Le traitement permet :
― de préparer les opérations d'entretien professionnel ;
― de déterminer les chefs de service évaluateurs et les autorités hiérarchiques des agents ;
― d'ajuster la sélection des agents à évaluer ;
― d'établir le compte rendu d'entretien professionnel ;
― d'établir la répartition des réductions et majorations d'avancement attribuées ;
― d'assurer le suivi des entretiens et des recours déposés par les agents.