Convention collective nationale des journalistes du 1er novembre 1976, refondue le 27 octobre 1987. Etendue par arrêté du 2 février 1988 (JO du 13 février 1988)
Textes Salaires
ABROGÉSALAIRES Avenant du 28 janvier 1988
ABROGÉSALAIRES Avenant du 26 octobre 1988
ABROGÉSALAIRES Avenant du 25 octobre 1988
ABROGÉSALAIRES Avenant du 26 avril 1988
ABROGÉSALAIRES Avenant du 9 février 1989
ABROGÉSALAIRES Avenant du 8 février 1989
ABROGÉSALAIRES Accord du 31 janvier 1989
ABROGÉSALAIRES Avenant du 26 septembre 1989
ABROGÉSALAIRES Accord du 4 octobre 1989
ABROGÉSALAIRES Avenant du 24 octobre 1989
ABROGÉSALAIRES Avenant du 23 janvier 1990
ABROGÉSALAIRES Accord du 31 janvier 1990
ABROGÉSALAIRES Accord du 8 février 1990
ABROGÉSALAIRES Accord du 4 juillet 1990
ABROGÉSALAIRES Avenant du 10 octobre 1990
ABROGÉSALAIRES Avenant du 30 octobre 1990
ABROGÉSALAIRES Avenant du 25 janvier 1991
ABROGÉSALAIRES Accord du 30 janvier 1991
ABROGÉSALAIRES Accord du 1 février 1991
ABROGÉSALAIRES Accord du 27 janvier 1992
ABROGÉSALAIRES Accord du 4 février 1992
ABROGÉSALAIRES Avenant du 13 février 1992
ABROGÉSALAIRES Accord du 21 février 1992
ABROGÉSALAIRES Accord du 9 mars 1993
ABROGÉSALAIRES Accord du 23 février 1994
ABROGÉSALAIRES Avenant du 13 avril 1994
ABROGÉSALAIRES Accord du 8 mars 1995
ABROGÉSALAIRES Accord du 21 mars 1995
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 2 du 3 mai 1995
ABROGÉSALAIRES Accord du 15 mai 1995
ABROGÉSALAIRES Accord du 5 octobre 1995
ABROGÉSALAIRES JOURNALISTES, SAPHIR Accord du 27 novembre 1995
ABROGÉSALAIRES Accord du 21 février 1996
ABROGÉSALAIRES Accord du 19 mars 1996
ABROGÉSALAIRES JOURNALISTES, SAPHIR Accord du 30 avril 1996
ABROGÉSALAIRES Accord du 10 février 1997
ABROGÉSALAIRES (presse quotidienne départementale) Accord du 20 février 1997
ABROGÉSALAIRES Accord du 23 juin 1997
ABROGÉSALAIRES (Presse quotidienne départementale) Accord du 3 mars 1998
ABROGÉSALAIRES (agences de presse) Accord du 24 novembre 1999
ABROGÉSALAIRES (Presse quotidienne départementale) Accord du 17 novembre 1999
ABROGÉSALAIRES (Presse quotidienne régionale) Accord du 26 avril 2000
ABROGÉSALAIRES SAPIG - JOURNALISTES Accord du 3 mai 2000
Accord du 29 novembre 2000 relatif aux salaires au 1er décembre 2000
ABROGÉSALAIRES Accord du 19 février 2001
ABROGÉSALAIRES (Presse d'information spécialisée) Accord du 23 avril 2002
ABROGÉSALAIRES (Presse quotidienne départementale) Avenant du 27 mars 2003
ABROGÉSALAIRES (Presse d'information spécialisée) Avenant du 4 avril 2003
ABROGÉSALAIRES (Presse d'information spécialisée) Avenant n° 4 du 2 juillet 2003
ABROGÉAvenant du 18 décembre 2002 relatif aux salaires en presse périodique régionale
ABROGÉSalaires. Avenant n° 5 du 30 septembre 2003
Accord du 6 avril 2004 relatif aux salaires de la presse quotidienne régionale
ABROGÉAvenant du 25 juin 2004 relatif aux minima mensuels en presse d'information spécialisée
ABROGÉSalaires Avenant n° 6 du 23 juin 2004
ABROGÉAccord du 2 mars 2005 relatif aux salaires de la presse quotidienne départementale
ABROGÉSalaires Accord du 5 mars 2005
ABROGÉ Avenant n° 7 du 27 avril 2005 Avenant étendu sous réserve des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance (arrêté du 21 novembre 2005, art. 1er).
