneté acquise.

9e échelon : 1er

Un tiers de l'ancienneté acquise.

8e échelon : 1er

Sans ancienneté.

7e échelon : 1er

Sans ancienneté.

6e échelon : 1er

Sans ancienneté.

5e échelon : 1er

Sans ancienneté.

Les règles d'organisation générale des concours et examens prévus aux articles 5, 16, 17 et 23 du présent décret, la nature et le programme des épreuves ainsi que la composition des jurys sont fixés par décision du président du conseil d'administration de l'exploitant public intéressé.

Ces concours et examens peuvent être organisés par les responsables territoriaux et les responsables de services nationaux ayant reçu délégation de pouvoir à cet effet par décision du président du conseil d'administration de l'exploitant public concerné.

Les fonctionnaires appartenant à l'un des deux corps régis par le présent décret peuvent être intégrés sans détachement préalable dans le corps homologue relevant de l'autre exploitant public.

Cette intégration est prononcée, sur demande des intéressés, à équivalence de grade et à identité d'échelon avec conservation de l'ancienneté d'échelon, par décision du président du conseil d'administration de l'exploitant public dont relève le corps d'accueil, après accord du président du conseil d'administration de l'exploitant public dont relève le corps d'origine des fonctionnaires concernés.

Les services effectifs accomplis dans le grade d'origine sont assimilés à des services accomplis dans le grade d'intégration.

Les fonctionnaires de catégorie B, ou appartenant à un corps d'un niveau équivalent, titulaires d'un grade dont l'indice de début est au moins égal à l'indice afférent au premier échelon de l'un des grades des corps régis par le présent décret peuvent être détachés dans l'un de ces corps.

Les fonctionnaires de La Poste ou de France Télécom titulaires d'un grade dont l'indice de début est au moins égal à l'indice brut 348 peuvent être détachés dans le grade d'agent technique et de gestion de second niveau de La Poste ou de collaborateur de second niveau de France Télécom.

Le détachement est prononcé à équivalence de grade et à l'échelon comportant un indice égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui détenu dans le grade ou emploi d'origine.

Les intéressés conservent, dans la limite de la durée fixée à l'article 13 ci-dessus, l'ancienneté d'échelon qu'ils avaient acquise dans leur précédent grade ou emploi lorsque le gain indiciaire résultant du détachement est inférieur à celui que leur aurait procuré un avancement d'échelon dans leur situation d'origine.

Pendant leur détachement, les intéressés concourent pour l'avancement de grade et d'échelon avec les fonctionnaires du corps dans lequel ils sont détachés ; pour l'avancement de grade, ils doivent remplir dans le grade de détachement la condition d'ancienneté requise pour se présenter aux concours et examen professionnels prévus aux articles 16 et 17 ci-dessus.

Lorsqu'ils sont placés en position de détachement depuis au moins deux ans, ils peuvent, sur leur demande, être intégrés dans le corps dans lequel ils sont détachés.

Ils sont nommés dans leur nouveau corps au grade et à l'échelon qu'ils détenaient en position de détachement, en conservant l'ancienneté d'échelon acquise.

Les services accomplis dans leur corps, cadre d'emplois ou emploi d'origine sont assimilés à des services accomplis dans leur corps d'intégration.

Pendant une période de cinq ans à compter de la date d'effet du présent décret, les fonctionnaires de La Poste et de France Télécom qui exercent l'une des fonctions correspondant à l'un des grades des corps régis par le présent décret, telle que cette correspondance est établie comme il est dit à l'article 4 ci-dessus, ont vocation à être intégrés dans ce grade.

Il est institué auprès de chaque exploitant public, une commission paritaire spéciale d'intégration dont la composition, les modalités de désignation des membres et les règles de fonctionnement sont fixées par décision du président du conseil d'administration de chaque exploitant public.

Chaque exploitant public, après avis de la commission paritaire spéciale d'intégration, notifie aux fonctionnaires remplissant les conditions fixées au premier alinéa ci-dessus une proposition d'intégration. Un délai d'option d'une durée d'un mois à compter de la date à laquelle ils reçoivent notification de cette proposition est ouvert aux intéressés pour accepter cette intégration.

L'intégration est prononcée par décision du président du conseil d'administration de l'exploitant public concerné.

Les décisions d'intégration prennent effet à la date d'effet du présent décret, en ce qui concerne les fonctionnaires exerçant à cette même date les fonctions définies au premier alinéa de l'article 21 ci-dessus, et à la date d'attribution de ces mêmes fonctions pour les autres fonctionnaires.

Les fonctionnaires intégrés dans les corps créés par le présent décret sont classés dans leur nouveau grade en application des tableaux de conversion figurant en annexe au présent décret.

Les services effectifs accomplis dans le grade d'origine sont assimilés à des services accomplis dans le grade d'intégration.

Toutefois, pour l'accès au grade de collaborateur de second niveau de France Télécom en application du b du II de l'article 16 ci-dessus, cette assimilation est limitée à trois ans lorsque le grade d'origine avant intégration n'était pas le grade de contrôleur de France Télécom.

