Mise à jour par accord du 13 juillet 1973, étendu par arrêté du 10 décembre 1979 (JO du 17 janvier 1980)

Textes Salaires : Avenant du 11 décembre 1996 relatif aux salaires région parisienne

IDCC

  • 54

Signataires

  • Organisations d'employeurs : Groupe des industries métallurgiques de la région parisienne.
  • Organisations syndicales des salariés : Syndicat des cadres et techniques de la métallurgie CFE - CGC ; Union des syndicats FO de la métallurgie de la région parisienne.

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Mise à jour par accord du 13 juillet 1973, étendu par arrêté du 10 décembre 1979 (JO du 17 janvier 1980)

    • (non en vigueur)

      Abrogé

      Article 1er

      Les taux garantis annuels prévus à l'article 9 de l'avenant mensuels sont fixés pour l'année 1997 par un barème figurant en annexe du présent avenant et constituent la rémunération annuelle en dessous de laquelle ne pourra être rémunéré aucun salarié adulte travaillant normalement et ayant atteint un an de présence continue dans l'entreprise au 31 décembre 1997.

      Ce barème est établi sur la base de l'horaire hebdomadaire légal, soit trente-neuf heures, ou cent soixante-neuf heures par mois. Il sera adapté proportionnellement à l'horaire de travail effectif.

      Les taux garantis annuels comprennent les compensations pécuniaires dues pour l'ensemble des réductions de la durée du travail.
      Article 2

      A la fin du premier semestre, l'employeur vérifiera que le montant total des salaires bruts définis par les septième, huitième et dixième alinéas de l'article 9 de l'avenant mensuels versés au cours de cette période aura bien été au moins égal au montant fixé pour le premier semestre dans le barème en annexe du présent avenant.

      Dans le cas où cette vérification intermédiaire amènerait l'employeur à verser un complément pour atteindre cette garantie de rémunération, celui-ci pourra prendre la forme d'un acompte sur une augmentation éventuelle ultérieure ou sur une prime ou un élément de rémunération future de caractère trimestriel, semestriel ou annuel, à valoir sur l'apurement de fin d'année.
      Article 3

      Les salaires minimaux hiérarchiques des " Mensuels " sont fixés par les barèmes en annexe du présent avenant, établis sur la base d'une valeur de point de 31,66 F, à compter du 1er janvier 1997 pour un horaire hebdomadaire de trente-neuf heures, soit cent soixante-neuf heures par mois, et tenant compte des majorations des salaires minimaux hiérarchiques des ouvriers prévues à l'article 9 de l'avenant " Mensuels " et de celles des salaires minimaux hiérarchiques des agents de maîtrise d'atelier prévues à l'article 8 de l'avenant relatif à " certaines catégories de mensuels ".

      Les salaires minimaux hiérarchiques comprennent les compensations pécuniaires dues pour l'ensemble des réductions de la durée du travail.
      Article 4

      L'indemnité de panier prévue à l'article 18 de l'avenant " Mensuels " est fixée à 38,17 F à compter du 1er janvier 1997.
      Article 5

      A titre exceptionnel, les parties signataires du présent avenant conviennent de se réunir en vue de réexaminer le barème des taux de garanties annuels dans l'hypothèse d'une progression du salaire minimum de croissance (S.M.I.C.) telle que le total des montants mensuels du S.M.I.C. pour un horaire hebdomadaire de trente-neuf heures dépasserait, pour l'année 1997, le taux garanti annuel fixé pour le coefficient 140, soit 78 200 F.
      Barème des taux garantis annuels
      Base 169 heures par mois, soit 39 heures par semaine
      applicable pour l'année 1997 à compter du 1er janvier 1997
      Articles cités
      • Avenant 1988-12-14 art. 2, art. 3, art. 4, art. 5, art. 6, art. 7 et art. 8
      • Convention collective 1954-07-16 avenant concernant certains mensuels art. 8
      • Convention collective 1954-07-16 avenant mensuels art. 9 bis, art. 18

    • (non en vigueur)

      Abrogé

      Base 169 heures par mois, soit 39 heures par semaine
      NIV = Niveau
      (E) = échelon
      (C) = Coefficient
      NIVE C Admif Ouvrier
      techn
      1 140 78 200 O. 1 78 200
      I 2 145 78 300 O. 2 78 620
      3 155 78 400 O. 3 79 850
      1 170 79 000 P. 1 82 660
      II 2 180 81 830
      3 190 85 790 P. 2 89 980
      1 215 97 000P. 3 101 690
      III2 225101 380
      3 240107 920T.A. 1 113 330
      1 255114 390T.A. 2 120 210
      IV 2 270121 190T.A. 3 127 190
      3 285127 960T.A. 4 134 330
      V 1 305136 800
      2 335150 200
      3 365163 550
      3 395177 150

      NIV = Niveau
      (E) = échelon
      (C) = Coefficient
      NIVE C AM sauf AM
      d'atelier
      1 215A.M. 1 97 000
      III2 225
      3 240A.M. 2 107 920
      1 255A.M. 3 114 390
      IV 2 270
      3 285A.M. 4 127 960
      V 1 305A.M. 5 136 800
      2 335A.M. 6 150 200
      3 365A.M. 7 163 550
      3 395A.M. 7 177 150

      NIV = Niveau
      (E) = échelon
      (C) = Coefficient
      NIVE C AM d'atelier
      1 215 A.M. 1 103 580
      III2 225
      3 240 A.M. 2 115 370
      1 255 A.M. 3 122 350
      IV 2 270
      3 285 A.M. 4 136 830
      1 305 A.M. 5 146 330
      V 2 335 A.M. 6 160 650
      3 365 A.M. 7 175 120
      3 395 A.M. 7 189 580

    • (non en vigueur)

      Abrogé


      Les parties signataires de l'avenant du 11 décembre 1996, ayant constaté que la progression du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) sera telle, en 1997, que le total des montants mensuels dudit SMIC pour un horaire hebdomadaire de 39 heures dépassera, pour cette année 1997, le taux garanti annuel fixé pour le coefficient 140, se sont réunies conformément à l'article 5 de l'avenant précité.

      Elles ont décidé de relever, à compter du 1er octobre 1997, les valeurs des taux garantis annuels des échelons suivants :
      NIV = Niveau
      (E) = échelon
      (C) = Coefficient
      NIVE C Admif Ouvrier
      techn
      1 140 78 600 O. 1 78 600
      I 2 145 78 700 O. 2 79 000
      3 155 78 800 O. 3 79 850
      1 170 79 200 P. 1 82 660
      II 2 180 81 830
      3 190 85 790 P. 2 89 980
      1 215 97 000P. 3 101 690
      III2 225101 380
      3 240107 920T.A. 1 113 330
      1 255114 390T.A. 2 120 210
      IV 2 270121 190T.A. 3 127 190
      3 285127 960T.A. 4 134 330
      V 1 305136 800
      2 335150 200
      3 365163 550
      3 395177 150

      NIV = Niveau
      (E) = échelon
      (C) = Coefficient
      NIVE C AM sauf AM
      d'atelier
      1 215A.M. 1 97 000
      III2 225
      3 240A.M. 2 107 920
      1 255A.M. 3 114 390
      IV 2 270
      3 285A.M. 4 127 960
      V 1 305A.M. 5 136 800
      2 335A.M. 6 150 200
      3 365A.M. 7 163 550
      3 395A.M. 7 177 150

      NIV = Niveau
      (E) = échelon
      (C) = Coefficient
      NIVE C AM d'atelier
      1 215 A.M. 1 103 580
      III2 225
      3 240 A.M. 2 115 370
      1 255 A.M. 3 122 350
      IV 2 270
      3 285 A.M. 4 136 830
      1 305 A.M. 5 146 330
      V 2 335 A.M. 6 160 650
      3 365 A.M. 7 175 120
      3 395 A.M. 7 189 580


      Ces relèvements des TGA seront appliqués aux seuls salariés présents à l'effectif au cours du dernier trimestre de 1997.
      Fait à Neuilly-sur-Seine, le 25 septembre 1997.

