Le présent avenant annule et remplace les dispositions des articles 1.3, 1.4, 1.5, 1.6 et 1.7 de l'avenant n° 1 à la convention collective nationale de la coiffure du 18 mars 2005.

Article 1er

Les partenaires sociaux conviennent de revaloriser les grilles de rémunérations des emplois techniques de la coiffure (art. 1.1 du présent avenant) selon les modalités particulières suivantes :

- dans un premier temps, les salaires minimaux conventionnels des emplois techniques de la coiffure seront revalorisés conformément aux dispositions de l'article 1.1, dès l'entrée en vigueur de l'accord ;

- dans un second temps, ils feront l'objet d'une revalorisation à compter du 1er juin 2006.

Par ailleurs, ils conviennent de revaloriser les grilles de rémunérations des emplois de l'esthétique-cosmétique, des emplois non techniques, et des personnes qualifiées, conformément aux dispositions des articles 1.2, 1.3 et 1.4 du présent avenant.

Article 1.1

Salaires minima conventionnels. - Emplois techniques de la coiffure

Employés techniques de la coiffure

(En euros)

CLASSIFICATION : Assistant

Coefficient : 100

DEFINITION DE L'EMPLOI (activités effectuées) :

Exerce sous le contrôle d'un coiffeur les actes techniques de la coiffure, participe aux stratégies de fidélisation de la clientèle et à la promotion des produits et services. Accueille, utilise les méthodes de suivi technique de la clientèle. Prépare l'outillage, peut en contrôler et en assurer la désinfection

QUALIFICATION requise : Salarié non diplômé

SALAIRE minimal conventionnel : 1 220

REVALORISATION au 1er juin 2006 : 1240.

CLASSIFICATION : Assistant ou coiffeur débutant.

Coefficient : 110

DEFINITION DE L'EMPLOI (activités effectuées) :

Exerce sous le contrôle d'un coiffeur les actes techniques de la coiffure, participe aux stratégies de fidélisation de la clientèle et à la promotion des produits et services. Accueille, utilise les méthodes de suivi technique de la clientèle. Prépare l'outillage, peut en contrôler et en assurer la désinfection

QUALIFICATION requise : Salarié titulaire du CAP ou salarié justifiant de 4 à 7 années d'exercice dans la profession

SALAIRE minimal conventionnel : 1 235

REVALORISATION au 1er juin 2006 : 1255.

CLASSIFICATION : Coiffeur

Coefficient : 120

DEFINITION DE L'EMPLOI (activités effectuées) :

Peut exercer en toute autonomie l'une ou l'autre des tâches suivantes :

- maîtrise les techniques de l'accueil, du suivi, d'encaissement et de prise de congé ;

- participe à l'évaluation des attentes du client ;

- assure la présentation et maîtrise la stratégie de vente des produits et des services ;

- renseigne et exploite les fichiers clients ;

- intègre et met en oeuvre les techniques de coiffure les plus usuelles (auxquelles sont assimilées les tâches de coloriste, permanentiste) ;

- assure la gestion des produits et des matériels

QUALIFICATION requise :

Salarié non diplômé justifiant de 8 années d'exercice dans la profession ou salarié titulaire du CAP suivi de 2 années d'exercice dans la profession ou salarié titulaire d'une mention complémentaire (post 1998)

SALAIRE minimal conventionnel : 1 260

REVALORISATION au 1er juin 2006 : 1280.

CLASSIFICATION : Coiffeur confirmé

Coefficient : 130

DEFINITION DE L'EMPLOI (activités effectuées) :

Peut exercer en toute autonomie l'une ou l'autre des tâches suivantes :

- maîtrise les techniques de l'accueil, du suivi, d'encaissement et de prise de congé ;

- participe à l'évaluation des attentes du client ;

- assure la présentation et maîtrise la stratégie de vente des produits et des services ;

- renseigne et exploite les fichiers clients ;

- intègre et met en oeuvre les techniques de coiffure les plus usuelles (auxquelles sont assimilées les tâches de coloriste, permanentiste) ;

- assure la gestion des produits et des matériels

QUALIFICATION requise :

Salarié titulaire du CAP suivi de 8 années d'exercice dans la profession ou salarié titulaire d'une mention complémentaire (post 1998) suivi de 3 années d'expérience dans la profession

SALAIRE minimal conventionnel : 1 280

REVALORISATION au 1er juin 2006 : 1300.