Protocole d'accord du 12 mai 2005
ABROGÉSalaires Avenant n° 8 du 19 octobre 2005
Avenant n° 9 du 30 novembre 2006 relatif aux salaires
Avenant n° 10 du 5 juillet 2007 relatif aux salaires
ABROGÉAccord du 28 janvier 2008 relatif aux salaires
ABROGÉAccord du 9 avril 2008 relatif aux salaires
Accord du 9 avril 2008 relatif à la grille des salaires des nouveaux embauchés
Accord du 16 juin 2008 relatif aux salaires dans le cadre de la presse spécialisée
Accord du 17 juin 2010 relatif aux salaires minima au 1er juillet 2010
Accord du 3 décembre 2010 relatif aux salaires minima garantis mensuels au 1er décembre 2010
ABROGÉAccord du 21 janvier 2011 relatif aux salaires et à la valeur du point au 1er février 2011
Accord du 1er juin 2011 relatif aux salaires au 1er juillet 2011
Accord du 1er novembre 2011 relatif aux salaires au 1er novembre 2011
Accord du 11 juillet 2012 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2012
Accord du 1er juin 2012 relatif aux salaires minimaux au 1er juillet 2012
Accord du 19 novembre 2012 relatif aux salaires minima 2012-2013 des journalistes de la presse d'information spécialisée
Accord du 4 juillet 2013 relatif aux salaires minima pour l'année 2013
Accord du 30 septembre 2013 relatif aux salaires et aux catégories conventionnelles
Accord du 31 janvier 2014 relatif aux salaires minima pour l'année 2014
Accord du 26 mai 2014 relatif à la revalorisation des barèmes de salaires pour l'année 2014
Accord du 6 novembre 2014 relatif aux salaires minima pour l'année 2014
Accord du 5 mai 2015 relatif au barème minimum de pige
Accord du 18 janvier 2017 relatif aux salaires minima au 1er février 2017 (agences de presse)
Accord du 25 janvier 2017 relatif aux salaires minima
Accord du 4 avril 2017 relatif à la revalorisation des barèmes de salaires pour 2017
Accord du 10 mai 2017 relatif aux salaires minima au 1er juillet 2017
Accord du 7 novembre 2017 relatif aux salaires de la presse périodique régionale
Accord du 30 janvier 2018 relatif aux salaires minima pour les journalistes d'agence de presse
Protocole d'accord du 21 mars 2018 relatif aux minima garantis mensuels des journalistes professionnels de la presse d'information spécialisée
Accord du 1er avril 2018 relatif à la classification des journalistes professionnels de la presse quotidienne nationale
Protocole d'accord du 22 novembre 2018 relatif aux minima garantis mensuels des journalistes professionnels de la presse d'information spécialisée
Protocole d'accord du 27 septembre 2018 relatif aux salaires de la presse périodique régionale
Protocole d'accord du 7 novembre 2019 relatif aux salaires au 1er novembre 2019
Accord du 26 octobre 2021 relatif aux barèmes de salaires minima garantis
Protocole d'accord du 2 novembre 2021 relatif au barème des salaires
Protocole d'accord du 29 avril 2022 relatif aux minima garantis au 1er mai 2022
Protocole d'accord du 30 mai 2022 relatif au barème des salaires
Protocole d'accord du 4 novembre 2022 relatif aux minima garantis
Avenant n° 2 du 8 décembre 2022 à l'accord du 3 juillet 2019 relatif à la classification et aux salaires minima des journalistes d'agences de presse
Accord du 2 juin 2023 relatif aux salaires minima des journalistes de la presse hebdomadaire régionale
Accord du 15 juin 2023 relatif aux barèmes des salaires minima garantis applicables aux journalistes employés par des éditeurs de presse magazine
Protocole d'accord du 24 juillet 2023 relatif aux minima garantis des journalistes professionnels de la presse d'information
Accord du 5 octobre 2023 relatif aux salaires minimums conventionnels pour les salariés journalistes relevant du champ des entreprises de la radiodiffusion (IDCC 1922)
Protocole d'accord du 15 novembre 2023 relatif au minima garantis des journalistes professionnels de la presse d'information spécialisée
Accord du 17 juin 2024 relatif aux barèmes des salaires minima garantis applicables aux journalistes employés par des éditeurs de presse magazine
Accord du 2 juillet 2024 relatif aux salaires minimums conventionnels pour les salariés journalistes relevant du champ des entreprises de la radiodiffusion (IDCC 1922)