    • (non en vigueur)

      Abrogé

      Base 169 heures par mois, soit 39 heures par semaine applicable pour l'année 1997 au 1er janvier 1997

      Niv = niveau

      E= échelon

      Admif= Administratif
      NivECoefAdmif et Ouvrier
      technic.
      1 140 38 550 O. 1 38 550
      I 2 145 38 550 O. 2 38 600
      3 155 38 600 O. 3 38 650
      1 170 38 650 P. 1 38 750
      II 2 180 38 750
      3 190 40 170 P. 2 42 130
      1 215 45 420 P. 3 47 610
      III2 225 47 470
      3 240 50 530 T.A. 1 53 060
      1 255 53 560 T.A. 2 56 280
      IV 2 270 56 740 T.A. 3 59 550
      3 285 59 910 T.A. 4 62 890
      V 1 305 64 050
      2 335 70 320
      3 365 76 570
      3 395 82 940


      Niv = niveau

      E= échelon

      AM= Agents de maîtrise
      NivECoef AM sauf AM
      d'atelier
      1 215 A.M. 1 45 420
      III2 225
      3 240 A.M. 2 50 530
      1 255 A.M. 3 53 560
      IV 2 270
      3 285 A.M. 4 59 910
      V 1 305 A.M. 5 64 050
      2 335 A.M. 6 70 320
      3 365 A.M. 7 76 570
      3 395 A.M. 7 82 940
      NivECoef AM d'atelier
      1 215 A.M. 1 48500
      III2 225
      3 240 A.M. 2 54 020
      1 255 A.M. 3 57 280
      IV 2 270
      3 285 A.M. 4 64 060
      V 1 305 A.M. 5 68 510
      2 335 A.M. 6 75 220
      3 365 A.M. 7 81 990
      3 395 A.M. 7 88 760

    • (non en vigueur)

      Abrogé

      Base mensuelle 169 heures, soit 39 heures par semaine applicable pour l'année 1997 à compter du 1er janvier 1997

      Niv = niveau

      E = échelon

      C = coefficient

      Admf = Administratif
      ----------------------------------:
      Niv:E: C : Admf et : Ouvrier :
      technicien
      1140 4 432,40 O1 4 654,02

      I :2:145: 4 590,70 :O2 4 820,24 :
      3155 4 907,30 O3 5 152,67
      1170 5 382,20 P1 5 651,31

      II :2:180: 5 698,80 : :
      3190 6 015,40 P2 6 316,17
      1215 6 806,90 P3 7 147,25

      III:2:225: 7 123,50 : :
      3240 7 598,40 TA 1 7 978,32
      1255 8 073,30 TA 2 8 476,97
      2270 8 548,20 TA 3 8 975,61
      3285 9 023,10 TA 4 9 474,26

      V :1:305: 9 656,30: :
      233510 606,10
      336511 555,90
      339512 505,70

      ----------------------------------:
      Niv = niveau

      E = échelon

      C = coefficient

      AM = Agent de maîtrise
      NivE C AM sur AM
      d'atelier
      1215 A.M. 1 6 806,90
      III2225
      3240 A.M. 2 7 598,40
      1255 A.M. 3 8 073,30
      IV 2270
      3285 A.M. 4 9 023,10
      V 1305 A.M. 5 9 656,30
      2335 A.M. 6 10 606,10
      3365 A.M. 7 11 555,90
      3395 A.M. 7 12 505,70
      NivE C AM d'atelier
      1215 A.M. 1 7 283,38
      III2225
      3240 A.M. 2 8 130,29
      1255 A.M. 3 8 638,43
      IV 2270
      3285 A.M. 4 9 654,72
      V 1305 A.M. 5 10 332,24
      2335 A.M. 6 11 348,53
      3365 A.M. 7 12 364,81
      3395 A.M. 7 13 381,10

    • (non en vigueur)

      Abrogé

      Article 1er

      Les taux garantis annuels prévus à l'article 9 de l'avenant " Mensuels " sont fixés pour l'année 2004 par un barème exprimé en euros figurant en annexe du présent avenant et constituent la rémunération annuelle en dessous de laquelle ne pourra être rémunéré aucun salarié adulte travaillant normalement et ayant atteint 1 an de présence continue dans l'entreprise au 31 décembre 2004.

      Le présent barème est établi sur la base de l'horaire hebdomadaire légal de 35 heures, soit 151,67 heures par mois, et sera adapté proportionnellement à l'horaire collectif en vigueur ou à celui du salarié concerné.

      Les compensations pécuniaires versées au titre de l'ensemble des réductions de la durée du travail sont à prendre en compte pour la comparaison des rémunérations réelles et des taux garantis annuels.
      Article 2

      La valeur du point qui détermine les salaires minimaux hiérarchiques, base de calcul des primes d'ancienneté, est portée à 4,67008 Euros à compter du 1er janvier 2005 pour un horaire hebdomadaire de 35 heures ou 151,67 heures par mois.

      Les salaires minimaux hiérarchiques et les primes d'ancienneté qui découlent de cette valeur du point doivent être adaptés proportionnellement à l'horaire effectif de chaque salarié et supporter, le cas échéant, les majorations pour heures supplémentaires.

      Un barème, exprimé en euros, applicable à compter du 1er janvier 2005, fixé en fonction de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures par mois, est annexé au présent avenant. Il tient compte des majorations des salaires minimaux hiérarchiques des ouvriers prévues à l'article 9 de l'avenant " Mensuels " et de celles des salaires minimaux hiérarchiques des agents de maîtrise d'atelier prévues à l'article 8 de l'avenant relatif à " certaines catégories de mensuels ".

      Les salaires minimaux hiérarchiques comprennent les compensations pécuniaires dues pour l'ensemble des réductions de la durée du travail.
      Article 3

      L'indemnité de panier prévue à l'article 18 de l'avenant " Mensuels " est fixée à 6,32236 Euros à compter du 1er janvier 2005.
      Article 4

      Le présent avenant sera déposé à la direction du travail et de l'emploi de Paris ainsi qu'au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Paris dans les conditions prévues à l'article L. 132-10 du code du travail.

      Fait à Neuilly-sur-Seine, le 30 novembre 2004.

