Services généraux, personnel d'entrepôt et de fabrication

Coefficient 100:
Personnel de nettoyage I.
Personnel affecté à des travaux de nettoyage et de propreté (premier mois)

Coefficient 110:
Personnel de nettoyage I.
Personnel affecté à des travaux de nettoyage et de propreté (après le premier mois)

Coefficient 115:
Employé de magasinage premier degré.
Assure la manutention et le rangement de la marchandise

Coefficient 120:
Personnel de nettoyage II.
Devant utiliser, pour son travail, du gros matériel de type industriel

Coefficient 120:
Employé de conditionnement premier degré.
Occupé à des travaux de conditionnement non liés à un rythme mécanisé

Coefficient 120:
Ouvrier 1 (O 1).
Ouvrier qui exécute des travaux élémentaires n'exigeant aucune connaissance préalable mais seulement une mise au courant de très courte durée et n'imposant pas une régularité liée à celle d'une machine ou d'une ligne de production ou de conditionnement complètement mécanisée (ex. personnel de nettoyage des cuves, fûts, etc.)

Coefficient 125:
Gardien, portier.
Agent chargé de la surveillance des entrées et des sorties de l'établissement ou agent chargé de la garde des locaux de jour, avec ou sans ronde ; en cas d'incident, applique les consignes données

Coefficient 125:
Gardien de nuit.
Chargé de la garde des locaux de nuit avec ronde ; en cas d'incident, applique les consignes données

Coefficient 125:
Employé de conditionnement deuxième degré.
Occupé à des travaux de conditionnement liés à un rytme mécanisé

Coefficient 125:
Ouvrier 2 (O 2).
Ouvrier mettant en oeuvre des connaissances de base, pouvant être acquises par l'expérience, lui permettant d'effectuer des travaux simples ne demandant qu'une adaptation de courte durée. Ces travaux, lorsqu'ils sont effectués sur machine ou dans une ligne de production ou de conditionnement complètement mécanisée, sont liés au rythme de la machine ou de la ligne

Coefficient 130:
Conducteur de chariot.
Travaillant soit sur chariot auto-moteur non élévateur à conducteur porté, soit avec chariot élévateur non porté ; il s'assure régulièrement des niveaux (carburant, huile, batterie, eau) ainsi que de l'état de marche de son engin ; doit signaler les anomalies constatées

Coefficient 130:
Préparateur.
Employé ayant une connaissance et l'attention requis pour sortir des rayons les articles figurant sur les documents qui lui sont remis, peut éventuellement avoir des activités annexes

Coefficient 130:
Employé de magasinage deuxième degré.
Employé qui, outre les travaux de manutention, est chargé de travaux simples de comptage, pointage, etc., dans le cadre des opérations de magasinage

Coefficient 135:
Rappeleur pointeur.
Chargé de vérifier les commandes servies par les préparateurs et de rectifier des erreurs qui auraient pu s'y glisser

Coefficient 135:
Ouvrier spécialisé de fabrication (OS 1).
Ouvrier mettant en oeuvre des connaissances de base, pouvant être acquises par l'expérience, lui permettant d'effectuer des travaux demandant un entraînement aux modes opératoires. Lorsqu'il travaille sur machine simple effectuant un nombre limité d'opérations, il en assure la marché complète et le réglage de fonctionnement (ex. aide-caviste)

Coefficient 140:
Cariste premier degré.
Agent conduisant un chariot automoteur élévateur, à conducteur porté, ayant la responsabilité du déplacement correct des charges suivant les instructions reçues, il s'assure régulièrement des niveaux (carburant, huile, batterie, eau) ainsi que de l'état de marche de son engin ; doit signaler les anomalies constatées

Coefficient 140:
Magasinier.
Employé tenant les fiches de stock

Coefficient 140:
Réceptionneur pointeur.
Employé dont la fonction principale est la réception et le contrôle quantitatif des marchandises, en concordance avec les bons de commandes et de livraison

Coefficient 140:
Aide-laborantin.
Agent dont l'emploi n'exige pas de connaissances techniques spéciales, mais capable de procéder aux divers travaux simples de laboratoire, sous le contrôle du laborantin ou d'un technicien