Accord du 13 mars 2025 relatif à la classification et aux salaires minima des journalistes employés par les entreprises membres du Spiil
Accord du 27 juin 2025 relatif aux salaires minimums conventionnels pour les salariés journalistes relevant du champ des entreprises de la radiodiffusion
Avenant n° 4 du 4 juillet 2025 à l'accord du 3 juillet 2019 relatif à la classification et aux salaires minima des journalistes d'agences de presse
Accord du 1er juillet 2025 relatif aux salaires minima des journalistes de la presse quotidienne nationale
Accord du 15 septembre 2025 relatif aux barèmes de salaires minima garantis applicables aux journalistes employés par des éditeurs de presse magazine
Protocole d'accord du 6 novembre 2025 relatif aux minima garantis des journalistes professionnels de la presse d'information spécialisée
En vigueur
Le 3 juillet 2019, l'organisation professionnelle d'employeurs et les organisations syndicales de salariés représentatives (ci-après dénommées « les partenaires sociaux ») dans le champ de la convention collective des journalistes, appliquée à la branche des agences de presse (IDCC 1480) (ci-après dénommée la « convention collective »), ont signé un accord (ci-après dénommé « l'accord ») révisant les classifications et les barèmes de salaires minima garantis applicables aux journalistes employés par des agences de presse, et définissant un barème minimum de piges pour les journalistes professionnels rémunérés à la pige par une agence de presse.
L'organisation professionnelle d'employeurs et les organisations syndicales de salariés représentatives se sont réunies les 10 juin et 1er juillet 2025 dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire de branche sur les salaires (art. L. 2241-8 du code du travail).
Le présent avenant a pour objet de revaloriser les salaires minima garantis des journalistes d'agences de presse, fixés par l'accord.
Articles cités
En vigueur
Champ d'applicationLes partenaires sociaux conviennent que les dispositions dudit avenant sont pleinement applicables à toutes les entreprises relevant de la branche.
À ce titre, il est précisé que, conformément aux dispositions de l'article L. 2261-23-1 du code du travail, l'objet du présent avenant ne justifie pas la mise en place de mesures spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.
Articles cités
En vigueur
Revalorisation des salaires mensuels bruts minima garantis des journalistes permanents
Les partenaires sociaux s'accordent pour revaloriser les salaires mensuels bruts minima garantis des groupes 1 à 8 de + 0,80 % à compter du 1er septembre 2025.En vigueur
Revalorisation des barèmes de piges brutesLes partenaires sociaux s'accordent pour revaloriser à compter du 1er septembre 2025 les barèmes minima de piges brutes :
– des agences de presse écrites de + 3,45 % pour atteindre un montant de 60,00 euros bruts minimum pour le feuillet de 1 500 signes ;
– des agences de presse photographiques de + 1,25 % pour atteindre un montant de 73,00 euros bruts minimum pour une demi-journée et un montant de 146,00 euros bruts minimum pour une journée ;
– des agences de presse radios :
–– de + 1,40 % pour atteindre un montant de 47,00 euros pour la fourniture d'un son ;
–– de + 0,98 % pour atteindre un montant de 52,00 euros pour la fourniture d'un papier ;
–– de + 0,80 % pour une journée inférieure ou égale à 6 heures et + 0,80 % pour une journée supérieure à 6 heures ;
– des agences de presse audiovisuelles de + 0,80 %.En vigueur
DuréeLe présent avenant s'applique :
– à partir du 1er septembre 2025, pour les entreprises adhérentes à l'organisation professionnelle d'employeurs signataire représentative de la branche des agences de presse ;
– à partir du jour de la publication d'un arrêté d'extension au Journal officiel de la République française, pour les autres entreprises entrant dans le champ d'application de l'accord du 3 juillet 2019.Le présent avenant est conclu pour la durée de l'accord.
