Convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022 - Étendue par arrêté du 14 décembre 2022 JORF 22 décembre 2022

Textes Salaires : Oise (ex-IDCC 2700) Avenant du 4 mai 2023 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques

Extension

Etendu par arrêté du 17 juillet 2023 JORF 2 août 2023

IDCC

  • 3248

Signataires

  • Fait à : Fait à Fitz-James, le 4 mai 2023. (Suivent les signatures.)
  • Organisations d'employeurs : UIMM Picardie,
  • Organisations syndicales des salariés : CFDT ; CFE-CGC ; Fédération FO métallurgie,

Numéro du BO

2023-23

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Convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022 - Étendue par arrêté du 14 décembre 2022 JORF 22 décembre 2022

  • Article 1er

    En vigueur

    Les rémunérations minimales hiérarchiques des salariés ouvriers, administratifs et agents de maîtrise, employés dans les entreprises de la métallurgie de l'Oise entrant dans le champ d'application de la convention collective du 9 janvier 2008, sont déterminées sur la base d'une valeur de point, base 151,67 heures, pour un horaire hebdomadaire de 35 heures de travail effectif, de :

    5,36 € euros à compter du 1er juin 2023

    Les rémunérations minimales hiérarchiques, étant fixées pour une durée mensuelle de travail de 151,67 heures, leurs montants doivent être adaptés proportionnellement à l'horaire de travail effectif.

    Ces rémunérations minimales hiérarchiques, servant de base de calcul aux primes d'ancienneté, sont annexées au présent avenant (annexe).

    Elles tiennent compte des majorations de 7 % pour les agents de maîtrise d'atelier et de 5 % pour les ouvriers, conformément à l'article 2 de l'avenant « Mensuels » de la présente convention collective.

    Les parties signataires rappellent que, conformément à l'article 142 de la convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022, à compter du 1er janvier 2024, en l'absence d'accord territorial prévoyant une nouvelle valeur du point, la valeur du point fixée ci-dessus restera applicable.

  • Article 3

    En vigueur


    Le présent avenant est conclu pour une durée déterminée. Il entre en vigueur le lendemain de son dépôt et cesse de produire ses effets à l'échéance de son terme, soit le 31 décembre 2023.

  • Article 4

    En vigueur

    Conformément à l'article L. 2231-5 du code du travail, le texte du présent avenant sera notifié à chacune des organisations représentatives.

    Conformément aux articles L. 2231-6 et D. 2231-2 du code du travail, le texte du présent avenant sera déposé auprès des services centraux du ministère chargé du travail et du conseil de prud'hommes de Beauvais.

    • Article

      En vigueur

      Annexe
      Barème des rémunérations minimales hiérarchiques

      Applicable à compter du 1er juin 2023.

      Base 151,67 heures par mois (35 heures par semaine).
      Valeur du point : 5,36 euros.

      (En euros.)

      NiveauÉchelonCoefficientOuvriersAdministratifs et techniciensAgents de maîtriseAgents de maîtrise atelier
      I1140O1787,92750,40
      2145O2816,06777,20
      3155O3872,34830,80
      II1170P1956,76911,20
      2180964,80
      3190P21 069,321 018,40
      III1215P31 210,021 152,40AM11 152,40AM11 233,07
      22251 206,00
      3240TA11 350,721 286,40AM21 286,40AM21 376,45
      IV1255TA21 435,141 366,80AM31 366,80AM31 462,48
      2270TA31 519,561 447,20
      3285TA41 603,981 527,60AM41 527,60AM41 634,53
      V13051 634,80AM51 634,80AM51 749,24
      23351 795,60AM61 795,60AM61 921,29
      33651 956,40AM71 956,40AM72 093,35
      33952 117,20AM72 117,20AM72 265,40