Convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise des travaux publics du 12 juillet 2006 (1)

Textes Salaires : Auvergne Accord du 15 décembre 2008 relatif aux salaires minima pour l'année 2009

Extension

Etendu par arrêté du 25 mars 2009 JORF 3 avril 2009

IDCC

  • 2614

Signataires

  • Fait à : Fait à Clermont-Ferrand, le 15 décembre 2008. (Suivent les signatures.)
  • Organisations d'employeurs : La fédération régionale des travaux publics de la région Auvergne,
  • Organisations syndicales des salariés : La CFDT, section construction et bois ; La CFE-CGC ; La CGT-FO BTP.

Numéro du BO

2009-6

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Convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise des travaux publics du 12 juillet 2006

  • Article 1

    En vigueur


    Pour 2009 les valeurs des minima annuels sur la base de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l'année, figurant en annexe VI de la convention collective nationale des ETAM des travaux publics du 12 juillet 2006, des positions de la classification des ETAM des travaux publics sont les suivantes.


    (En euros.)

    NIVEAU SALAIRE MINIMUM ANNUEL
    (base 35 heures)
    Employés  
    A 17   095, 80
    B 18   158, 97
    C 19   455, 10
    D 21   697, 35
    Techniciens et agents de maîtrise  
    E 24   053, 35
    F 27   120, 32
    G 29   712, 59
    H 32   305, 94
    Rappel : aucun salaire ne peut être inférieur au SMIC en vigueur.

  • Article 2

    En vigueur


    Les valeurs prévues à l'article 1er ci-dessus sont majorées de 15 % pour les ETAM bénéficiant d'une convention de forfait en jours sur l'année, soit :
    F : 31 188,37 € ;
    G : 34 169,48 € ;
    H : 37 151,83 €.

  • Article 4

    En vigueur


    Le présent accord sera déposé en 2 exemplaires, une version papier et une version électronique, à la direction des relations du travail, dépôt des accords collectifs, 39-43, quai André-Citroën, 75902 Paris Cedex 15, conformément à l'article D. 2231-2 du code du travail. Un exemplaire sera également déposé auprès du greffe du conseil des prud'hommes de Clermont-Ferrand.

(1) Accord étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 2241-9 du code du travail qui prévoient que la négociation annuelle sur les salaires vise également à définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes avant le 31 décembre 2010.  
(Arrêté du 25 mars 2009, art. 1er)