Cette formation d'adaptation à l'emploi doit faciliter la prise de poste et l'intégration de chaque ingénieur nouvellement nommé. Elle entend répondre aux objectifs suivants :
1° Contribuer au développement d'une culture ministérielle par la présentation du ministère de la justice ;
2° Contribuer à l'appropriation de l'environnement professionnel lié à la fonction publique (politiques publiques telles que les valeurs de la République, le statut de fonctionnaire, l'évolution de la carrière) ;
3° Favoriser son adaptation aux responsabilités d'encadrement.