Les épreuves d'admissibilité sont subies par les candidats déclarés préadmissibles par le jury. Elles comprennent :
1° La rédaction d'une note de synthèse portant sur un sujet en rapport avec les missions dévolues au corps. Elle est réalisée à partir d'un dossier qui peut comporter des documents en langue anglaise. Cette épreuve est destinée à évaluer l'aptitude du candidat à appréhender un dossier en temps limité, à répondre clairement aux questions posées et à en tirer des conclusions pratiques ou de portée générale (durée : quatre heures ; coefficient 1) ;
2° La production d'un mémoire et sa soutenance orale. Ce mémoire consiste en un travail personnel de vingt-cinq pages au plus. La soutenance est destinée à apprécier, outre les connaissances techniques du candidat, son aptitude à exposer un problème par oral, à exprimer ses idées avec clarté et à participer à une discussion (durée : une heure ; coefficient 2) ;
3° Une épreuve écrite de mise en situation professionnelle consistant en une étude de cas de management à partir d'un dossier. Cette épreuve vise notamment à évaluer l'aptitude des candidats à exercer les missions dévolues aux corps des ingénieurs des mines ainsi que leur capacité managériale et organisationnelle (durée : deux heures ; coefficient 1).