Coefficient 145:
Ouvrier qualifié (OQ 1).
Ouvrier effectuant des travaux nécessitant soit une longue expérience, soit un ensemble d'aptitudes particulières ; lorsqu'il travaille sur machine complexe, il en assure la conduite (par exemple, conducteur de l'ensemble du groupe d'embouteillage)

Coefficient 155:
Cariste deuxième degré.
Cariste répondant à la définition du premier degré gerbant régulièrement à six mètres et plus à l'aide d'un chariot classique à fourches (à l'exclusion de chariots guidés ou à processus automatique)

Coefficient 160:
Agréeur qualitatif.
Employé dont la fonction principale est la réception et le contrôle quantitatif et qualitatif des marchandises, en concordance avec les bons de commande

Coefficient 160:
Ouvrier qualifié 2 (OQ 2).
Ouvrier chargé de l'ensemble d'une opération de fabrication dont il a la connaissance complète ou chargé de travaux de difficultés équivalentes tels que la conduite de machines particulièrement complexes ; les opérations ou processus en question mettent en jeu des connaissances et des aptitudes sanctionnées par un diplôme professionnel du niveau du CAP ou résultant d'un véritable apprentissage ou d'une expérience équivalente (par exemple, torréfacteur qualifié, caviste qualifié, siropier)

Coefficient 170:
Ouvrier hautement qualifié 1 (OHQ 1).
Ouvrier ayant au moins la formation et les connaissances de l'ouvrier qualifié et chargé d'un cycle complexe de fabrication ou de travaux de niveau élevé ; il doit être capable d'initiatives dans l'adaptation ou la combinaison des procédures opératoires, le contrôle des résultats et, le cas échéant, la détection des anomalies de fabrication ou de pannes de matériel et le choix des remèdes à y apporter (par exemple, conducteur d'extrudeuse)

Coefficient 170:
Laborantin.
Possède soit un diplôme délivré par une école professionnelle, soit un CAP, soit des connaissances professionnelles équivalentes ; est chargé d'effectuer des contrôles et analyses simples, sous la direction et le contrôle d'un responsable

Coefficient 190:
Ouvrier hautement qualifié 2 (OHQ 2).
Ouvrier répondant à la définition de l'OHQ 1 ayant des connaissances particulièrement étendues et une maîtrise complète du métier, acquise par une solide expérience, et appelé à faire preuve d'un haut degré d'initiative (par exemple, OHQ 2 salaisonnier [capable d'assurer l'ensemble de fabrication des salaisons])

Coefficient 115:
Aide ouvrier d'entretien.
Chargé des travaux élémentaires d'entretien ou aide un ouvrier qualifié d'entretien

Coefficient 140:
Ouvrier d'entretien spécialisé.
Ouvrier n'ayant pas les connaissances d'un ouvrier qualifié et chargé d'exécuter seul des travaux simples

Coefficient 140:
Chauffeur de chaudière.
Chargé à temps complet du fonctionnement et de la surveillance du poste chaufferie

Coefficient 170:
Ouvrier d'entretien qualifié.
Assure dans sa spécialité le réglage, le contrôle, l'entretien et le dépannage simple, après détection des pannes, des équipements et des installations (titulaire du C.A.P. ou justifiant de connaissances équivalentes)

Coefficient 190:
Ouvrier d'entretien hautement qualifié.
Ouvrier professionnel hautement qualifié dans son métier, titulaire du BP de sa spécialité ou justifiant de connaissances équivalentes pouvant être acquises par l'expérience ; il exécute des travaux difficiles impliquant de l'initiative et une certaine responsabilité, ou ouvrier professionnel assurant, dans plusieurs spécialités, les mêmes travaux que l'ouvrier d'entretien qualifié

Coefficient 115:
Employé de bureau premier degré.
Employé exécutant des travaux élémentaires qui n'exigent qu'une initiation de courte durée, tels que distribution et expédition du courrier, courses à l'intérieur et à l'extérieur des locaux, rangement, classement simple, travaux de reproduction de documents à l'aide d'appareils simples à manipuler, tels que photocopieuse, duplicateur à alcool ou à encre, appareil à adresser et à timbrer