Par dérogation aux dispositions du premier alinéa du présent article, tout fonctionnaire qui reçoit la proposition d'intégration prévue à l'article précédent alors qu'il est titulaire, à la date d'effet du présent décret, d'un emploi rangé dans la catégorie B en application de l'article L. 24 du code des pensions civiles et militaires de retraite peut demander que la décision d'intégration prenne effet à la date à laquelle il aura accompli quinze ans de services actifs ou de la catégorie B.

I. - Pendant une période de cinq ans à compter de la date d'effet du présent décret, des concours exceptionnels s'ajoutant à ceux prévus à l'article 5 ci-dessus pourront être ouverts par spécialités pour accéder au grade d'agent technique et de gestion de premier niveau de La Poste ou à celui de collaborateur de premier niveau de France Télécom. Ces concours seront ouverts, selon l'exploitant public dont ils relèvent, aux fonctionnaires de La Poste et de France Télécom titulaires des grades suivants : agent d'exploitation de la distribution et de l'acheminement, agent d'exploitation du service des lignes, agent d'exploitation du service des installations, assistant administratif, préposé, dessinateur, mécanicien-dépanneur, contremaître, artisan imprimeur.

Les intéressés doivent compter, à la date de clôture des listes de candidature, trois années de services civils effectifs dans l'un ou l'autre de ces grades.

II. - Pendant une période de cinq ans à compter de la date d'effet du présent décret, peuvent se présenter au concours prévu au 2° de l'article 5 ci-dessus :

a) Pour accéder au grade d'agent technique et de gestion de premier niveau de La Poste, les fonctionnaires de La Poste exerçant depuis trois ans au moins l'une des fonctions correspondant à l'un des deux grades d'agent professionnel qualifié de La Poste, telle que cette correspondance est établie en application du statut particulier régissant le corps des agents professionnels qualifiés de La Poste ;

b) Pour accéder au grade de collaborateur de premier niveau de France Télécom, les fonctionnaires de France Télécom exerçant depuis trois ans au moins l'une des fonctions correspondant à l'un des deux grades d'agent professionnel qualifié de France Télécom, telle que cette correspondance est établie en application du statut particulier régissant le corps des agents professionnels qualifiés de France Télécom.

III. - Pendant la même période de cinq ans, peuvent se présenter à l'un des concours professionnels prévus au a du I et au a du II de l'article 16 ci-dessus pour accéder au grade d'agent technique et de gestion de second niveau de La Poste ou au grade de collaborateur de second niveau de France Télécom, selon l'exploitant public dont ils relèvent ;

a) Les fonctionnaires de La Poste ou de France Télécom titulaires du grade d'agent d'exploitation du service général ou de celui d'aide-technicien des installations comptant, à la date de clôture des listes de candidature, trois années de services civils effectifs dans l'un ou l'autre de ces grades ;

b) Les fonctionnaires de l'exploitant public concerné exerçant depuis trois ans au moins l'une des fonctions correspondant au grade d'agent technique et de gestion de premier niveau de La Poste ou à celui de collaborateur de premier niveau de France Télécom, selon le cas, telle que cette correspondance est établie comme il est dit à l'article 4 ci-dessus.

IV. - Pendant la même période de cinq ans, peuvent se présenter à l'un des concours professionnels prévus à l'article 17 ci-dessus, pour accéder au grade d'agent de maîtrise de La Poste ou au grade d'agent de maîtrise de France Télécom, selon l'exploitant public dont ils relèvent :

a) Les fonctionnaires de La Poste ou de France Télécom titulaires des grades suivants : contrôleur, technicien, dessinateur projeteur, contrôleur du service automobile, infirmier, chef d'atelier, conducteur de travaux des lignes, conducteur de travaux de la distribution et de l'acheminement comptant, à la date de clôture des listes de candidature, trois années de services civils effectifs dans l'un ou l'autre de ces grades ;

b) Les fonctionnaires de l'exploitant public concerné exerçant depuis trois ans au moins l'une des fonctions correspondant à l'un ou l'autre des grades d'agent technique et de gestion de premier ou de second niveau de La Poste ou à l'un ou l'autre des grades de collaborateur de premier ou de second niveau de France Télécom, selon le cas, telle que cette correspondance est établie comme il est dit l'article 4 ci-dessus.

V. - Les fonctionnaires mentionnés aux I, II, III et IV ci-dessus sont classés dans leur nouveau grade conformément aux tableaux de conversion figurant en annexe au présent décret et les dispositions de l'article 10 ci-dessus leur sont applicables.

Le ministre d'Etat, ministre de la fonction publique et des réformes administratives, le ministre du budget et le ministre des postes et télécommunications sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l'exécution du présent décret, sera publié au Journal officiel de la République française et qui prend effet au 1er juillet 1993 en ce qui concerne le corps des agents de maîtrise, techniques et de gestion de La Poste et au 31 décembre 1993 en ce qui concerne le corps des collaborateurs et agents de maîtrise de France Télécom.