L'entretien se déroule en deux temps.
Pendant une durée qui ne peut excéder dix minutes, le candidat est amené à faire une brève présentation de deux expériences significatives vécues : une expérience professionnelle vécue lors de la formation et une expérience vécue dans une autre situation sociale ou culturelle. Il s'appuie pour cela sur un document support.
La suite de l'entretien repose sur un questionnement tendant à évaluer l'acquisition des capacités mentionnées à l'article 2.