Coefficient 120:
Téléphoniste.
Employé occupé sur poste simple sans standard à répondre et à transmettre des communications, chargé éventuellement d'occupations administratives simples

Coefficient 130:
Employé de bureau deuxième degré
Employé exécutant des travaux simples nécessitant des connaissances de base pouvant être acquises par l'expérience, tels que travaux de transcription, tenue de fiches, chiffrage et calculs (travaux simples exécutés suivant des directives précises, ne nécessitant pas la connaissance générale du mécanisme comptable. Par exemple, enregistrement et inscription des factures et règlements, tenue à jour de comptes simples), classement, travaux de reproduction sur tous autres appareils : appareils de microfilmage, petite offset de bureau ou appareils de technique similaire, entretien sommaire d'utilisation compris (exemple : employé aux écritures, aux congés, classier archiviste).

Coefficient 130:
Dactylographe
Employé effectuant sur machine à écrire la transcription de textes à une vitesse variable et avec présentation et orthographe correctes

Coefficient 130:
Dactylographe premier degré
Transcrit des textes simples à la vitesse minimum de 25 mots/minute

Coefficient 140:
Dactylographe deuxième degré.
Transcrit des textes simples à la vitesse minimum de 40 mots/minute

Coefficient 140:
Sténodactylographe sténotypiste
Employé chargé de prendre des textes sous la dictée en appliquant une méthode d'écriture rapide (telles que sténographie ou sténotypie), et de les transcrire à une vitesse variable et avec présentation et orthographe correctes 140
Sténodactylographe sténotypiste premier degré
Prend en sténographie à la vitesse de 75 mots/minute, en sténotypie à 110 mots/minute, et transcrit à la machine à écrire tout texte simple à la vitesse minimum de 25 mots/minute

Coefficient 140:
Standardiste
Employé travaillant sur standard, donne, reçoit et transmet des communications, peut éventuellement assurer des tâches annexes

Coefficient 140:
Télexiste
Employé ayant la qualification d'un dactylographe deuxième degré, occupé en permanence sur Télex

Coefficient 140:
Téléphoniste commercial premier degré
Téléphoniste chargé d'enregistrer les commandes

Coefficient 140:
Employé de comptabilité
Exécute suivant des directives précises tous travaux simples de comptabilité ne nécessitant pas la connaissance générale du mécanisme comptable ; par exemple : enregistrement des factures et règlements, tenue à jour de comptes simples

Coefficient 150:
Employé de bureau troisième degré
Employé exécutant suivant des procédures définies, des travaux divers tels que : correspondance, vérification, constitution, dépouillement et tenue de dossiers simples (exemple : commis de régie, correspondancier)

Coefficient 150:
Dactylographe troisième degré
Dactylographe ayant le niveau du deuxième degré, et chargé couramment de répondre seul à des lettres simples de type répétitif, ou de dactylographier des documents chiffrés

Coefficient 150:
Sténodactylographe sténotypiste deuxième degré
Prend en sténographie à la vitesse de 100 mots/minute, en sténotypie à 140 mots/minute, et transcrit à la machine à écrire tout texte simple à la vitesse minimum de 40 mots/minute

Coefficient 150:
Aide-comptable premier degré
Employé titulaire du C.A.P., d'A.C., ou ayant une expérience ou un niveau équivalent, et suivant les directives du comptable, tient et vérifie les livres, journaux auxiliaires et comptes dont il a la charge

Coefficient 160:
Sténodactylographe sténotypiste troisième degré
Ayant les capacités exigées pour le deuxième degré et chargé couramment de répondre seul à des lettre simples de type répétitif (par exemple ; sténodactylographe, sténotypiste correspondancier)

Coefficient 160:
Téléphoniste commercial deuxième degré
En plus des fonctions du premier degré, est chargé de promouvoir des articles en utilisant l'argumentaire approprié

Coefficient 160:
Inventoriste premier degré
Employé chargé d'effectuer les inventaires de produits en succursales, appelle et inscrit les articles, les quantités, les prix

