Annexe 4
LA DÉFINITION DES CLASSES DE PROGRESSION POUR CHAQUE EMPLOI-TYPE
FAMILLE | EMPLOI-TYPE | Cotation | Classe d'entrée | Classe 1 | Classe 2 | Classe 3 | Classe 4 | Classe 5 | Classe 6 | Classe 7 | Classe 8 | Classe 9 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
MAINTENANCE, INGÉNIERIE ET TRAVAUX DU RÉSEAU FERRÉ | Opérateur de maintenance et travaux de l'infrastructure | 9 | 2 | |||||||||
Opérateur de maintenance et travaux des systèmes électriques | 10 | 2 | ||||||||||
Opérateur de maintenance et travaux des systèmes télécoms | 10 | 2 | ||||||||||
Opérateur de fabrication ou, et maintenance industrielle | 9 | 2 | ||||||||||
Technicien de maintenance et travaux de l'infrastructure | 15 | 4 | ||||||||||
Technicien de maintenance et travaux des systèmes électriques | 15 | 4 | ||||||||||
Technicien de maintenance et travaux des systèmes télécoms | 15 | 4 | ||||||||||
Régulateur sous stations | 15 | 4 | ||||||||||
Spécialiste Méthode Planification Maintenance et travaux | 20 | 5 | ||||||||||
Manager de proximité Maintenance et travaux | 20 | 5 | ||||||||||
Responsable d'activité de Maintenance et travaux de l'infrastructure | 27 | 7 | ||||||||||
Chargé de production ingénierie | 18 | 5 | ||||||||||
Appui aux projets | 17 | 4 | ||||||||||
Chef de projet MOE (Maîtrise d'œuvre) | 21 | 6 | ||||||||||
Responsable MOA (Maîtrise d'ouvrage), Pilote d'opération | 23 | 6 | ||||||||||
Responsable ingénierie | 25 | 7 | ||||||||||
MAINTENANCE MATÉRIEL ROULANT ET SPÉCIALISÉE | Opérateur de maintenance des matériels et prestations associées | 9 | 2 | |||||||||
Opérateur de maintenance industrielle | 9 | 2 | ||||||||||
Technicien de maintenance des Matériels | 15 | 4 | ||||||||||
Technicien en gestion de maintenance, ingénierie et organisation industrielle | 15 | 4 | ||||||||||
Manager de proximité Matériel | 20 | 5 | ||||||||||
Responsable d'activité de Maintenance du Matériel roulant | 27 | 7 | ||||||||||
Ingénieur en maintenance et organisation industrielle | 21 | 6 | ||||||||||
CIRCULATION, EXPLOITATION | Opérateur ferroviaire circulation | 11 | 2 | |||||||||
Technicien ferroviaire circulation | 15 | 4 | ||||||||||
Gestionnaire, Concepteur sillons | 15 | 4 | ||||||||||
Gestionnaire PC | 15 | 4 | ||||||||||
Responsable de PC | 20 | 5 | ||||||||||
Manager de proximité Circulation/exploitation | 20 | 5 | ||||||||||
Responsable d'unité, Circulation, exploitation | 27 | 7 | ||||||||||
PRODUCTION FERROVIAIRE | Opérateur de production et de sécurité au sol | 11 | 2 | |||||||||
Opérateur ferroviaire industrie | 10 | 2 | ||||||||||
Gestionnaire moyens humains, matériels | 15 | 4 | ||||||||||
Responsable conception ou, et méthodes | 24 | 6 | ||||||||||
Chef d'escale | 17 | 4 | ||||||||||
Manager de proximité Production | 20 | 5 | ||||||||||
Manutentionnaire | 7 | 1 | ||||||||||
Opérateur fret au sol | 10 | 2 | ||||||||||
Technicien Fret | 15 | 4 | ||||||||||
Spécialiste gestion de production fret | 21 | 6 | ||||||||||
Manager de proximité fret | 20 | 5 | ||||||||||
CONDUITE, MANŒUVRE DU MATÉRIEL VOYAGEUR ET FRET | Conducteur de tram-train | 12 | 3 | |||||||||
Conducteur manœuvre, remonte et navette de fret de proximité | 12 | 3 | ||||||||||
Conducteur ligne | 15 | 4 | ||||||||||
Gestionnaire moyens humains, matériels | 15 | 4 | ||||||||||
Responsable conception ou, et méthodes | 24 | 6 | ||||||||||
Manager de proximité Conduite | 20 | 5 | ||||||||||
SERVICES, RELATION CLIENT, MARKETING | Chargé de la relation client | 10 | 2 | |||||||||