      Barème de taux garantis annuels applicables pour l'année 2004

      Base mensuelle : 151,67 heures

      Base hebdomadaire : 35 heures

      (En euros)
      NIV.ECHE.COEF. OUVRIERS ADMINISTR. AGENTS DE AGENT DE
      (1) et MAITRISE MAITRISE
      techniciens sauf atelier (2)
      atelier
      1 140 O1 13 476 13 476
      I 2 145 O2 13 510 13 491
      3 155 O3 13 607 13 510
      1 170 P1 13 777 13 528
      II 2 180 13 614
      3 190 P2 14 610 13 972
      1 215 P3 16 368 15 614 AM1 15 614AM1 16 671
      III 2 225 16 317
      3 240 TA118 242 17 369 AM2 17 369AM2 18 567
      1 255 TA219 233 18 321 AM3 18 321AM3 19 575
      IV 2 270 TA320 350 19 404
      3 285 TA421 495 20 488 AM4 20 488AM4 21 894
      1 305 21 796 AM5 21 796AM5 23 298
      V 2 335 23 930 AM6 23 930AM6 25 578
      3 365 25 926 AM7 25 926AM7 27 744
      395 28 084 28 08430 035


      Barème, base 151,67 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 35 heures applicable aux entreprises soumises à la durée légale du travail de 35 heures

      Administratifs et techniciens. - Agents de maîtrise (sauf agent de maîtrise d'atelier)

      (En euros)
      NIV.ECH.COEF. SMH base 3 ANS 4 ANS 5 ANS 6 ANS 7 ANS
      151,67 3 % 4 % 5 % 6 % 7 %
      heures
      1 140 653,81 19,61 26,15 32,69 39,23 45,77
      I 2 145 677,16 20,31 27,09 33,86 40,69 47,40
      3 155 723,86 21,72 28,95 36,19 43,43 50,67
      1 170 793,91 23,82 31,76 39,70 47,63 55,57
      II 2 180 840,61 25,22 33,62 42,03 50,44 58,84
      3 190 887,32 26,62 35,49 44,37 53,24 62,11
      1 215 1 004,07 30,12 40,16 50,20 60,24 70,28
      III 2 225 1 050,77 31,52 42,03 52,54 63,05 73,55
      3 240 1 120,82 33,62 44,83 56,04 67,25 78,46
      1 255 1 190,87 35,73 47,63 59,54 71,45 83,36
      IV 2 270 1 260,92 37,83 50,44 63,05 75,66 88,26
      3 285 1 330,97 39,93 53,24 66,55 79,86 93,17
      1 305 1 424,37 42,73 56,97 71,22 85,46 99,71
      V 2 335 1 564,48 46,93 62,58 78,22 93,87109,51
      3 365 1 704,58 51,14 68,18 85,23102,27119,32
      3 395 1 844,68 55,34 73,79 92,23110,68129,13

      NIV.ECH.COEF. SMH base 8 ANS 9 ANS 10 ANS11 ANS12 ANS
      151,67 8 % 9 % 10 % 11 % 12 %
      heures
      1 140 653,81 52,30 58,84 65,38 71,92 78,46
      I 2 145 677,16 54,17 60,94 67,72 74,49 81,26
      3 155 723,86 57,91 65,15 72,39 79,62 86,86
      1 170 793,91 63,51 71,45 79,39 87,33 95,27
      II 2 170 840,61 67,25 75,65 84,06 92,47100,87
      3 190 887,32 70,99 79,86 88,73 97,61106,48
      1 215 1 004,07 80,33 90,37100,41110,45120,49
      III 2 215 1 050,77 84,06 94,57105,08115,58126,09
      3 240 1 120,82 89,67100,87112,08123,29134,50
      1 255 1 190,87 95,27107,18119,09131,00142,90
      IV 2 270 1 260,92 100,87113,48126,09138,70151,31
      3 285 1 330,97 106,48119,79133,10146,41159,72
      1 305 1 424,37 113,95128,19142,44156,68170,92
      V 2 335 1 564,48 125,16140,80156,45172,09187,74
      3 365 1 704,58 136,37153,41170,46187,50204,55
      3 395 1 844,68 147,57166,02184,47202,91221,36
      NIV.ECH.COEF. SMH base 13 ANS14 ANS15 ANS
      151,67 13 % 14 % 15 %
      heures
      1 140 653,81 85,00 91,53 98,07
      I 2 145 677,16 88,03 94,80101,57
      3 155 723,86 94,10101,34108,58
      1 170 793,91 103,21111,15119,09
      II 2 170 840,61 109,28117,69126,09
      3 190 887,32 115,35124,22133,10
      1 215 1 004,07 130,53140,57150,61
      III 2 225 1 050,77 136,60147,11157,62
      3 240 1 120,82 145,71156,91168,12
      1 255 1 190,87 154,81166,72178,63
      IV 2 270 1 260,92 163,92176,53189,14
      3 285 1 330,97 173,03186,34199,65
      1 305 1 424,37 185,17199,41213,66
      V 2 335 1 564,48 203,38219,03234,67
      3 365 1 704,58 221,60238,67255,69
      3 395 1 844,68 239,81258,26276,70


      Barème, base 151,67 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 35 heures applicable aux entreprises soumises à la durée légale du travail de 35 heures

      Ouvriers.

      (En euros)
      NIV.ECH.COEF. SMH base 3 ANS 4 ANS 5 ANS 6 ANS 7 ANS
      151,67 3 % 4 % 5 % 6 % 7 %
      heures
      1 140 686,50 20,60 27,46 34,33 41,19 48,06
      I 2 145 711,02 21,33 28,44 35,55 42,66 49,77
      3 155 760,05 22,80 30,40 38,00 45,60 53,20
      1 170 833,61 25,01 33,34 41,68 50,02 58,35
      II 3 190 931,69 27,95 37,27 46,58 55,90 65,22
      1 215 1 054,27 31,63 42,17 52,71 63,26 73,80
      III 3 240 1 176,86 35,31 47,07 58,84 70,61 82,38
      1 255 1 250,41 37,51 50,02 62,52 75,02 87,53
      IV 2 270 1 323,97 39,72 52,96 66,20 79,44 92,68
      3 285 1 397,52 41,93 55,90 69,88 83,85 97,83
      NIV.ECH.COEF. SMH base 8 ANS 9 ANS 10 ANS11 ANS12 ANS
      151,67 8 % 9 % 10 % 11 % 12 %
      heures
      1 140 686,50 54,92 61,79 68,65 75,52 82,38
      I 2 145 711,02 56,88 63,99 71,10 78,21 85,32
      3 155 760,05 60,80 68,40 76,01 83,61 91,21
      1 170 833,61 66,69 75,02 83,36 97,10100,03
      II 3 190 931,69 74,54 83,85 96,17102,49111,80
      1 215 1 054,27 84,34 94,88105,43115,97126,51
      III 3 240 1 176,86 94,15105,92117,69129,45141,22
      1 255 1 250,41 100,03112,54125,04137,55150,05
      IV 2 270 1 323,97 105,92119,16132,40145,64158,88
      3 285 1 397,52 111,80125,78139,75153,73167,70

      NIV.ECH.COEF. SMH base 13 ANS14 ANS15 ANS
      151,67 13 % 14 % 15 %
      heures
      1 140 686,50 89,25 96,11102,98
      I 2 145 711,02 92,43 99,54106,65
      3 155 760,05 98,81106,41114,01
      1 170 833,61 108,37116,71125,04
      II 3 190 931,69 121,12130,44139,75
      1 215 1 054,27 137,06147,60158,14
      III 3 240 1 176,86 152,99164,76176,53
      1 255 1 250,41 162,55175,06187,56
      IV 2 270 1 323,97 172,12185,36198,60
      3 285 1 397,52 181,68195,65209,63


      Agents de maîtrise d'atelier.

