Arrêté du 6 juillet 1999 fixant la nature et la durée des épreuves de l'examen professionnel pour l'accès d'agents non titulaires dans le corps des traducteurs du ministère des affaires étrangères

Version INITIALE

NOR : MAEA9920237A

Le ministre des affaires étrangères et le ministre de la fonction publique, de la réforme de l'Etat et de la décentralisation,

Vu la loi no 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires, ensemble la loi no 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat, et notamment ses articles 73, 74, 79 et 80 ;

Vu le décret no 96-1228 du 27 décembre 1996 relatif aux modalités exceptionnelles d'intégration d'agents non titulaires du ministère de l'agriculture dans les corps de fonctionnaires de catégorie A ;

Vu le décret no 98-25 du 12 janvier 1998 fixant les conditions exceptionnelles d'intégration d'agents non titulaires du ministère des affaires étrangères dans des corps de fonctionnaires de catégorie A ;

Vu le décret no 98-186 du 19 mars 1998 fixant les dispositions statutaires communes applicables aux traducteurs du ministère des affaires étrangères et du ministère de l'économie, des finances et de l'industrie ;

Vu le décret no 98-486 du 17 juin 1998 relatif aux modalités exceptionnelles d'intégration d'agents non titulaires du ministère de la justice dans des corps de fonctionnaires de catégorie A ;

Vu le décret no 98-612 du 16 juillet 1998 relatif aux modalités exceptionnelles d'intégration d'agents non titulaires du ministère de la défense dans des corps de fonctionnaires de catégorie A ;

Vu le décret no 98-1198 du 23 décembre 1998 fixant les conditions d'intégration de certaines catégories d'agents non titulaires dans des corps de fonctionnaires de la catégorie A,

Arrêtent :

  • Art. 1er. - L'examen professionnel pour l'accès d'agents non titulaires au corps des traducteurs du ministère des affaires étrangères comporte les épreuves suivantes :

    Une épreuve écrite, d'une durée de quatre heures (coefficient 2), consistant en la traduction en français de deux textes, le premier de caractère général, le second juridique, rédigés dans l'une des langues suivantes : anglais, allemand, arabe littéral, espagnol, italien ou russe.

    Le choix de la langue doit être formulé par les candidats lors du dépôt de leur demande de participation à l'examen professionnel ;

    Une épreuve orale, d'une durée de trente minutes (coefficient 1), comportant un exposé du candidat, d'une durée de dix minutes, portant sur son expérience professionnelle et les fonctions qu'il a exercées en tant qu'agent contractuel, suivi d'un entretien avec le jury d'une durée de vingt minutes, permettant d'apprécier la capacité du candidat à se situer dans son environnement professionnel et son aptitude à s'adapter aux fonctions qui peuvent lui être confiées dans le cadre du corps d'accueil.

    Il est attribué à chaque candidat une note de 0 à 20. Peuvent seuls être admis les candidats ayant obtenu une note moyenne au moins égale à 10 après application des coefficients.

    Le jury dressera la liste des candidats ayant satisfait à l'examen professionnel classés par ordre alphabétique.

  • Art. 2. - La date et les conditions d'organisation de l'examen professionnel visé à l'article 1er ainsi que la composition du jury sont fixées par arrêté du ministre des affaires étrangères.

  • Art. 3. - Le directeur général de l'administration du ministère des affaires étrangères est chargé de l'exécution du présent arrêté, qui sera publié au Journal officiel de la République française.

Fait à Paris, le 6 juillet 1999.

Le ministre des affaires étrangères,

Pour le ministre et par délégation :

Par empêchement du directeur général

de l'administration :

Le conseiller des affaires étrangères,

D. Decherf

Le ministre de la fonction publique,

de la réforme de l'Etat et de la décentralisation,

Pour le ministre et par délégation :

Par empêchement du directeur général

de l'administration et de la fonction publique :

Le sous-directeur de la gestion

des ressources humaines,

D. Lacambre

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