Convention collective nationale de l'import-export et du commerce international du 18 décembre 1952. Etendue par arrêté du 18 octobre 1955 JORF 6 novembre 1955 rectificatif JORF 22 novembre 1955.
Textes Salaires
ABROGÉSalaires Annexe n° 25 du 8 avril 1986
ABROGÉSalaires Annexe n° 27 du 19 février 1990
ABROGÉSalaires Annexe n° 28 du 10 octobre 1990
ABROGÉSalaires Annexe n° 29 du 17 octobre 1991
ABROGÉSalaires Annexe n° 30 du 26 mars 1992
ABROGÉSalaires Annexe n° 31 du 1 octobre 1992
ABROGÉSalaires Annexe n° 32 du 3 mars 1993
ABROGÉSalaires Annexe n° 33 du 13 octobre 1993
ABROGÉSalaires Annexe n° 34 du 6 juin 1994
ABROGÉSALAIRES Annexe n° 35 du 29 mai 1995
ABROGÉSALAIRES Annexe n° 38 du 29 avril 1996
ABROGÉSALAIRES Accord paritaire du 8 décembre 1998
ABROGÉSALAIRES Avenant du 19 septembre 2000
ABROGÉSALAIRES Accord du 23 octobre 2001
ABROGÉSALAIRES Accord du 26 novembre 2002
ABROGÉSALAIRES Avenant du 29 octobre 2003
ABROGÉSalaires. Avenant du 16 novembre 2004
ABROGÉSalaires Avenant du 23 novembre 2005
Accord paritaire du 27 novembre 2006 relatif aux salaires
Accord du 2 juillet 2007 relatif aux salaires à compter du 1er juillet 2007
Accord du 2 juillet 2008 relatif aux salaires au 1er juillet 2008
Accord du 22 juin 2009 relatif aux salaires au 1er juillet 2009
Accord du 21 décembre 2009 relatif aux salaires au 1er janvier 2010
Accord du 20 décembre 2010 relatif aux salaires minima pour l'année 2011
Accord du 16 décembre 2011 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2012
Accord du 19 décembre 2012 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2013
Accord du 18 décembre 2013 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2014
Accord du 6 juillet 2015 relatif aux salaires minima pour l'année 2015
Accord du 12 janvier 2016 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2016 et au 1er juillet 2016
Accord du 23 mars 2017 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2017
Accord du 24 janvier 2018 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2018
Accord du 22 janvier 2019 relatif aux salaires minima pour 2019
Accord paritaire du 14 janvier 2020 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2020
Accord paritaire du 15 novembre 2021 relatif aux minima conventionnels au 1er décembre 2021
Accord paritaire du 16 mai 2022 relatif aux salaires minima au 1er août 2022
Accord du 14 novembre 2022 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2023
Accord paritaire du 27 septembre 2023 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2024
Accord du 12 décembre 2024 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2025
En vigueur
Préambule
Les partenaires sociaux conviennent d'une augmentation de 1,3 % sur l'ensemble de la grille par rapport à la grille des minima conventionnels du 1er juillet 2016, applicable au 1er janvier 2017.En vigueur
Clause de revoyure
Des nouvelles négociations salaires seront engagées lorsque le niveau E1 sera inférieur au Smic.En vigueur
Extension
Le présent accord sera notifié à l'ensemble des organisations représentatives à l'issue de la procédure de signature conformément aux dispositions de l'article L. 2231-5 du code du travail.
Il sera procédé dans les meilleurs délais aux formalités légales en vue du dépôt et de l'extension du présent accord conformément à l'article L. 2231-6 du code du travail.En vigueur
Annexe
Grille des minima conventionnels mensuels pour 151,67 heures applicables au 1er janvier 2017
(En euros.)Coefficient Minimum mensuel
au 1er janvier 2017Employés E1 1 529 E2 1 534 E3 1 540 E4 1 549 E5 1 554 E6 1 588 E7 1 662 E8 1 719 Agents de maîtrise M9 1 752 M10 1 923 M11 2 138 M12 2 285 Cadres C13 2 225 C14 2 420 C15 2 612 C16 2 982 C17 3 345 C18 4 060 C19 4 435 C20 4 804
Minima conventionnels pour les salariés cadres au forfait jours pour un forfait de 214 jours
Le personnel concerné doit bénéficier d'une rémunération forfaitaire annuelle au moins égale à 120 % du minimum conventionnel annualisé de son coefficient sur la base d'un forfait annuel de 214 jours travaillés.
Le personnel concerné doit donc bénéficier d'une rémunération annuelle minimum correspondant :
– au minimum conventionnel mensuel de sa catégorie multiplié par 12 ;
– et majoré de 20 %.