      (En euros)
      NIV.ECH.COEF. SMH base 3 ANS 4 ANS 5 ANS 6 ANS 7 ANS
      151,67 3 % 4 % 5 % 6 % 7 %
      heures
      III 1 215 1 074,35 32,23 42,97 53,72 64,46 75,20
      3 240 1 199,28 35,98 47,97 59,96 71,96 83,95
      IV 1 255 1 274,23 38,23 50,97 63,71 76,45 89,20
      3 285 1 424,14 42,72 56,97 71,21 85,45 99,69
      1 305 1 524,08 45,72 60,96 76,20 91,44106,69
      V 2 335 1 673,99 50,22 66,96 83,70100,44117,18
      3 365 1 823,90 54,72 72,96 91,20109,43127,67
      3 395 1 973,81 59,21 78,95 98,69118,43138,17
      NIV.ECH.COEF. SMH base 8 ANS 9 ANS 10 ANS11 ANS12 ANS
      151,67 8 % 9 % 10 % 11 % 12 %
      heures
      III 1 215 1 074,35 85,95 96,69107,44118,18128,92
      3 240 1 199,28 95,94107,94119,93131,92143,91
      IV 1 255 1 274,23 101,94114,68127,42140,17152,91
      3 285 1 424,14 113,93128,17142,41156,66170,90
      1 305 1 524,08 121,93137,17152,41167,65182,89
      V 2 335 1 673,99 133,92150,66167,40184,14200,88
      3 365 1 823,90 145,91164,15182,39200,63218,87
      3 395 1 973,81 157,90177,64197,38217,12236,86
      NIV.ECH.COEF. SMH base 13 ANS 14 ANS 15 ANS
      151,67 13 % 14 % 15 %
      heures
      III 1 215 1 074,35 139,67 150,41 161,15
      3 240 1 199,28 155,91 167,90 179,89
      IV 1 255 1 274,23 165,65 178,39 191,13
      3 285 1 424,14 185,14 199,38 213,62
      1 305 1 524,08 198,13 213,37 228,61
      V 2 335 1 673,99 217,62 234,36 251,10
      3 365 1 823,90 237,11 255,35 273,59
      3 395 1 973,81 256,60 276,33 296,07

      NOTA : Arrêté du 30 mars 2005 :
      Avenant étendu à l'exclusion de la réparation d'appareils électriques pour le ménage non associée à un magasin de vente.

  • (non en vigueur)

    Abrogé

    Article 1er

    Les taux garantis annuels prévus à l'article 9 de l'avenant " Mensuels " sont fixés pour l'année 2005 par un barème exprimé en euros figurant en annexe du présent avenant et constituent la rémunération annuelle en-dessous de laquelle ne pourra être rémunéré aucun salarié adulte travaillant normalement et ayant atteint 1 an de présence continue dans l'entreprise au 31 décembre 2005.

    Le présent barème est établi sur la base de l'horaire hebdomadaire légal de 35 heures, soit 151 heures 67 par mois, et sera adapté proportionnellement à l'horaire collectif en vigueur ou à celui du salarié concerné.

    Les compensations pécuniaires versées au titre de l'ensemble des réductions de la durée du travail sont à prendre en compte pour la comparaison des rémunérations réelles et des taux garantis annuels.

    Article 2

    La valeur du point qui détermine les salaires minimaux hiérarchiques, base de calcul des primes d'ancienneté, est portée à 4,71678 à compter du 1er janvier 2006 pour un horaire hebdomadaire de 35 heures ou 151 heures 67 par mois.

    Les salaires minimaux hiérarchiques et les primes d'ancienneté qui découlent de cette valeur du point doivent être adaptés proportionnellement à l'horaire effectif de chaque salarié et supporter, le cas échéant, les majorations pour heures supplémentaires.

    Un barème, exprimé en euros, applicable à compter du 1er janvier 2006, fixé en fonction de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires, soit 151 heures 67 par mois, est annexé au présent avenant. Il tient compte des majorations des salaires minimaux hiérarchiques des ouvriers prévues à l'article 9 de l'avenant " Mensuels " et de celles des salaires minimaux hiérarchiques des agents de maîtrise d'atelier prévues à l'article 8 de l'avenant relatif à " certaines catégories de mensuels ".

    Les salaires minimaux hiérarchiques comprennent les compensations pécuniaires dues pour l'ensemble des réductions de la durée du travail.

    Article 3

    L'indemnité de panier prévue à l'article 18 de l'avenant " Mensuels " est maintenue à 6,32236 Euros à compter du 1er janvier 2006.

    Article 4

    Le présent avenant sera notifié à chaque organisation syndicale représentative dans les conditions prévues à l'article L. 132-2-2 du code du travail et déposé à la direction du travail et de l'emploi de Paris ainsi qu'au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Paris dans les conditions prévues à l'article L. 132-10 du code du travail.

    Son extension sera sollicitée en application des articles L. 133-8 et suivants du code du travail.

    Fait à Neuilly-sur-Seine, le 8 décembre 2005.

    ANNEXE : Barème de taux garantis annuels applicables pour l'année 2005

    Barème, base 151,67 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 35 heures, applicable aux entreprises soumises à la durée légale du travail de 35 heures.

    (En euros)

    NIV.ECHE.COEF.OUVRIERS

    ADMINISTR.

    et techniciens

    AGENTS DE

    MAITRISE

    (sauf AM d'atelier

    AGENTS DE

    MAITRISE

    d'atelier

    I 1 140 O1 14 23314 233
    2 145 O2 14 26814 248
    3 155 O3 14 37014 268
    II 1 170 P1 14 39714 287
    2 180 14 319
    3 190 P2 14 90214 363
    III 1 215 P3 16 63015 864 AM1 15 864AM1 16 938
    2 225 16 578
    3 240 TA118 53417 647 AM2 17 647AM2 18 864
    IV 1 255 TA219 52118 596 AM3 18 596AM3 19 869
    2 270 TA320 65519 695
    3 285 TA421 81720 795 AM4 20 795AM4 22 222
    V 1 305 22 123 AM5 22 123AM5 23 647
    2 335 24 289 AM6 24 289AM6 25 962
    3 365 26 315 AM7 26 315AM7 28 160
    3 395 28 505 AM7 28 505AM7 30 486

    Barème des primes mensuelles d'ancienneté applicable à compter du 1er janvier 2006

    Barème, base 151,67 heures, pour un horaire hebdomadaires de travail effectif de 35 heures, applicable aux entreprises soumises à la durée légale du travail de 35 heures

    Administratifs et techniciens - Agents de maîtrise (sauf AM d'atelier)

    (En euros)

    NIV.ECH.COEF.

    REMUNERATION

    minimale

    hiérarchique

    3 ANS

    3 %

    4 ANS

    4 %

    5 ANS

    5 %

    6 ANS

    6 %

    7 ANS

    7 %

    1 140 660,35 19,8126,4133,0239,6246,22
    I 2 145 683,93 20,5227,3634,2041,0447,88
    3 155 731,10 21,9329,2436,5643,8751,18
    1 170 801,85 24,0632,0740,0948,1156,13
    II 2 180 849,02 25,4733,9642,4550,9459,43
    3 190 896,19 26,8935,8544,8153,7762,73
    1 215 1 014,11 30,4240,5650,7160,8570,99
    III2 225 1 061,28 31,8442,4553,0663,6874,29
    3 240 1 132,03 33,9645,2856,6067,9279,24
    1 255 1 202,78 36,0848,1160,1472,1784,19
    IV 2 270 1 273,53 38,2150,9463,6876,4189,15
    3 285 1 344,28 40,3353,7767,2180,6694,10
    1 305 1 438,62 43,1657,5471,9386,32100,70
    V 2 335 1 580,12 47,4063,2079,0194,81110,61
    3 365 1 721,62 51,6568,8686,08103,30120,51
    3 395 1 863,13 55,8974,5393,16111,79130,42
    NIV.ECH.COEF.

