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Chapitre Ier : Dispositions générales (Articles 1 à 2-3)
Chapitre II : Recrutement et commissions consultatives (Articles 3 à 7)
ABROGÉStage - Titularisation.
Chapitre III : Classifications professionnelles (Article 8)
- Article 8
ABROGÉ
Article 10ABROGÉ
Article 11
Chapitre IV : Évaluation professionnelle (Article 8-1)
Chapitre V : Formation professionnelle (Article 8-2)
Chapitre VI : Rémunération (Articles 9 à 15)
ABROGÉRémunérations - Indemnités.
Chapitre VII : Temps de travail (Articles 16-1 à 18)
Chapitre VIII - Congés. (Articles 19 à 19-6)
Chapitre IX : Hygiéne - Sécurité - Médecine du travail. (Articles 21 à 22)
- Article 21
- Article 22
ABROGÉ
Article 23
Chapitre X : Inaptitude (Articles 25 à 25-1)
Chapitre XI : Licenciement (Articles 26-1 à 26-3)
Chapitre XII : Cessation anticipée d'activité liée à l'amiante (Article 26-4)
Chapitre XIII : Réorganisation de service (Article 26-5)
Chapitre XIV : Discipline. (Article 27)
ABROGÉArrêt momentané du travail en cas de réparation du matériel ou pour causes accidentelles.
Chapitre XV : Démission, rupture conventionnelle et retraite (Article 29)
Chapitre XVI : Exercice d'une activité privée après cessation temporaire ou définitive de fonctions (Articles 29-1 à 33)
ABROGÉDispositions transitoires.
Article 5
Version en vigueur depuis le 01/01/1965Version en vigueur depuis le 01 janvier 1965
Les dossiers de candidature à l'emploi d'ouvrier des parcs et ateliers des ponts et chaussées et des bases aériennes doivent comporter :
1° Une fiche d'état civil ;
2° Un extrait négatif de casier judiciaire ;
3° Un document délivré par l'autorité militaire, attestant que le candidat est dans une position régulière vis-à-vis de la législation sur le recrutement de l'armée, lorsqu'il appartient à une classe déjà appelée sous les drapeaux.