Convention collective nationale des journalistes du 1er novembre 1976, refondue le 27 octobre 1987. Etendue par arrêté du 2 février 1988 (JO du 13 février 1988) (1) (2)

Textes Salaires : Protocole d'accord du 29 avril 2022 relatif aux minima garantis au 1er mai 2022

Extension

Etendu par arrêté du 6 octobre 2022 JORF 19 octobre 2022

IDCC

  • 1480

Signataires

  • Fait à : Fait à Paris, le 29 avril 2022. (Suivent les signatures.)
  • Organisations d'employeurs : FNPS,
  • Organisations syndicales des salariés : FO ; SNJ ; FILPAC CGT,

Numéro du BO

2022-23

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Convention collective nationale des journalistes du 1er novembre 1976, refondue le 27 octobre 1987. Etendue par arrêté du 2 février 1988 (JO du 13 février 1988)

  • Article

    En vigueur

    Les organisations syndicales représentatives des journalistes professionnels et la FNPS sont entrées en négociation sur la revalorisation des minima garantis des journalistes professionnels de la presse d'information spécialisée.

    La mobilisation de la commission sociale de la FNPS sur la négociation d'une nouvelle convention collective entrée en vigueur en février 2019, classification et minima garantis applicable aux employés, techniciens agents de maîtrise et cadres de la branche qui entrent en vigueur fin mai 2022, a retardé les discussions sur les minima garantis des journalistes n'ont pas évolué depuis le 1er janvier 2019.

    Prenant en considération le décrochage de la grille des minima garantis par rapport au Smic revalorisé à de maintes reprises et de manière importante, et surtout le manque de visibilité sur l'évolution de l'indice des prix à la consommation dans les mois à venir, les partenaires sociaux signataires du présent protocole se sont accordés sur la mise en place d'une nouvelle grille de minima avec l'engagement d'une revoyure à compter du 1er juillet 2022.

    La nouvelle grille de minima en annexe ne présente plus de niveau 90. En conséquence, tant les journalistes dits stagiaires, au sens de la CCNT des journalistes professionnels, sont embauchés au niveau 95 avec un minimum garanti brut mensuel temps plein de 1 652 €. Il est rappelé à ce titre que l'ensemble des journalistes professionnels bénéficient d'un 13e mois de salaire conformément aux dispositions de l'article 25 de la CCNT précitée.

    Compte tenu de l'urgence sociale notamment pour les salariés des niveaux d'entrée de grille, les nouveaux minima garantis entrent en vigueur dès le 1er mai 2022.

    Justifications de l'absence de stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.

    Conformément à l'article L. 2261-23-1 du code du travail, les parties signataires considèrent que, la branche de la presse spécialisée étant composée d'une part non négligeable de petites et très petites entreprises, le présent accord a été négocié en tenant compte des intérêts spécifiques des entreprises de moins de 50 salariés, acteurs majeurs de la branche et à l'origine de sa diversité et de la réalité de son économie.

    • Article

      En vigueur

      Annexe
      Minima garantis journalistes professionnels de la presse d'information spécialisée

      Temps complet mensuels.
      151,67 heures.
      1er mai 2022.

      (En euros.)

      QualificationNiveauSalaires minimaux
      conventionnels
      Directeur des rédactions1852 715
      Rédacteur en chef1852 715
      Rédacteur en chef adjoint1602 380
      Chef de service rédactionnel1402 105
      Secrétaire général de la rédaction1402 105
      Premier secrétaire de rédaction1332 016
      Premier rédacteur graphiste1332 016
      Chef de rubrique1332 016
      Secrétaire de rédaction unique1332 016
      Reporter-photographe1101 706
      Reporter-dessinateur1101 706
      Reporter1101 706
      Secrétaire de rédaction1101 706
      Rédacteur-rewriter1101 706
      Rédacteur réviseur1101 706
      Rédacteur graphiste1101 706
      Rédacteur unique1051 679
      Rédacteur spécialisé1051 679
      Rédacteur1001 661
      Stagiaire 1re et 2e année951 652
      Barème de pige feuillet 1 500 signes (hors prime d'ancienneté, CP et 13e mois) :
      – 47,50 € bruts pour une diffusion dans un titre de presse à 5 000 exemplaires et moins ;
      – 50 € bruts pour une diffusion dans un titre de presse à plus de 5 000 exemplaires et plus.

(1) Protocole d'accord étendu sous réserve de l'application des dispositions règlementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance.  
(Arrêté du 6 octobre 2022 - art. 1)

(2) A défaut d'accord prévu à l'article L. 2241-5 du code du travail, précisant la périodicité, les thèmes et les modalités de négociation dans cette branche, le protocole d'accord est étendu sous réserve du respect de l'obligation de prendre en compte lors de la négociation sur les salaires, l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que les mesures permettant de l'atteindre, en application des dispositions des articles L. 2241-8 et L. 2241-17 du code du travail.  
(Arrêté du 6 octobre 2022 - art. 1)