    REMUNERATION

    minimale

    hiérarchique

    8 ANS

    8 %

    9 ANS

    9 %

    10 ANS

    10 %

    11 ANS

    11 %

    12 ANS

    12 %

    1 140 660,35 52,8359,4366,0472,6479,24
    I 2 145 683,93 54,7161,5568,3975,2382,07
    3 155 731,10 58,496580573,1180,4287,73
    1 170 801,85 64,1572,1780,1988,2096,22
    II 2 170 849,02 67,9275,4184,9093,39101,88
    3 190 896,19 71,7080,6689,6298,58107,54
    1 215 1 014,11 81,1391,27101,41111,55121,69
    III2 215 1 061,28 84,9095,52106,13116,74127,35
    3 240 1 132,03 90,56101,88113,20124,52135,84
    1 255 1 202,78 96,22108,25120,28132,31144,33
    IV 2 270 1 273,53 101,88114,62127,35140,09152,82
    3 285 1 344,28 107,54120,99134,43147,87161,31
    1 305 1 438,62 115,09129,48143,86158,25172,63
    V 2 335 1 580,12 126,41142,21158,01173,81189,61
    3 365 1 721,62 137,73154,95172,16189,38206,59
    3 395 1 863,13 149,05167,68186,31204,94223,58
    NIV.ECH.COEF.

    REMUNERATION

    minimale

    hiérarchique

    13 ANS

    13 %

    14 ANS

    14 %

    15 ANS

    15 %

    1 140 660,35 85,8592,4599,05
    I 2 145 683,93 88,9195,75102,59
    3 155 731,10 95,04102,35109,67
    1 170 801,85 104,24112,26120,28
    II 2 170 849,02 110,37118,86127,35
    3 190 896,19 116,50125,47134,43
    1 215 1 014,11 131,83141,98152,12
    III2 225 1 061,28 137,97148,58159,19
    3 240 1 132,03 147,16158,48169,80
    1 255 1 202,78 156,36168,39180,42
    IV 2 270 1 273,53 165,56178,29191,03
    3 285 1 344,28 174,76188,20201,64
    1 305 1 438,62 187,02201,41215,79
    V 2 335 1 580,12 205,42221,22237,02
    3 365 1 721,62 223,81241,03258,24
    3 395 1 863,13 242,21260,84279,47

    Ouvriers.

    (En euros)

    NIV.ECH.COEF.

    REMUNERATION

    minimale

    hiérarchique

    3 ANS

    3 %

    4 ANS

    4 %

    5 ANS

    5%

    6 ANS

    6 %

    7 ANS

    7 %

    1 140 693,37 20,8027,7334,6741,6048,54
    I 2 145 718,13 21,5428,7335,9143,0950,27
    3 155 767,66 23,0330,7138,3846,0653,74
    1 170 841,94 25,2633,6842,1050,5258,94
    II 3 190 941,00 28,2337,6447,0556,4665,87
    1 215 1 064,82 31,9442,5953,2463,8974,54
    III3 240 1 188,63 35,6647,5559,4371,3283,20
    1 255 1 262,92 37,8950,5263,1575,7888,40
    IV 2 270 1 337,21 40,1253,4966,8680,2393,60
    3 285 1 411,49 42,3456,4670,5784,6998,80
    NIV.ECH.COEF.

    REMUNERATION

    minimale

    hiérarchique

    8 ANS

    8 %

    9 ANS

    9 %

    10 ANS

    10 %

    11 ANS

    11 %

    12 ANS

    12 %

    1 140 693,37 55,4762,4069,3476,2783,20
    I 2 145 718,13 57,4564,6371,8178,9986,16
    3 155 767,66 61,4169,0976,7784,4492,12
    1 170 841,94 67,3675,7784,1992,61101,03
    II 3 190 940,00 75,2884,6994,10103,51112,92
    1 215 1 064,82 85,1995,83106,48117,13127,78
    III 3 240 1 188,63 95,09106,98118,86130,75142,64
    1 255 1 262,92 101,03113,66126,29138,92151,55
    IV 2 270 1 337,21 106,98120,35133,72147,09160,47
    3 285 1 411,49 112,92127,03141,15155,26169,38
    NIV.ECH.COEF.

    REMUNERATION

    minimale

    hiérarchique

    13 ANS

    13 %

    14 ANS

    14 %

    15 ANS

    15 %

    1 140 693,37 90,1497,07104,01
    I 2 145 718,13 93,36100,54107,72
    3 155 767,66 99,80107,47115,15
    1 170 841,94 109,45117,87126,29
    II 3 190 941,00 122,33131,74141,15
    1 215 1 064,82 138,43149,07159,72
    III3 240 1 188,63 154,52166,41178,29
    1 255 1 262,92 164,18176,81189,44
    IV 2 270 1 337,21 173,84187,21200,58
    3 285 1 411,49 183,49197,61211,72

    Agents de maîtrise d'atelier.

    (En euros)

    NIV.ECH.COEF.

    REMUNERATION

    minimale

    hiérarchique

    3 ANS

    3 %

    4 ANS

    4 %

    5 ANS

    5 %

    6 ANS

    6 %

    7 ANS

    7 %

    III 1 215 1 085,10 32,5543,4054,2665,1175,96
    3 240 1 211,27 36,3448,4560,5672,6684,79
    IV 1 255 1 286,97 38,6151,4864,3577,2290,09
    3 285 1 438,38 43,1557,5471,9286,30100,69
    1 305 1 539,32 46,1861,5776,9792,36107,75
    V 2 335 1 690,73 50,7267,6384,54101,44118,35
    3 365 1 842,13 55,2673,6992,11110,53128,95
    3 395 1 993,55 59,8179,7499,68119,61139,55
    NIV.ECH.COEF.

    REMUNERATION

    minimale

    hiérarchique

    8 ANS

    8 %

    9 ANS

    9 %

    10 ANS

    10 %

    11 ANS

    11 %

    12 ANS

    12 %

    III 1 215 1 085,10 86,8197,66108,51119,36130,21
    3 240 1 211,27 96,90109,01121,13133,24145,35
    IV 1 255 1 286,97 102,96115,83128,70141,57154,44
    3 285 1 438,38 115,07129,45143,84158,22172,61
    1 305 1 539,32 123,15138,54153,93169,33184,72
    V 2 335 1 690,73 135,26152,17169,07185,98202,89
    3 365 1 842,13 147,37165,79184,21202,63221,06
    3 395 1 993,55 159,48179,42199,36219,29239,23
    NIV.ECH.COEF.

    REMUNERATION

    minimale

    hiérarchique

    13 ANS

    13 %

    14 ANS

    14 %

    15 ANS

    15 %

    III 1 215 1 085,10 141,06 151,91 162,77
    3 240 1 211,27 157,47 169,58 181,69
    IV 1 255 1 286,97 167,31 180,18 193,05
    3 285 1 438,38 186,99 201,37 215,76
    1 305 1 539,32 200,11 215,50 230,90
    V 2 335 1 690,73 219,79 236,70 253,61
    3 365 1 842,13 239,48 257,90 276,32
    3 395 1 993,55 259,16 279,10 299,03

    Avenant étendu à l'exclusion de la réparation d'appareils électriques pour le ménage non associée à un magasin de vente (arrêté du 12 mai 2006, art. 1er).