Agent d'accompagnement d'un train de voyageurs ou, et de la relation client | 11 | 2 | ||||||||||
Assistant commercial opérationnel | 12 | 3 | ||||||||||
Technicien commercial | 15 | 4 | ||||||||||
Chargé d'affaires commercial et marketing | 18 | 5 | ||||||||||
Chargé de gestion de site | 10 | 2 | ||||||||||
Chef d'équipe Relation Client | 17 | 4 | ||||||||||
Manager de proximité Relation Client | 20 | 5 | ||||||||||
Responsable commercial ou, et marketing | 24 | 6 | ||||||||||
Technicien commercial fret | 15 | 4 | ||||||||||
Spécialiste commercial et marketing fret | 21 | 6 | ||||||||||
PILOTAGE ET ANIMATION DE LA SÉCURITÉ ET DE LA QUALITÉ | Formateur | 15 | 4 | |||||||||
Documentaliste | 13 | 3 | ||||||||||
Référent technique Qualité Sécurité | 17 | 4 | ||||||||||
Expert métier Sécurité | 20 | 5 | ||||||||||
Responsable Hygiène Qualité Sécurité et Environnement (HQSE) | 20 | 5 | ||||||||||
Responsable pôle de sécurité ferroviaire | 24 | 6 | ||||||||||
RESPONSABLES, MANAGEMENT | Responsable d'unité, d'agence, de zone | 24 | 6 | |||||||||
Responsable d'unité voyageurs transverse | 24 | 6 | ||||||||||
Responsable périmètre fret | 27 | 7 | ||||||||||
Directeur commercial | 31 | 8 | ||||||||||
Directeur d'activité ferroviaire | 32 | 8 | ||||||||||
Directeur ressource, support | 32 | 8 | ||||||||||
SÛRETÉ | Opérateur de la sûreté ferroviaire | 10 | 2 | |||||||||
Technicien Sûreté ferroviaire | 15 | 4 | ||||||||||
Spécialiste Sûreté ferroviaire | 20 | 5 | ||||||||||
Manager de proximité Sûreté ferroviaire | 20 | 5 | ||||||||||
Responsable Sûreté ferroviaire | 24 | 6 | ||||||||||
FONCTIONS TRANSVERSES | Agent d'entretien | 6 | 1 | |||||||||
Opérateur de l'environnement de travail | 10 | 2 | ||||||||||
Gestionnaire ressource, support | 11 | 2 | ||||||||||
Chargé de gestion ressource, support | 15 | 4 | ||||||||||
Spécialiste ressource, support | 20 | 5 | ||||||||||
Responsable ressource, support | 25 | 7 | ||||||||||
Gestionnaire Ressources Humaines | 11 | 2 | ||||||||||
Chargé de gestion Ressources Humaines | 15 | 4 | ||||||||||
Spécialiste ressources humaines | 20 | 5 | ||||||||||
Responsable ressources humaines | 25 | 7 | ||||||||||
Responsable de production formation | 25 | 7 | ||||||||||
Gestionnaire Ressources Financières | 11 | 2 | ||||||||||
Chargé de gestion ressources financières | 15 | 4 | ||||||||||
Spécialiste ressources financières | 20 | 5 | ||||||||||
Responsable ressources financières | 25 | 7 | ||||||||||
GESTION FONCIÈRE ET IMMOBILIÈRE | Opérateur Patrimoine | 9 | 2 | |||||||||
Technicien Patrimoine | 15 | 4 | ||||||||||
Technicien Gestion Immobilière et Locative | 15 | 4 | ||||||||||
Spécialiste Maintenance Immobilières et Services | 20 | 5 | ||||||||||
Spécialiste Méthode Patrimoine | 20 | 5 | ||||||||||
Manager de proximité Travaux Patrimoine | 20 | 5 | ||||||||||
Responsable Affaires Immobilières | 24 | 6 | ||||||||||
Responsable d'activité Patrimoine | 24 | 6 | ||||||||||
SYSTÈME D'INFORMATION ET DIGITAL | Technicien Informatique et Digital | 15 | 4 | |||||||||
Concepteur, Développeur | 15 | 4 | ||||||||||
Spécialiste Informatique et Digital | 20 | 5 | ||||||||||
Architecte et Urbaniste des systèmes informatiques | 24 | 6 | ||||||||||
Responsable Informatique et Digital | 24 | 6 | ||||||||||
MÉDICAL et SOCIAL | Technicien paramédical | 15 | 4 | |||||||||
Médecin | 30 | 8 | ||||||||||
Technicien/Technicien social et familial | 15 | 4 | ||||||||||
Responsable Médical et social | 24 | 6 |