Convention collective nationale des entreprises de désinfection, désinsectisation, dératisation (3D) du 1er septembre 1991. Etendue par arrêté du 16 janvier 1992 JORF 31 janvier 1992. (1)

Textes Salaires : Accord du 20 décembre 2017 relatif à la revalorisation des salaires pour 2018

Extension

Etendu par arrêté du 17 août 2018 JORF 25 août 2018

IDCC

  • 1605

Signataires

  • Fait à : Fait à Courbevoie, le 20 décembre 2017. (Suivent les signatures.)
  • Organisations d'employeurs : CS3D,
  • Organisations syndicales des salariés : FS CFDT ; FEETS FO ; CFTC CMTE ; SNES CFE-CGC,

Numéro du BO

2018-13

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Convention collective nationale des entreprises de désinfection, désinsectisation, dératisation (3D) du 1er septembre 1991. Etendue par arrêté du 16 janvier 1992 JORF 31 janvier 1992.

  • Article

    En vigueur

    Les parties signataires conviennent des dispositions suivantes :

    1.  La revalorisation des salaires minima mensuels et des primes d'anciennetés associées, conformément à la grille jointe en annexe, avec un taux de 0,8 % sur le groupe 1 de la grille, est applicable à la date de l'extension du présent accord pour l'ensemble de la branche des 3D et au plus tôt au 1er juillet 2018 ;

    2.  La revalorisation des salaires minima mensuels et des primes d'anciennetés associées, conformément à la grille jointe en annexe, avec un taux de 0,5 % sur le groupe 2 de la grille, est applicable à la date de l'extension du présent accord pour l'ensemble de la branche des 3D et 0,5 % supplémentaire au 1er juillet 2018 ;

    3.  Le niveau 5 du groupe 2 se voit revalorisé de 1 % à la date d'extension puis 0,5 % au 1er juillet 2018 et à la date d'extension pour les primes d'ancienneté associées ;

    4. La revalorisation des salaires minima mensuels conformément à la grille jointe en annexe, avec un taux de 0,5 % sur le groupe 3 de la grille, est applicable à la date de l'extension du présent accord pour l'ensemble de la branche des 3D et 0,5 % supplémentaire au 1er juillet 2018 ;

    5.  La grille des primes d'ancienneté est modifiée par la création d'une tranche de 15 à 20 ans d'ancienneté et une tranche supérieure à 20 ans.
    Les taux étant respectivement de 15 % et 18 %.

    • Article

      En vigueur

      Annexe

      Grille des minima NAO 2018

      Proposition CMP 20 décembre 2017

      GroupeNiveauDate application derniers accordsAccord 2016Négo 2017Négo 2018Prime d'ancienneté
      01/06/200901/09/200901/08/201001/05/201201/08/201301/08/201412/01/201526/01/201601/07/201701/01/201801/07/20183-6 ans6-9 ans9-12 ans12-15 ans15-20 ans> 20 ans
      0,8 %1 %1 %0,8 %3 %6 %9 %12 %15 %18 %
      G 111 325,001 340,001 355,001 423,001 452,001 470,881 485,501 497,381 512,361 527,481 539,70Sans objet (passage au niveau 2 au bout de 2 ans au plus)
      21 375,001 390,001 405,001 475,001 505,001 524,571 539,001 551,311 566,831 582,491 595,1547,8595,71143,56191,42239,27287,13
      31 425,001 440,001 455,001 527,001 557,001 577,241 593,001 605,741 621,801 638,021 651,1249,6399,07148,50198,13247,67297,20
      41 480,001 490,001 507,001 579,001 609,001 629,921 646,001 659,171 675,761 692,521 706,0551,18102,36153,55204,73255,91307,09
      0,8 %1 %0,5 %0,5 %
      G 251 590,001 590,001 610,001 679,001 709,001 731,221 748,001 761,981 779,601 797,401 806,3954,19108,38162,57216,77270,96325,15
      61 760,001 760,001 775,001 850,001 865,001 889,251 908,001 923,261 942,501 952,211 961,9758,86117,72176,58235,44294,30353,15
      71 970,001 970,001 985,002 069,002 084,002 111,092 132,002 149,062 170,552 181,402 192,3165,77131,54197,31283,08328,85384,62
      82 111,002 111,002 125,002 215,002 230,002 258,992 281,002 299,252 322,242 333,852 345,5270,37140,73211,10281,46351,83422,19
      0,8 %1 %0,5 %0,5 %
      G 392 340,002 340,002 355,002 454,002 469,002 481,352 500,002 520,002 545,202 557,932 570,72Pas de prime d'ancienneté pour les cadres
      103 010,003 010,003 025,003 151,003 166,003 181,833 206,003 231,653 283,983 280,283 296,69
      114 330,004 330,004 345,004 520,004 535,004 557,684 592,004 628,744 675,024 695,404 721,89
      124 995,004 995,005 005,005 190,005 205,005 231,035 270,005 312,165 385,285 392,115 419,07

(1) A défaut d'accord prévu à l'article L. 2241-5 du code du travail, précisant la périodicité, les thèmes et les modalités de négociation dans cette branche, accord étendu sous réserve du respect de l'obligation de prendre en compte lors de la négociation sur les salaires, l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que les mesures permettant de l'atteindre, en application des dispositions des articles L. 2241-8 et L. 2241-17 du code du travail.
(Arrêté du 17 août 2018 - art. 1 modifié par arrêté du 1er octobre 2018 - art. 1)