  • (non en vigueur)

    Abrogé

    Article 1er

    Les taux garantis annuels prévus à l'article 9 de l'avenant " Mensuels " sont fixés pour l'année 2006 par un barème exprimé en euros figurant en annexe du présent avenant et constituent la rémunération annuelle en dessous de laquelle ne pourra être rémunéré aucun salarié adulte travaillant normalement et ayant atteint 1 an de présence continue dans l'entreprise au 31 décembre 2006.

    Le présent barème est établi sur la base de l'horaire hebdomadaire légal de 35 heures, soit 151,67 heures par mois, et sera adapté proportionnellement à l'horaire collectif en vigueur ou à celui du salarié concerné.

    Les compensations pécuniaires versées au titre de l'ensemble des réductions de la durée du travail sont à prendre en compte pour la comparaison des rémunérations réelles et des taux garantis annuels.
    Article 2

    La valeur du point qui détermine les salaires minimaux hiérarchiques, base de calcul des primes d'ancienneté, reste fixée à 4,71678 Euros à compter du 1er janvier 2006 pour un horaire hebdomadaire de 35 heures ou 151,67 heures par mois.

    Les salaires minimaux hiérarchiques et les primes d'ancienneté qui découlent de cette valeur du point doivent être adaptés proportionnellement à l'horaire effectif de chaque salarié et supporter, le cas échéant, les majorations pour heures supplémentaires.

    Un barème, exprimé en euros, applicable à compter du 1er janvier 2006, fixé en fonction de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures par mois, est annexé au présent avenant. Il tient compte des majorations des salaires minimaux hiérarchiques des ouvriers prévues à l'article 9 de l'avenant " Mensuels " et de celles des salaires minimaux hiérarchiques des agents de maîtrise d'atelier prévues à l'article 8 de l'avenant relatif à " certaines catégories de mensuels ".

    Les salaires minimaux hiérarchiques comprennent les compensations pécuniaires dues pour l'ensemble des réductions de la durée du travail.
    Article 3

    L'indemnité de panier prévue à l'article 18 de l'avenant " Mensuels " reste fixée à 6,32236 à compter du 1er janvier 2006.
    Article 4

    Le présent avenant sera notifié à chaque organisation syndicale représentative dans les conditions prévues à l'article L. 132-2-2 du code du travail et déposé au ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement ainsi qu'au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Paris et de Nanterre dans les conditions prévues à l'article L. 132-10 du code du travail.

    Son extension sera sollicitée en application des articles L. 133-8 et suivants du code du travail.

    Fait à Neuilly-sur-Seine, le 14 décembre 2006.
    ANNEXE
    Barème de taux garantis annuels applicables pour l'année 2006
    Barème, base 151,67 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 35 heures,
    applicable aux entreprises soumises à la durée légale du travail de 35 heures.


    NIVEAU
    ÉCHELON
    COEFFICIENT
    ADMINISTRATIFS
    et techniciens
    AGENTS
    de maîtrise
    (sauf AM d'atelier)
    OUVRIERS
    AGENTS
    de maîtrise
    d'atelier
    1 140 14 835 O1 14 835 I 2 145 14 851 O2 14 872 3 155 14 872 O3 14 978
    1 170 14 891 P1 15 002 II 2 180 14 913 3 190 14 938 P2 15 155
    1 215 16 134 AM 1 16 134 P3 16 913 AM 1 17 226 III 2 225 16 860 3 240 17 947 AM 2 17 947 TA 1 18 849 AM 2 19 185
    1 255 18 894 AM 3 18 894 TA 2 19 833 AM 3 20 187 IV 2 270 20 010 TA 3 20 985 3 285 21 128 AM 4 21 128 TA 4 22 166 AM 4 22 578
    1 305 22 477 AM 5 22 477 AM 5 24 025 2 335 24 678 AM 6 24 678 AM 6 26 377 V 3 365 26 736 AM 7 26 736 AM 7 28 611 3 395 28 961 AM 7 28 961 AM 7 30 974
    Barème des primes mensuelles d'ancienneté applicable à compter du 1er janvier 2006
    Barème, base 151,67 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 35 heures,
    applicable aux entreprises soumises à la durée légale du travail de 35 heures
    Administratifs et techniciens. - Agents de maîtrise (sauf AM d'atelier)

    NIV.
    ÉCH.
    COEF.
    SALAIRE
    minimal
    hiérarch.
    3 ANS
    3 %
    4 ANS
    4 %
    5 ANS
    5 %
    6 ANS
    6 %
    7 ANS
    7 %
    8 ANS
    8 %
    9 ANS
    9 %
    10 ANS
    10 %
    11 ANS
    11 %
    12 ANS
    12 %
    13 ANS
    13 %
    14 ANS
    14 %
    15 ANS
    15 %

    1 140 660,35 19,81 26,41 33,02 39,62 46,22 52,83 59,43 66,04 72,64 79,24 85,85 92,45 99,05 I 2 145 683,93 20,52 27,36 34,20 41,04 47,88 54,71 61,55 68,39 75,23 82,07 88,91 95,75 102,59 3 155 731,10 21,93 29,24 36,56 43,87 51,18 58,49 65,80 73,11 80,42 87,73 95,04 102,35 109,67
    1 170 801,85 24,06 32,07 40,09 48,11 56,13 64,15 72,17 80,19 88,20 96,22 104,24 112,26 120,28 II 2 180 849,02 25,47 33,96 42,45 50,94 59,43 67,92 76,41 84,90 93,39 101,88 110,37 118,86 127,35 3 190 896,19 26,89 35,85 44,81 53,77 62,73 71,70 80,66 89,62 98,58 107,54 116,50 125,47 134,43
    1 215 1 014,11 30,42 40,56 50,71 60,85 70,99 81,13 91,27 101,41 111,55 121,69 131,83 141,98 152,12 III 2 225 1 061,28 31,84 42,45 53,06 63,68 74,29 84,90 95,52 106,13 116,74 127,35 137,97 148,58 159,19 3 240 1 132,03 33,96 45,28 56,60 67,92 79,24 90,56 101,88 113,20 124,52 135,84 147,16 158,48 169,80
    1 255 1 202,78 36,08 48,11 60,14 72,17 84,19 96,22 108,25 120,28 132,31 144,33 156,36 168,39 180,42 IV 2 270 1 273,53 38,21 50,94 63,68 76,41 89,15 101,88 114,62 127,35 140,09 152,82 165,56 178,29 191,03 3 285 1 344,28 40,33 53,77 67,21 80,66 94,10 107,54 120,99 134,43 147,87 161,31 174,76 188,20 201,64
    1 305 1 438,62 43,16 57,54 71,93 86,32 100,70 115,09 129,48 143,86 158,25 172,63 187,02 201,41 215,79 V 2 335 1 580,12 47,40 63,20 79,01 94,81 110,61 126,41 142,21 158,01 173,81 189,61 205,42 221,22 237,02 3 365 1 721,62 51,65 68,86 86,08 103,30 120,51 137,73 154,95 172,16 189,38 206,59 223,81 241,03 258,24 3 395 1 863,13 55,89 74,53 93,16 111,79 130,42 149,05 167,68 186,31 204,94 223,58 242,21 260,84 279,47
    Ouvriers
    NIV.
    ÉCH.
    COEF.
    SALAIRE
    minimal
    hiérarch.
    3 ANS
    3 %
    4 ANS
    4 %
    5 ANS
    5 %
    6 ANS
    6 %
    7 ANS
    7 %
    8 ANS
    8 %
    9 ANS
    9 %
    10 ANS
    10 %
    11 ANS
    11 %
    12 ANS
    12 %
    13 ANS
    13 %
    14 ANS
    14 %
    15 ANS
    15 %

















