Convention collective nationale des entreprises d'architecture du 27 février 2003. Etendue par arrêté du 6 janvier 2004 JORF 16 janvier 2004. (1) (2)

Textes Salaires : Ile-de-France Accord du 25 novembre 2009 relatif aux salaires et à la valeur du point au 1er janvier 2010

Extension

Etendu par arrêté du 14 avril 2010 JORF 23 avril 2010
Elargi par arrêté du 19 juillet 2010 JORF 29 juillet 2010

IDCC

  • 2332

Signataires

  • Fait à : Fait à Paris, le 25 novembre 2009. (Suivent les signatures.)
  • Organisations d'employeurs : Le syndicat de l'architecture (SDA),
  • Organisations syndicales des salariés : La CFE-CGC BTP ; La FG BTP FO ; La FNCB SYNATPAU CFDT,

Numéro du BO

2010-8

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Convention collective nationale des entreprises d'architecture du 27 février 2003. Etendue par arrêté du 6 janvier 2004 JORF 16 janvier 2004.

  • Article 1

    En vigueur


    Les valeurs du point (VP) sont fixées par la commission paritaire régionale à 7,37 € pour les départements de la zone 1 (75, 92, 93, 94) et à 7,27 € pour les départements de la zone 2 (77, 78, 91, 95) à compter du 1er janvier 2010 pour la durée légale hebdomadaire du travail.

  • Article 2

    En vigueur


    Ces valeurs de point s'appliqueront à chaque coefficient hiérarchique, pour déterminer le salaire brut mensuel minimum pour la durée légale du travail.

  • Article 3

    En vigueur


    Aucun salaire ne pourra être inférieur à l'application du SMIC.

  • Article 4

    En vigueur

    Conformément à l'article L. 2261-22 du code du travail et à la loi du 23 mars 2006 applicable à compter du 24 mars 2007, aucune différence de rémunération ne peut être justifiée par une différence entre hommes et femmes. En conséquence, les signataires s'engagent à mettre tout en oeuvre pour réduire toute différence de traitement entre hommes et femmes.

  • Article 5

    En vigueur


    Le présent accord sera transmis pour extension, après expiration du délai de 15 jours suivant la notification de cet accord, ouvrant le délai d'opposition, par le secrétariat du paritarisme, qui sera destinataire de 10 originaux adressés par le président de la commission paritaire régionale.

(1) Accord étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 2241-9 du code du travail qui prévoient que la négociation annuelle sur les salaires vise également à définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes avant le 31 décembre 2010.  
(Arrêté du 14 avril 2010, art. 1er)

(2) Dispositions rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés du secteur des maîtres d'œuvre en bâtiment de la région Ile-de-France, et dans les mêmes conditions.  
(Arrêté du 19 juillet 2010 - art. 1)