Conformément aux dispositions de l'article L. 2261-24 du code du travail, l'extension du présent avenant est sollicitée par la partie la plus diligente.
Articles cités
En vigueur
Révision
L'ensemble des dispositions contractuelles régies par l'accord qui ne sont pas modifiées par le présent avenant restent inchangé, étant entendu que l'annexe 6 s'intitulant « Salaires mensuels bruts minima garantis pour les agences de presse audiovisuelles. Mesures transitoires à durée déterminée » est supprimée.En vigueur
L'annexe 1 de l'avenant constitue la nouvelle annexe 4 de l'accord :
« Annexe 4
Salaires mensuels bruts minima garantis
Salaires mensuels bruts minima garantis pour la durée légale de travail effectif des salariés à temps complet (35 heures par semaine) :
Groupe de qualification Salaire mensuel brut minima garanti Groupe 1 1 905,12 € Groupe 2 2 105,71 € Groupe 3 2 299,90 € Groupe 4 2 506,54 € Groupe 5 2 752,38 € Groupe 6 3 010,45 € Groupe 7 3 252,50 € Groupe 8 3 612,64 €
En vigueur
L'annexe 2 de l'avenant constitue la nouvelle annexe 5 de l'accord :
« Annexe 5
Barème minimum de piges brutes
Agences de presse photographiques
Le journaliste pigiste occupant la fonction de reporter photo, qui collabore avec une agence de presse photographique, peut être rémunéré à la demi-journée ou la journée, en respectant les tarifs minima suivants :
– 73,00 euros bruts minimum la demi-journée ;
– 146,00 euros bruts minimum la journée.Agences de presse écrite
Le journaliste pigiste occupant la fonction de rédacteur-reporter, qui collabore avec une agence de presse écrite, peut être rémunéré au feuillet de 1 500 signes, en respectant le tarif minimum suivant :
– 60,00 euros bruts minimum le feuillet de 1 500 signes.Agences de presse radio
Le journaliste pigiste occupant la fonction de rédacteur/ reporter/ présentateur, qui collabore avec une agence de presse radio, peut être rémunéré à l'acte ou à la journée, en respectant les tarifs minima suivants :
– 47,00 euros bruts minimum la fourniture d'un son ;
– 52,00 euros bruts minimum la fourniture d'un papier ;
– 103,82 euros bruts minimum la journée de journaux radio, inférieure ou égale à 6 heures de travail. Ce montant est porté à 119,40 euros bruts minimum si la journée est supérieure à 6 heures de travail.Les termes “ son ” et “ papier ” peuvent faire l'objet d'une définition notamment par accord d'entreprise.
Agences de presse audiovisuelle
• Cas n° 1 : le journaliste pigiste occupant la fonction de reporter vidéo ou JRI, qui collabore avec une agence de presse audiovisuelle ayant conclu avec un diffuseur audiovisuel soit un contrat de correspondance locale ou régionale, soit un contrat de fourniture d'éléments audiovisuels d'informations (EAI) relatifs à l'actualité intervenant dans une zone géographique déterminée, peut être rémunéré à la journée, en respectant les tarifs minima suivants :
– 103,82 euros bruts minimum la journée ;
– 119,40 euros bruts minimum la journée, si le JRI assure également le commentaire.• Cas n° 2 : le journaliste pigiste occupant la fonction de reporter vidéo ou JRI, qui collabore avec une agence de presse audiovisuelle qui n'entre pas dans le cas n° 1, peut être rémunéré à la journée, en respectant le tarif minimum suivant :
– 134,97 euros bruts minimum la journée. »
(1) A défaut d'accord prévu à l'article L. 2241-5 du code du travail, précisant la périodicité, les thèmes et les modalités de négociation dans cette branche, avenant étendu sous réserve du respect de l'obligation de prendre en compte lors de la négociation sur les salaires, l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que les mesures permettant de l'atteindre, en application des dispositions des articles L. 2241-8 et L. 2241-17 du code du travail.
(Arrêté du 12 septembre 2025 - art. 1)