    1 140 693,37 20,80 27,73 34,67 41,60 48,54 55,47 62,40 69,34 76,27 83,20 90,14 97,07 104,01 I 2 145 718,13 21,54 28,73 35,91 43,09 50,27 57,45 64,63 71,81 78,99 86,18 93,36 100,54 107,72 3 155 767,66 23,03 30,71 38,38 46,06 53,74 61,41 69,09 76,77 84,44 92,12 99,80 107,47 115,15
    1 170 841,94 25,26 33,68 42,10 50,52 58,94 67,36 75,77 84,19 92,61 101,03 109,45 117,87 126,29 II 3 190 941,00 28,23 37,64 47,05 56,46 65,87 75,28 84,69 94,10 103,51 112,92 122,33 131,74 141,15
    1 215 1 064,82 31,94 42,59 53,24 63,89 74,54 85,19 95,83 106,48 117,13 127,78 138,43 149,07 159,72 III 3 240 1 188,63 35,66 47,55 59,43 71,32 83,20 95,09 106,98 118,86 130,75 142,64 154,52 166,41 178,29
    1 255 1 262,92 37,89 50,52 63,15 75,78 88,40 101,03 113,66 126,29 138,92 151,55 164,18 176,81 189,44 IV 2 270 1 337,21 40,12 53,49 66,86 80,23 93,60 106,98 120,35 133,72 147,09 160,47 173,84 187,21 200,58 3 285 1 411,49 42,34 56,46 70,57 84,69 98,80 112,92 127,03 141,15 155,26 169,38 183,49 197,61 211,72
    Agents de maîtrise d'atelier




    NIV.
    ÉCH.
    COEF.
    SALAIRE
    minimal
    hiérarch.
    3 ANS
    3 %
    4 ANS
    4 %
    5 ANS
    5 %
    6 ANS
    6 %
    7 ANS
    7 %
    8 ANS
    8 %
    9 ANS
    9 %
    10 ANS
    10 %
    11 ANS
    11 %
    12 ANS
    12 %
    13 ANS
    13 %
    14 ANS
    14 %
    15 ANS
    15 %

















    1 215 1 085,10 32,55 43,40 54,26 65,11 75,96 86,81 97,66 108,51 119,36 130,21 141,06 151,91 162,77 III 3 240 1 211,27 36,34 48,45 60,56 72,68 84,79 96,90 109,01 121,13 133,24 145,35 157,47 169,58 181,69
    1 255 1 286,97 38,61 51,48 64,35 77,22 90,09 102,96 115,83 128,70 141,57 154,44 167,31 180,18 193,05 IV 3 285 1 438,38 43,15 57,54 71,92 86,30 100,69 115,07 129,45 143,84 158,22 172,61 186,99 201,37 215,76
    1 305 1 539,32 46,18 61,57 76,97 92,36 107,75 123,15 138,54 153,93 169,33 184,72 200,11 215,50 230,90 2 335 1 690,73 50,72 67,63 84,54 101,44 118,35 135,26 152,17 169,07 185,98 202,89 219,79 236,70 253,61 V 3 365 1 842,13 55,26 73,69 92,11 110,53 128,95 147,37 165,79 184,21 202,63 221,06 239,48 257,90 276,32 3 395 1 993,55 59,81 79,74 99,68 119,61 139,55 159,48 179,42 199,36 219,29 239,23 259,16 279,10 299,03

  • (non en vigueur)

    Abrogé

    Article 1er

    Les taux garantis annuels prévus à l'article 9 de l'avenant " Mensuels " sont fixés pour l'année 2007 par un barème exprimé en euros figurant en annexe du présent avenant et constituent la rémunération annuelle en dessous de laquelle ne pourra être rémunéré aucun salarié adulte travaillant normalement et ayant atteint 1 an de présence continue dans l'entreprise au 31 décembre 2007.

    Le présent barème est établi sur la base de l'horaire hebdomadaire légal de 35 heures, soit 151,67 heures par mois, et sera adapté proportionnellement à l'horaire collectif en vigueur ou à celui du salarié concerné.

    Les compensations pécuniaires versées au titre de l'ensemble des réductions de la durée du travail sont à prendre en compte pour la comparaison des rémunérations réelles et des taux garantis annuels.

    Tous les taux garantis annuels du présent barème ont une valeur supérieure au SMIC annuel prévisible pour l'année 2007.

    Toutefois, si la revalorisation du SMIC au 1er juillet 2007 s'avérait supérieure aux prévisions, il est rappelé qu'à compter de cette date et dans les conditions prévues par le code du travail, la rémunération mensuelle d'un salarié ne pourra être inférieure au SMIC correspondant à son horaire de travail effectif.
    Article 2

    La valeur du point qui détermine les salaires minimaux hiérarchiques, base de calcul des primes d'ancienneté, est portée à 4,76394 Euros à compter du 1er janvier 2007 pour un horaire hebdomadaire de 35 heures ou 151,67 heures par mois.

    Les salaires minimaux hiérarchiques et les primes d'ancienneté qui découlent de cette valeur du point doivent être adaptés proportionnellement à l'horaire effectif de chaque salarié et supporter, le cas échéant, les majorations pour heures supplémentaires.

    Un barème, exprimé en euros, applicable à compter du 1er janvier 2007, fixé en fonction de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures par mois, est annexé au présent avenant. Il tient compte des majorations des salaires minimaux hiérarchiques des ouvriers prévues à l'article 9 de l'avenant " Mensuels " et de celles des salaires minimaux hiérarchiques des agents de maîtrise d'atelier prévues à l'article 8 de l'avenant relatif à " certaines catégories de mensuels ".

    Les salaires minimaux hiérarchiques comprennent les compensations pécuniaires dues pour l'ensemble des réductions de la durée du travail.
    Article 3

    L'indemnité de panier prévue à l'article 18 de l'avenant " Mensuels " est portée à 6,38558 Euros à compter du 1er janvier 2007.
    Article 4

    Le présent avenant sera notifié à chaque organisation syndicale représentative dans les conditions prévues à l'article L. 132-2-2 du code du travail et déposé au ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement ainsi qu'au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Paris et de Nanterre dans les conditions prévues à l'article L. 132-10 du code du travail.

    Son extension sera sollicitée en application des articles L. 133-8 et suivants du code du travail.

