Annexe 1
CRITÈRES D'APPRÉCIATION ET ÉCHELLE DE VALEUR
FAISANT PARTIE DE L'APPRÉCIATION GÉNÉRALE DES PERSONNELS
CRITÈRES D'APPRÉCIATION | ECHELLE DE VALEUR | ||
Insuffisant | Bien | Très bien | |
Sens du service public | |||
Efficacité professionnelle | |||
Autorité professionnelle et rayonnement | |||
Investissement professionnel | |||
Aptitudes au dialogue avec les partenaires | |||
Qualités d'analyse et d'expertise | |||
Sens de l'initiative | |||