Convention collective nationale des industries de la transformation des volailles du 10 juillet 1996 (1)

Textes Salaires : Accord du 1er mars 2010 relatif aux salaires minima pour l'année 2010

Extension

Etendu par arrêté du 5 août 2010 JORF 13 août 2010

IDCC

  • 1938

Signataires

  • Fait à : Fait à Paris, le 1er mars 2010. (Suivent les signatures.)
  • Organisations d'employeurs : La FIA ; Le CNADEV,
  • Organisations syndicales des salariés : La FGA CFDT,

Numéro du BO

2010-24

ChronoLégi l'accès au droit dans le temps

Voir le sommaire de la convention

Convention collective nationale des industries de la transformation des volailles du 10 juillet 1996

  • Article 1er

    En vigueur


    Le barème national des salaires minima garantis est fixé comme défini à la grille ci-après annexée, qui précise les salaires minima mensuels pour un salarié effectuant 35 heures de travail effectif par semaine ou 151,67 heures par mois. Ce salaire minimum inclut le salaire de base et, le cas échéant, le complément différentiel.
    Au 1er mars 2010 :


    – coefficient 120 au Smic ;
    – du 120 au 165 : 3 € de différence entre chaque coefficient ;
    – du 170 au 700 : + 6 € à chaque coefficient.
    Au 1er juillet 2010 :


    – du 120 au 165 : 3,50 € de différence entre chaque coefficient au lieu des 3 € ;
    – du 170 au 700 : garantie de 0,4 % par rapport à la grille du 1er juillet 2009.

  • Article 2

    En vigueur


    Les parties conviennent de se revoir lors de la commission mixte paritaire du 22 juin 2010, pour faire le point sur la grille des salaires.

    • Article

      En vigueur

      Grille des salaires minima mensuels

      Salarié effectuant 35 heures de travail effectif par semaine ou 151,67 heures par mois

      (En euros.)

      Coef. au 1er juillet 2009 au 1er mars 2010 au 1er juillet 2010
      120 1 337,70 1 343,77 1 343,77
      125 1 340,70 1 346,77 1 347,27
      130 1 343,70 1 349,77 1 350,77
      135 1 346,70 1 352,77 1 354,27
      140 1 349,70 1 355,77 1 357,77
      145 1 352,70 1 358,77 1 361,27
      150 1 355,70 1 361,77 1 364,77
      155 1 358,70 1 364,77 1 368,27
      160 1 361,70 1 367,77 1 371,77
      165 1 364,70 1 370,77 1 375,27
      170 1 375,92 1 381,92 1 381,92
      175 1 385,04 1 391,04 1 391,04
      180 1 403,27 1 409,27 1 409,27
      185 1 421,47 1 427,47 1 427,47
      190 1 448,82 1 454,82 1 454,82
      195 1 485,25 1 491,25 1 491,25
      200 1 498,87 1 504,87 1 504,87
      215 1 563,79 1 569,79 1 570,04
      230 1 641,51 1 647,51 1 648,08
      245 1 717,45 1 723,45 1 724,32
      260 1 807,82 1 813,82 1 815,05
      280 1 898,22 1 904,22 1 905,81
      300 1 997,66 2 003,66 2 005,65
      320 2 111,55 2 117,55 2 120,00
      340 2 220,03 2 226,03 2 228,91
      350 2 232,68 2 238,68 2 241,61
      375 2 386,34 2 392,34 2 395,88
      400 2 530,97 2 536,97 2 541,09
      450 2 802,14 2 808,14 2 813,35
      500 3 073,32 3 079,32 3 085,61
      600 3 606,64 3 612,64 3 621,07
      700 4 139,94 4 145,94 4 156,50

(1) Accord étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 2241-9 du code du travail, qui prévoient que la négociation annuelle sur les salaires vise également à définir et à programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes avant le 31 décembre 2010.  
(Arrêté du 5 août 2010, art. 1er)