Convention collective nationale du commerce succursaliste de la chaussure du 2 juillet 1968, mise à jour le 18 novembre 1971 (1)
Textes Attachés
Annexe I à la convention collective du 2 juillet 1968
Annexe II à la convention collective du 2 juillet 1968
Avenant cadres, annexe I Classification Avenant du 31 mars 1980
Avenant cadres du 10 juin 1982
Avenant cadres, Annexe I classification Avenant du 20 décembre 1984
ABROGÉObjectifs et moyens de la formation professionnelle Accord national du 22 février 1985
ABROGÉAvenant du 28 décembre 1994 relatif à la formation professionnelle
Accord du 15 novembre 2002 portant constitution d'une commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle
ABROGÉAvenant du 15 novembre 2002 relatif au champ d'application
Lettre d'adhésion du 6 décembre 2004 de la fédération des commerces et des services UNSA à la convention collective nationale des employés des entreprises à succursales du commerce de détail de la chaussure
ABROGÉAvenant du 13 juin 2005 relatif à la participation des salariés aux réunions paritaires
Lettre d'adhésion du 17 mars 2006 de la fédération des services CFDT à l'avenant du 13 juin 2005 à la convention collective des employés des entreprises à succursales du commerce de détail de la chaussure
Accord du 13 mars 2007 relatif aux contrats-couple
Accord du 19 juin 2007 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie
Lettre d'adhésion du 14 février 2008 de la FNECS CFE-CGC à la convention collective
Lettre d'adhésion du 18 avril 2008 de la FEC CGT-FO à l'avenant du 15 novembre 2002 relatif au champ d'application
Avenant du 20 mai 2008 portant modification de l'article 1er de la convention collective
Accord du 20 mai 2008 relatif au fonctionnement de la commission nationale paritaire de conciliation et d'interprétation
ABROGÉAccord du 1er juillet 2008 relatif à l'égalité professionnelle et salariale entre les hommes et les femmes
Accord du 22 octobre 2008 relatif à la commission nationale paritaire de conciliation et d'interprétation
Avenant du 22 octobre 2008 à la convention collective
Accord du 12 mars 2012 relatif à la création d'une section professionnelle paritaire
Accord du 22 octobre 2012 relatif aux classifications professionnelles
Accord du 24 mars 2014 relatif au temps partiel
ABROGÉAvenant du 16 février 2016 relatif à la contribution conventionnelle exceptionnelle
Accord du 26 juin 2018 relatif à la mise en place d'une CPPNI et d'une commission paritaire nationale de conciliation
Accord du 21 octobre 2019 relatif au financement du dialogue social
Accord du 29 novembre 2019 relatif à la mise en œuvre du dispositif Pro-A
Accord du 25 mars 2020 relatif au handicap
ABROGÉAccord du 10 avril 2020 relatif à la mise en place des mesures d'urgence sanitaire pour faire face à l'épidémie de Covid-19 en matière de congés payés
ABROGÉAccord du 11 décembre 2020 relatif à l'activité partielle de longue durée
Accord du 25 mars 2021 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Accord du 25 mars 2021 relatif à la mise en place d'un accord de prévoyance
Avenant n° 1 du 31 mars 2022 à l'accord du 25 mars 2021 relatif à la prévoyance
Avenant rectificatif du 2 novembre 2020 à l'accord du 21 octobre 2019 relatif au financement du dialogue social
Avenant n° 1 du 21 mars 2023 à l'accord du 29 novembre 2019 relatif à la mise en œuvre du dispositif « Pro-A »
Accord du 8 juillet 2024 à l'accord du 25 mars 2021 relatif à la prévoyance
Avenant du 17 mars 2025 à l'accord du 21 octobre 2019 relatif au financement du dialogue social
Article 1 (non en vigueur)
Abrogé
Un nouvel article 4 ter est institué :
Participation des salariés aux réunions paritaires
Les salariés peuvent s'absenter pour participer aux commissions paritaires nationales, aux commissions mixtes nationales, et à la commission paritaire de conciliation et d'interprétation prévue à l'article 46 de la présente convention.
Le salarié sera tenu d'informer son employeur de sa participation à ces instances paritaires dès réception de l'invitation. Les attestations de présence des salariés seront tenues à disposition des entreprises par le syndicat patronal.
Les absences liées à la participation des membres de ces commissions sont considérées comme temps de travail effectif pour tous les droits des salariés, notamment pour le maintien des salaires payés à échéance normale.
La prise en charge des frais de déplacement des salariés non permanents syndicaux appelés à siéger dans ces instances paritaires et appartenant à une entreprise adhérente au syndicat national du commerce succuraliste de la chaussure, est effectuée par le syndicat patronal dans la limite de 2 représentants par organisation syndicale représentative.
Les salariés dont l'entreprise n'est pas adhérente au syndicat national du commerce succuraliste de la chaussure se font rembourser leurs frais de déplacement par leur propre entreprise. Ces salariés pourront remettre les justificatifs de frais de déplacement au syndicat patronal qui les transmettra ensuite à l'entreprise concernée pour leur prise en charge financière.
Les frais de transport sont remboursés, sur présentation de justificatifs, sur la base d'un billet de train aller-retour, tarif SNCF seconde classe.
Pour les trajets dépassant 4 heures de train aller du domicile au lieu de réunion, les salariés pourront se faire rembourser sur la base d'un billet d'avion sur le vol le plus économique.
Les frais d'hébergement et de repas sont remboursés sur présentation de justificatifs et sur les bases suivantes :
- frais d'hébergement selon une base forfaitaire égale à 20 fois le minimum garanti en vigueur le mois de la réunion ;
- repas selon une base forfaitaire égale à 6 fois le minimum garanti en vigueur le mois de la réunion.Article 2 (non en vigueur)
Abrogé
Les accords d'entreprise, d'établissement ou de groupe ne peuvent déroger aux dispositions du présent avenant, sauf clauses plus favorables aux salariés.Article 3 (non en vigueur)
Abrogé
Le présent avenant prendra effet dès la fin du délai d'opposition légal de 15 jours suivant la notification de l'accord auprès de l'ensemble des organisations représentatives de la branche.
Le présent avenant est établi en autant d'exemplaires que nécessaire. Il sera déposé en 5 exemplaires à la direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle de Paris et en 1 exemplaire auprès du conseil des prud'hommes de Paris.Article 4 (non en vigueur)
Abrogé
Les parties signataires sont convenues de demander dès que possible l'extension du présent avenant.