Convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés) du 8 octobre 1990.

Textes Salaires : Auvergne, Rhône-Alpes Accord du 18 janvier 2018 relatif aux salaires minimaux au 1er janvier 2018

Extension

Etendu par arrêté du 9 janvier 2019 JORF 29 mars 2019

IDCC

  • 1596

Signataires

  • Fait à : Fait à Villeurbanne, le 18 janvier 2018. (Suivent les signatures.)
  • Organisations d'employeurs : SCOP BTP Rhône-Alpes ; FFB Auvergne Rhône-Alpes ; CAPEB Auvergne Rhône-Alpes,
  • Organisations syndicales des salariés : URCB CFDT Rhône-Alpes ; UFIC UNSA ; FO BTP Auvergne Rhône-Alpes,

Numéro du BO

2018-21

ChronoLégi l'accès au droit dans le temps

Voir le sommaire de la convention

Convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés) du 8 octobre 1990.

  • Article 1er

    En vigueur

    En application de l'article XII. 8 de la convention collective nationale du bâtiment du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962, les organisations représentatives d'employeurs et de salariés se sont réunies le 13 décembre 2017 et le 18 janvier 2018, elles ont trouvé un accord sur le barème des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment de la région Auvergne Rhône-Alpes (entreprises occupant jusqu'à 10 salariés).

    Compte tenu de la réorganisation territoriale de la République (lois des 16 janvier et 7 août 2015 ), les parties conviennent de déterminer ce barème pour les seuls départements Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie.

  • Article 2

    En vigueur

    Pour la région Auvergne Rhône-Alpes dans les départements Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie, les parties signataires du présent accord prenant en compte l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ont fixé les valeurs du point et de la partie fixe servant à calculer les appointements minimaux des ouvriers du bâtiment (entreprises de moins de 10 salariés) à compter du 1er janvier 2018 comme suit :
    – valeur du point : 8,044 € ;
    – partie fixe : 150,00 €.

    Les barèmes joints en annexe correspondent aux appointements minimaux des ouvriers pour un horaire mensuel de 151,67 heures.

  • Article 3

    En vigueur


    Par dérogation aux stipulations de l'article 2, la valeur de la partie fixe applicable aux salariés classifiés au niveau I, position I, coefficient 150, et pour cette seule position, est de 294,00 €.

  • Article 4

    En vigueur


    Toute organisation syndicale non signataire du présent accord pourra y adhérer par simple déclaration à la direction générale du travail et par lettre recommandée à toutes les organisations signataires.

  • Article 5

    En vigueur


    Conformément au code du travail, le présent accord sera adressé à la direction générale du travail et un exemplaire sera remis au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Lyon.

  • Article 6

    En vigueur


    Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministre du travail.

    • Article

      En vigueur

      Annexe

      Appointements minimaux des ouvriers du bâtiment – entreprises occupant jusqu'à 10 salariés – pour la région Auvergne Rhône-Alpes dans les départements Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie

      À compter du 1er janvier 2018

      Partie fixe : 150,00 €.
      Valeur du point : 8,044 €.

      (En euros.)

      Catégorie
      professionnelle
      CoefficientSalaire mensuel
      pour 151,67 heures
      Niveau I
      Ouvriers d'exécution1501 500,60
      – position 1*1701 517,48
      – position 2
      Niveau II
      Ouvriers professionnels1851 638,14
      Niveau III
      Compagnons professionnels
      – position 12101 839,24
      – position 22302 000,12
      Niveau IV
      Maîtres ouvriers ou chefs d'équipe
      – position 12502 161,00
      – position 22702 321,88
      * Partie fixe de 294,00 €.
      Aucune rémunération ne peut être inférieure au Smic.