    Fait à Neuilly-sur-Seine, le 14 décembre 2006.
    ANNEXE
    Barème de taux garantis annuels applicables pour l'année 2007
    Barème, base 151,67 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 35 heures,
    applicable aux entreprises soumises à la durée légale du travail de 35 heures


    NIVEAU
    ÉCHELON
    COEFFICIENT
    ADMINISTRATIFS
    et techniciens
    AGENTS
    de maîtrise
    (sauf AM d'atelier)
    OUVRIERS
    AGENTS
    de maîtrise
    d'atelier

    1 140 15 280 O1 15 280 I 2 145 15 297 O2 15 318 3 155 15 318 O3 15 427
    1 170 15 338 P1 15 452 II 2 180 15 360 3 190 15 386 P2 15 534
    1 215 16 424 AM 1 16 424 P3 17 217 AM 1 17 536 III 2 225 17 163 3 240 18 270 AM 2 18 270 TA 1 19 188 AM 2 19 530
    1 255 19 215 AM 3 19 215 TA 2 20 170 AM 3 20 530 IV 2 270 20 350 TA 3 21 342 3 285 21 487 AM 4 21 487 TA 4 22 543 AM 4 22 962
    1 305 22 859 AM 5 22 859 AM 5 24 433 2 335 25 098 AM 6 25 089 AM 6 26 825 V 3 365 27 191 AM 7 27 191 AM 7 29 097 3 395 29 453 AM 7 29 453 AM 7 31 501
    Barème des primes mensuelles d'ancienneté applicable à compter du 1er janvier 2007
    Barème, base 151,67 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 35 heures,
    applicable aux entreprises soumises à la durée légale du travail de 35 heures
    Administratifs et techniciens. - Agents de maîtrise (sauf AM d'atelier)

    NIV.
    ÉCH.
    COEF.
    SALAIRE
    minimal
    hiérarch.
    3 ANS
    3 %
    4 ANS
    4 %
    5 ANS
    5 %
    6 ANS
    6 %
    7 ANS
    7 %
    8 ANS
    8 %
    9 ANS
    9 %
    10 ANS
    10 %
    11 ANS
    11 %
    12 ANS
    12 %
    13 ANS
    13 %
    14 ANS
    14 %
    15 ANS
    15 %

    1 140 666,95 20,01 26,68 33,35 40,02 46,69 53,36 60,03 66,70 73,36 80,03 86,70 93,37 100,04 I 2 145 690,77 20,72 27,63 34,54 41,45 48,35 55,26 62,17 69,08 75,98 82,89 89,80 96,71 103,62 3 155 738,41 22,15 29,54 36,92 44,30 51,69 59,07 66,46 73,84 81,23 88,61 95,99 103,38 110,76
    1 170 809,87 24,30 32,39 40,49 48,59 56,69 64,79 72,89 80,99 89,09 97,18 105,28 113,38 121,48 II 2 180 857,51 25,73 34,30 42,88 51,45 60,03 68,60 77,18 85,75 94,33 102,90 111,48 120,05 128,63 3 190 905,15 27,15 36,21 45,26 54,31 63,36 72,41 81,46 90,52 99,57 108,62 117,67 126,72 135,77
    1 215 1 024,25 30,73 40,97 51,21 61,46 71,70 81,94 92,18 102,43 112,67 122,91 133,15 143,40 153,64 III 2 225 1 071,89 32,16 42,88 53,59 64,31 75,03 85,75 96,47 107,19 117,91 128,63 139,35 150,06 160,78 3 240 1 143,35 34,30 45,73 57,17 68,60 80,03 91,47 102,90 114,34 125,77 137,20 148,64 160,07 171,50
    1 255 1 214,80 36,44 48,59 60,74 72,89 85,04 97,18 109,33 121,48 133,63 145,78 157,92 170,07 182,22 IV 2 270 1 286,26 38,59 51,45 64,31 77,18 90,04 102,90 115,76 128,63 141,49 154,35 167,21 180,08 192,94 3 285 1 357,72 40,73 54,31 67,89 81,46 95,04 108,62 122,19 135,77 149,35 162,93 176,50 190,08 203,66
    1 305 1 453,00 43,59 58,12 72,65 87,18 101,71 116,24 130,77 145,30 159,83 174,36 188,89 203,42 217,95 V 2 335 1 595,92 47,88 63,84 79,80 95,76 111,71 127,67 143,63 159,59 175,55 191,51 207,47 223,43 239,39 3 365 1 738,84 52,17 69,55 86,94 104,33 121,72 139,11 156,50 173,88 191,27 208,66 226,05 243,44 260,83 3 395 1 881,76 56,45 75,27 94,09 112,91 131,72 150,54 169,36 188,18 206,99 225,81 244,63 263,45 282,26
    Ouvriers

    NIV.
    ÉCH.
    COEF.
    RÉMUNÉR.
    minimale
    hiérarch.
    3 ANS
    3 %
    4 ANS
    4 %
    5 ANS
    5 %
    6 ANS
    6 %
    7 ANS
    7 %
    8 ANS
    8 %
    9 ANS
    9 %
    10 ANS
    10 %
    11 ANS
    11 %
    12 ANS
    12 %
    13 ANS
    13 %
    14 ANS
    14 %
    15 ANS
    15 %

    1 140 700,30 21,01 28,01 35,02 42,02 49,02 56,02 63,03 70,03 77,03 84,04 91,04 98,04 105,05 I 2 145 725,31 21,76 29,01 36,27 43,52 50,77 58,02 65,28 72,53 79,78 87,04 94,29 101,54 108,80 3 155 775,33 23,26 31,01 38,77 46,52 54,27 62,03 69,78 77,53 85,29 93,04 100,79 108,55 116,30
    1 170 850,36 25,51 34,01 42,52 51,02 59,53 68,03 76,53 85,04 93,54 102,04 110,55 119,05 127,55 II 3 190 950,41 28,51 38,02 47,52 57,02 66,53 76,03 85,54 95,04 104,55 114,05 123,55 133,06 142,56
    1 215 1 075,46 32,26 43,02 53,77 64,53 75,28 86,04 96,79 107,55 118,30 129,06 139,81 150,56 161,32 III 3 240 1 200,52 36,02 48,02 60,03 72,03 84,04 96,04 108,05 120,05 132,06 144,06 156,07 168,07 180,08
    1 255 1 275,54 38,27 51,02 63,78 76,53 89,29 102,04 114,80 127,55 140,31 153,06 165,82 178,58 191,33 IV 2 270 1 350,57 40,52 54,02 67,53 81,03 94,54 108,05 121,55 135,06 148,56 162,07 175,57 189,08 202,59 3 285 1 425,61 42,77 57,02 71,28 85,54 99,79 114,05 128,30 142,56 156,82 171,07 185,33 199,59 213,84
    Agents de maîtrise d'atelier

    NIV.
    ÉCH.
    COEF.
    RÉMUNÉR.
    minimale
    hiérarch.
    3 ANS
    3 %
    4 ANS
    4 %
    5 ANS
    5 %
    6 ANS
    6 %
    7 ANS
    7 %
    8 ANS
    8 %
    9 ANS
    9 %
    10 ANS
    10 %
    11 ANS
    11 %
    12 ANS
    12 %
    13 ANS
    13 %
    14 ANS
    14 %
    15 ANS
    15 %

    1 215 1 095,95 32,88 43,84 54,80 65,76 76,72 87,68 98,64 109,60 120,55 131,51 142,47 153,43 164,39 III 3 240 1 223,38 36,70 48,94 61,17 73,40 85,64 97,87 110,10 122,34 134,57 146,81 159,04 171,27 183,51
    1 255 1 299,84 39,00 51,99 64,99 77,99 90,99 103,99 116,99 129,98 142,98 155,98 168,98 181,98 194,98 IV 3 285 1 452,76 43,58 58,11 72,64 87,17 101,69 116,22 130,75 145,28 159,80 174,33 188,86 203,39 217,91
    1 305 1 554,71 46,64 62,19 77,74 93,28 108,83 124,38 139,92 155,47 171,02 186,57 202,11 217,66 233,21 2 335 1 707,63 51,23 68,31 85,38 102,46 119,53 136,61 153,69 170,76 187,84 204,92 221,99 239,07 256,14 V 3 365 1 860,56 55,82 74,42 93,03 111,63 130,24 148,84 167,45 186,06 204,66 223,27 241,87 260,48 279,08 3 395 2 013,48 60,40 80,54 100,67 120,81 140,94 161,08 181,21 201,35 221,48 241,62 261,75 281,89 302,02