Convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du négoce des matériaux de construction du 17 novembre 1969, étendue par arrêté du 12 avril 1972 (JO du 1er juin 1972). Mise à jour par avenant n° 38 du 22 avril 1983, étendu par arrêté du 4 novembre 1983 (JO du 18 novembre 1983). Remplacée par la convention collective nationale des salariés du négoce des matériaux de construction du 8 décembre 2015 (IDCC 3216)
Textes Attachés
ABROGÉClassification des emplois employés, techniciens, agents de maîtrise (E.T.A.M.). CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE du 17 novembre 1969
Avenant n° 2 du 9 février 1998 relatif à la classification - appartenance au régime de retraite de l'AGIRC
ABROGÉAccord du 23 juin 1999 relatif à la réduction, l'organisation du temps de travail et l'emploi
ABROGÉAccord du 27 octobre 2004 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie
ABROGÉAdhésion du 14 décembre 2004 de la CGT à l'accord relatif à la formation professionnelle
ABROGÉAccord du 15 mars 2006 relatif à la création de trois CQP
ABROGÉAvenant n° 4 du 15 mars 2006 relatif à la classification
ABROGÉAvenant n° 5 du 19 décembre 2006 relatif aux classifications
ABROGÉAvenant n° 50 du 2 mai 2007 portant modification du champ d'application territorial (ETAM)
ABROGÉAvenant n° 6 du 5 juillet 2007 à l'accord national de classification du 19 février 1997 (1)
ABROGÉAvenant n° 1 du 8 juillet 2008 à l'accord du 23 juin 1999 relatif à la réduction, l'organisation du temps de travail et à l'emploi
ABROGÉAccord du 10 février 2009 relatif à l'égalité professionnelle et à la diversité sociale
ABROGÉAccord du 12 novembre 2009 relatif à l'emploi et au travail des seniors
ABROGÉAvenant n° 2 du 16 décembre 2009 à l'accord du 23 juin 1999 relatif à la réduction, à l'organisation du temps de travail et à l'emploi
ABROGÉAccord du 21 avril 2010 relatif à l'accès aux certificats de qualification professionnelle
ABROGÉAdhésion par lettre du 30 juin 2010 de la fédération du négoce de bois et des matériaux de construction à la convention
ABROGÉAvenant n° 3 du 15 décembre 2010 à l'accord du 23 juin 1999 relatif à la réduction du temps de travail
ABROGÉAccord du 11 janvier 2011 relatif à la commission paritaire de validation des accords d'entreprise
ABROGÉAvenant du 22 février 2011 à l'accord-cadre du 13 mars 2002 relatif aux CQP
ABROGÉAvenant n° 4 du 23 novembre 2011 à l'accord du 23 juin 1999 relatif à la réduction du temps de travail
ABROGÉAvenant n° 5 du 15 novembre 2012 à l'accord du 23 juin 1999 relatif au temps de travail
ABROGÉAdhésion par lettre du 7 février 1997 de la FNCB CFDT à la convention
ABROGÉAvenant n° 51 du 11 février 2013 modifiant le champ d'application de la convention
ABROGÉAccord du 11 février 2013 relatif au fonctionnement des instances paritaires
ABROGÉAccord du 25 février 2014 relatif aux certificats de qualification professionnelle
ABROGÉAccord du 26 mars 2015 relatif à la mise en œuvre du pacte de responsabilité et de solidarité
(non en vigueur)
Abrogé
Vu :
- l'ordonnance du 16 juillet 1986 (art. L. 980-2 du code du travail) permettant d'établir une liste des qualifications professionnelles pouvant être acquises par la voie du contrat de qualification ;
- l'accord du 9 novembre 1995 relatif aux objectifs de la formation professionnelle ;
- l'accord national de classification professionnelle du 19 février 1997, notamment en son article 5 « Évolution de carrière et formation professionnelle » ;
- l'accord de branche du 2 mars 2000 relatif à la FIMO-FCOS des chauffeurs-livreurs ;
- l'accord du 13 mars 2002 relatif aux certificats de qualification professionnelle ;
- l'accord du 27 octobre 2004 portant prorogation de la commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle ;
- l'accord de branche du 27 octobre 2004 portant sur la formation professionnelle tout au long de la vie,
il a été convenu ce qui suit :
Articles cités
Article 1er (non en vigueur)
Abrogé
La CPNEFP en date du 15 mars 2006 a validé la création de 3 nouveaux certificats de qualification professionnelle ci-après dénommés :
- « Attaché technico-commercial accès pour vendeur interne confirmé » ;
- « Responsable d'un service de négoce » ;
- « Chef d'agence » (et de dépôt).
Chaque CQP est créé pour une période probatoire de 2 ans.
Au terme de cette période, le CQP est :
- soit reconduit tacitement chaque année ;
- soit supprimé par la CPNEFP ;
- soit reconduit après éventuelles modifications décidées par la CPNEFP pour une durée de 2 ans probatoires et renouvelables.
Article 2 (non en vigueur)
Abrogé
La CPNEFP en date du 15 mars 2006 a validé le cahier des charges pédagogiques propre à chacun des 3 CQP ci-dessus visés.
Article 3 (non en vigueur)
Abrogé
Le présent accord entre en vigueur à compter de sa signature.
Article 4 (non en vigueur)
Abrogé
Les parties signataires s'engagent, dans le cadre des articles L. 132-10 et L. 133-8 et suivants du code du travail, à déposer le texte pour extension.