Coefficient 170:
Agent administratif premier degré
Employé qualifié des services commerciaux, administratifs contentieux, techniques ou d'exploitation, participant sur instruction à la réalisation d'opérations commerciales administratives, etc., il rédige le courrier correspondant et tient les dossiers

Coefficient 170:
Aide-comptable deuxième degré
Employé ayant des notions comptables suffisantes pour lui permettre de tenir les journaux auxiliaires avec ou sans ventilation, de poser et d'ajuster les balances de vérification ou faire tous travaux analogues, de tenir, arrêter et surveiller les comptes tels que clients, fournisseurs, banque, CCP et stocks

Coefficient 170:
Conducteur offset
Employé travaillant sur grosse offset (type imprimerie) connaissant le fonctionnement et les réglages de la machine

Coefficient 170:
Infirmier
Non diplômé d'Etat mais ayant obtenu l'autorisation d'exercer

Coefficient 180:
Inventoriste deuxième degré
Capable notamment, en plus des tâches effectuées par l'inventoriste premier degré, de mettre au courant les nouveaux gérants, d'établir une situation provisoire des comptes

Coefficient 185:
Secrétaire sténodactylographe
Secrétaire ayant les capacités du sténo 3e degré, ayant une formation et des qualités lui permettant d'assister un ou plusieurs cadres ; devant être suffisamment au courant des questions traitées pour pouvoir, dans les limites déterminées par la ou les personnes qu'il assiste, prendre à l'occasion certaines initiatives et donner des renseignements, notamment en cas d'absence de ces dernières. Est chargé de la tenue de dossiers (1)

Coefficient 190:
Agent administratif deuxième degré
Employé hautement qualifié des services administratifs ou contentieux, remplissant, sous les ordres d'un supérieur hiérarchique, une ou plusieurs fonctions comportant une part d'initiative et de responsabilité et nécessitant les connaissances pratiques en législation commerciale, fiscale, industrielle ou sociale y afférentes ou employé hautement qualifié des services commerciaux, techniques ou d'exploitation, assurant des travaux comportant une part d'initiative et de responsabilité ; est chargé, sous les ordres d'un supérieur hiérarchique, de mener à bien soit les opérations commerciales afférentes à un ou plusieurs produits, à l'achat ou à la vente avec agents, clients, fournisseurs d'usines, soit les opérations relatives aux approvisionnements, à la douane, aux expéditions ; suivant les cas, rédige la correspondance ou la fait rédiger ; dans les établissements importants cet employé peut n'effectuer qu'une ou plusieurs de ces opérations à condition que ses tâches comportent la même part d'initiative et de responsabilité

Coefficient 190:
Comptable premier degré
Employé possédant les connaissances nécessaires pour tenir ou contrôler les livres légaux et journaux auxiliaires de la comptabilité générale, traduit en comptabilité les opérations commerciales et financières, les compose, les ventile pour en déduire les prix de revient, balance, statistiques et prévisions ; justifie le solde de ses comptes


NOTA.
Langues étrangères : l'utilisation habituelle d'une ou plusieurs langues étrangères suffisamment possédées pour assurer couramment soit la traduction (version), soit la rédaction (thème), d'un texte, ne change pas le classement de l'intéressé mais lui donne droit à une majoration de rémunération correspondant à 20 points par langue pour le traducteur et à 35 points par langue pour le rédacteur. Il n'y a pas cumul pour une même langue de majoration de rémunération pour traduction et rédaction. Il y a toutefois cumul lorsqu'il s'agit de langues différentes. Les sténodactylos à qui sont dictés des textes en langue étrangère et qui les dactylographient correctement dans la même langue sont classés au coefficient correspondant à leur emploi, mais bénéficient d'une majoration de rémunération correspondant à 25 points de coefficient par langue utilisée. S'il leur est demandé, en outre, de rédiger dans la même langue étrangère, la majoration de rémunération dont ils bénéficient correspondant alors à 40 points (ces points ne sont pas cumulables avec les précédents).
(1) Les employées actuellement classées Secrétaire de direction (coefficient 185) sont classées Secrétaire sténodactylographe, à moins que leurs fonctions ne répondent à la nouvelle définition donnée de l'emploi Secrétaire de direction.