CLASSIFICATION : Coiffeur qualifié

Coefficient : 140

DEFINITION DE L'EMPLOI (activités effectuées) :

Peut exercer en toute autonomie l'une ou l'autre des tâches suivantes :

- maîtrise les techniques de l'accueil, du suivi, d'encaissement et de prise de congé ;

- participe à l'évaluation des attentes du client ;

- assure la présentation et maîtrise la stratégie de vente des produits et des services ;

- renseigne et exploite les fichiers clients ;

- intègre et met en oeuvre les techniques de coiffure les plus usuelles (auxquelles sont assimilées les tâches de coloriste, permanentiste) ;

- assure la gestion des produits et des matériels

QUALIFICATION requise : Salarié titulaire du BP ou du BM

SALAIRE minimal conventionnel : 1 310

REVALORISATION au 1er juin 2006 : 1340.

CLASSIFICATION : Coiffeur qualifié

Coefficient : 150

DEFINITION DE L'EMPLOI (activités effectuées) :

Peut exercer en toute autonomie l'une ou l'autre des tâches suivantes :

- maîtrise les techniques de l'accueil, du suivi, d'encaissement et de prise de congé ;

- participe à l'évaluation des attentes du client ;

- assure la présentation et maîtrise la stratégie de vente des produits et des services ;

- renseigne et exploite les fichiers clients ;

- intègre et met en oeuvre les techniques de coiffure les plus usuelles (auxquelles sont assimilées les tâches de coloriste, permanentiste) ;

- assure la gestion des produits et des matériels

QUALIFICATION requise : Salarié titulaire du BP ou du BM, suivi de 5 années d'exercice dans la profession.

SALAIRE minimal conventionnel : 1 330

REVALORISATION au 1er juin 2006 : 1350.

CLASSIFICATION : Coiffeur qualifié

Coefficient : 160

DEFINITION DE L'EMPLOI (activités effectuées) :

Peut exercer en toute autonomie l'une ou l'autre des tâches suivantes :

- maîtrise les techniques de l'accueil, du suivi, d'encaissement et de prise de congé ;

- participe à l'évaluation des attentes du client ;

- assure la présentation et maîtrise la stratégie de vente des produits et des services ;

- renseigne et exploite les fichiers clients ;

- intègre et met en oeuvre les techniques de coiffure les plus usuelles (auxquelles sont assimilées les tâches de coloriste, permanentiste) ;

- assure la gestion des produits et des matériels

QUALIFICATION requise : Salarié titulaire du BP ou du BM, suivi de 10 années d'exercice dans la profession.

SALAIRE minimal conventionnel : 1 340

REVALORISATION au 1er juin 2006 : 1380.

Tout salarié, quel que soir son niveau pratiquant la manucure et/ou l'épilation de sourcils, bénéficiera d'une majoration de son minima conventionnel de 48,78 Euros.

Article 1.2

Salaires minima conventionnels en l'esthétique-cosmétique (1).

(En euros).

DEFINITION DE L'EMPLOI (1)	COEFFICIENT	SALAIRE MINIMUM
		conventionnel
1. Manucure et/ou
maquilleur(se) débutant(e)
ayant effectué une formation
dument attestée non
sanctionnée par un diplome	100	1 220
2. Manucure et/ou
maquilleur(se) titulaire du
CAP esthétique-cosmétique
ou
Manucure et/ou maquilleur(se)
ayant au moins 5 années
d'exercice dans sa spécialité
(2)	105	1 230
3. Manucure et/ou
maquilleur(se) titulaire du
CAP esthétique-cosmétique et
ayant au moins 5 années dans
sa spécialité après
l'obtention de ce diplome
ou
Manucure et/ou maquilleur(se)
titulaire du CAP
esthétique-cosmétique et ayant
au moins 10 années d'exercice
dans l'une des spécialités
(manucurie et maquillage (2)	110	1 240
4. Esthéticien(ne) débutant(e)
non titulaire du CAP
esthétique-cosmétique mais
justifiant d'une formation
dispensée par un établissement
technique, CFA ou lycée
professionnel	105	1 230
5. Esthéticien(ne) titulaire
du CAP esthétique-cosmétique
ou
ayant au moins 5 années
d'exercice dans sa spécialité	115	1 245
6. Esthéticien(ne) titulaire
du CAP d'esthétique-cosmétique
et
ayant au moins 3 années
d'exercice après l'obtention

du diplome	145	1 255
7. Esthéticien(ne) titulaire
du brevet professionnel ou du
brevet de maitrise
esthétique-cosmétique
ou
ayant au moins 10 années
d'exercice dans sa spécialité
titulaire ou non du CAP
d'esthétique-cosmétique (2)	165	1 265
8. Esthéticien(ne) titulaire
du brevet professionnel ou du
brevet de maitrise esthétique
cosmétique et ayant au moins
3 années d'exercice de la
spécialité après l'obtention
de ce diplome	180	1 285
9. Esthéticien(ne) titulaire
du brevet professionnel ou
du brevet de maitrise
d'esthétique-cosmétique et
ayant au moins 10 années
d'exercice de la profession
après l'obtention de ce
diplome	185	1 310
(1) La manucure doit exécuter des taches simples de manucurie
et beauté des pieds sous la responsabilité hiérarchique du
chef d'entreprise ou de son représentant. L'esthéticienne doit
assurer tous les soins du visage et ceux prévus dans le cadre
du diplome de niveau V.
(2) La maquilleuse doit exécuter les fonctions de base du
maquillage. Le temps de formation en apprentissage ou
formation première technologique sont compris dans les temps
d'exercice de la profession.

Article 1.3

Salaires minima conventionnels des employés non techniques

(En euros)

DEFINITION DE L'EMPLOI (1)	COEFFICIENT	SALAIRE MINIMAL
		conventionnel
1. Personnel de nettoyage ou
de gros travail ; hote
d'accueil, de caisse et de
vente (1re année de pratique
professionnelle) ;
manutentionnaire	100	1 120
2. Hote d'accueil, de caisse
et de vente (2e et 3e années
de pratique professionnelle) ;
employé de comptabilité	110	1 230
3. Hote d'accueil, de caisse
et de vente (après 3 années
de pratique professionnelle)	120	1 245
4. Hote d'accueil, de caisse
et de vente (après 5 ans de
pratique professionnelle) ;
aide-comptable	130	1 260

Article 1.4

Salaires minima conventionnels des personnes qualifiées

(En euros)

NIVEAU -	COEFFICIENT	SALAIRE MINIMUM
DEFINITION DE L'EMPLOI		conventionnel
Personne qualifiée
(établissement de 1 à
9 salariés)	190	1 370
Personne qualifiée
(établissement de 10 salariés
et plus)	270	1 540

Article 1.5

Salaires minima conventionnels des responsables d'établissement

Les partenaires sociaux conviennent de revaloriser les salaires minimaux conventionnels des responsables d'établissement en intégrant la prime contractuelle de l'article 1.7 de l'avenant n° 1 à la convention collective nationale de la coiffure dans les minima conventionnels. En conséquence, les salaires référencés ci-dessus comprennent la prime contractuelle, abrogée par le présent avenant, sous réserve du respect des dispositions légales.

(En euros)

NIVEAU -	COEFFICIENT	SALAIRE MINIMUM
DEFINITION DE L'EMPLOI		conventionnel
Responsable d'établissement		1 700
(établissement de 0 à	300	(intégration
9 salariés)		prime)
Responsable d'établissement		2 020
(établissement de 10 à	370	(intégration
19 salariés)		prime)
Responsable d'établissement		2 560
(établissement de	500	(intégration
20 salariés et plus)		prime)

Article 2

Le présent accord entrera en vigueur le premier jour du mois qui suit la publication de l'arrêté d'extension au Journal officiel. Article 3

Le champ d'application du présent avenant est identique à celui de la convention collective nationale de la coiffure du 18 mars 2005. Article 4

Le présent avenant sera fait en un nombre suffisant d'exmplaires pour être remis à chacune des parties contractantes et déposé auprès de la direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle, et du secrétariat du greffe du conseil de prud'hommes de Paris, dans les conditions prévues par le code du travail, en vue de son extension. Article 5

Toute organisation syndicale représentative non-signataire du présent accord pourra y adhérer par simple déclaration auprès de l'organisme compétent. Elle devra également aviser, par lettre recommandée, toutes les organisations signataires.

Fait à Paris, le 3 novembre 2005.