Coefficient 125:
Opérateur débutant (pendant les trois premiers mois maximum).
Employé ayant passé avec succès les tests d'aptitude sur un matériel donné et venant d'acquérir les connaissances professionnelles de base et capable d'assurer des normes définies tant en production qu'en qualité (1)


Coefficient 145:
Opérateur premier degré.
Employé possédant les connaissances professionnelles de saisies de données et capable d'assurer la transcription ou la vérification, sous forme codée, de renseignements, sur un matériel défini. Cet opérateur est capable d'assurer des normes définies tant en production qu'en qualité par rapport au matériel considéré (2)


Coefficient 160:
Opérateur deuxième degré.
Employé ayant comme base les mêmes qualifications que l'opérateur premier degré et pouvant, en outre, assurer la transcription ou la vérification de documents variés, de présentation et de complexité moyennes en respectant des normes définies en production et en qualité pour le ou les matériels considérés (3)


Coefficient 170:
Opérateur troisième degré.
Employé ayant comme base les mêmes qualifications que l'opérateur deuxième degré, mais possédant éventuellement la maîtrise de plusieurs matériels de saisies de données pouvant assurer la transcription ou la vérification de l'ensemble de documents variés et complexes de l'atelier de saisies, en respectant les normes définies en production et en qualité, pour le ou les matériels considérés (4)


Coefficient 185:
Moniteur assistant, également dénommé aide-moniteur.
Employé ayant une bonne formation théorique et pratique sur les techniques de saisies, de l'information sur cartes, bandes et disques magnétiques, capable d'assister efficacement, dans les tâches courantes, un moniteur ayant la responsabilité d'une équipe de plus de dix personnes

II. - Contrôle des entrées et sorties.

Coefficient 190:
Préparateur premier degré.
Agent chargé de rassembler les éléments nécessaires à l'exécution d'un travail et de réaliser le planning d'exploitation d'un ordinateur de petite ou moyenne configuration

III. - Atelier ordinateur.

Coefficient 150:
Aide-pupitreur ou aide-opérateur débutant sur ordinateur (pendant les trois premiers mois).
Agent en formation, ne possédant pas encore les connaissances professionnelles de base lui permettant d'accéder à la fonction d'aide-opérateur ou d'aide-pupitreur.


Coefficient 180:
Aide-opérateur sur ordinateur également dénommé aide-pupitreur.
Agent ayant les connaissances et la qualification professionnelles lui permettant d'effectuer les opérations courantes sur les unités périphériques d'un ordinateur sous la responsabilité d'un pupitreur


Coefficient 190:
Pupitreur premier degré, également dénommé opérateur sur ordinateur premier degré.
Agent possédant les mêmes qualifications professionnelles de base que l'aide-pupitreur capable, en outre, d'assurer la conduite d'un ordinateur de petite ou moyenne configuration, de remédier aux incidents mineurs et d'interprétrer correctement les messages prévus dans le système afin d'agir en conséquence

IV. - Programmeurs

Coefficient 190:
Programmeur débutant (pendant les six premiers mois maximum).
Candidat (ne possédant pas le D.U.T. " Informatique ") ayant satisfait aux tests de programmeur et suivi les cours de programmation avec succès. Il doit être capable de rédiger des séquences d'instructions simples et il s'initie à la rédaction de l'organigramme détaillée
(1) Pour indication, ces tests d'aptitude portent sur carte perforée 5 000 perforations/heure sur machine électronique, pourcentage d'erreurs exprimées en carte inférieur à 4 p. 100 en saisie.
(2) A titre indicatif, 7 000 perforations/heure sur machine électromécanique, de 8 000 perforations/heure sur machine électronique, avec un maximum de 2 p. 100 d'erreurs en saisie.
(3) A titre indicatif, 9 000 perforations/heure sur machine électromécanique, et de 11 000 perforations/heure sur machine électronique, avec un maximum de 2 p. 100 d'erreurs en saisie.
(4) A titre indicatif, 10 000 perforations/heure sur machine électromécanique et 12 000 perforations/heure sur machines électronique, avec un maximum de 2 p. 100 d'erreurs en saisie.