En vigueur
Grille de salaires minimaux des emplois techniques au 1er avril 2015
(En euros.)
Grille de salaires minimaux des emplois administratifs et commerciaux au 1er avril 2015
Niveau de qualification
Filière technique spectacle
Filière (**) infrastructure du spectacle
Salaire horaire
Salaire mensuel (151,67 h)
Régie
Son
Lumière
Plateau, piste, décors, structure
Costumes
Vidéo, images
Cadres groupe 2
Directeur technique, régisseur général (***)
Concepteur du son, ingénieur du son
Concepteur lumière/éclairagiste, réalisateur lumière
Décorateur, architecte-décorateur, scénographe
Costumier, ensemblier, chef costumier, concepteur des costumes, concepteur coiffure, perruques, concepteur maquillages, masques
Réalisateur pour dif. intégrée au spectacle, ingénieur du son vidéo, chef opérateur
Directeur technique site, régisseur général site
14,99
2 274,00
Cadres groupe 3
Conseiller technique
12,75
1 933,80
Agents de maîtrise
Régisseur, régisseur d'orchestre, régisseur de production, conseiller tech., effets spéciaux, concepteur artificier, régisseur plateau (*), régisseur son (*), régisseur lumière (*), régisseur de scène, régisseur de chœur
Régisseur son (*), opérateur son, preneur de son, technicien console, sonorisateur, réalisateur son, monteur son
Régisseur lumière (*), chef électricien, pupitreur, technicien CAO-PAO, opérateur lumière
Chef machiniste, régisseur plateau (*), chef monteur de structures, ensemblier de spectacle
Réalisateur coiffure, perruques, réalisateur costumes, réalisateur maquillages, masque, responsable costumes, responsable couture, chef habilleuse, chef couturière, chef atelier de costumes
Cadreur, monteur, opérateur image/ pupitreur, opérateur vidéo, régisseur audiovisuel
Chef de la sécurité, chef d'équipe site, régisseur de site
11,93
1 810,03
Employés qualifiés groupe 1
Régisseur adjoint, technicien de maintenance en tournée et festival, technicien de pyrotechnie, technicien effets spéciaux, artificier, technicien groupe électrogène
Technicien son, technicien instruments, accordeur
Electricien, technicien lumière
Accessoiriste, acces-soiriste-constructeur, accrocheur-rigger, assistant décorateur, cintrier, constructeur décors et structures, menuisier de spectacle, peintre décorateur, sculpteur de spectacle, serrurier de spectacle, staffeur, constructeur machiniste, tapissier de spectacle, machiniste, technicien de structures, monteur de structures, monteur (scaffolder) de spectacles, nacelliste de spectacles, technicien hydraulique
Coiffeur, posticheur, couturière G1, maquilleur, modiste de spectacles, perruquier, plumassier de spectacles, tailleur, costumier (spectacle en tournée)
Technicien vidéo, projectionniste, technicien prompteur
Technicien visuel site, électricien site, monteur de structure site, serrurier site, tapissier site
10,65
1 615,29
Employés qualifiés groupe 2
Prompteur, souffleur
Poursuiteur
Peintre, cariste de spectacles, technicien de plateau ou brigadier
Habilleuse, couturière, habilleuse, perruquière, couturière
Agent de sécurité, peintre site, cariste site, chauffeur, électricien d'entretien
9,73
1 476,56
Employés
Garçon de piste, soigneur d'animaux, personnel entretien, manutentionnaire
Habilleuse, repasseuse, repasseuse-lingère, retoucheuse
Manutentionnaire, coursier, personnel d'entretien de véhicule
9,61
1 457,52
Les différentes fonctions peuvent se décliner au féminin et au masculin, la terminologie reprise dans cette grille étant la plus usitée.
(*) Les régisseurs sont répertoriés en doublon dans la filière régie et dans les filières plateau, son et lumière.
(**) La filière infrastructure du spectacle répertorie des emplois techniques liés au spectacle mais non spécifiques au secteur.
(***) Sous certaines conditions précisées dans l'annexe I « Exploitant de lieux, producteurs ou diffuseurs de spectacles dramatiques, lyriques, chorégraphiques et de musique classique », le régisseur général peut se voir appliquer les minima de la catégorie cadre groupe 3.
(En euros.)
Niveau
de qualificationFilière
gestion
de la structureFilière
création,
productionFilière
accueil,
commercialisation,
communication (1)Salaire
brut minimum
(pour un horaire
mensuel de 151,67 h)Cadres
groupe 1Directeur général, directeur délégué, administrateur général, secrétaire général, directeur administratif et financier Directeur artistique, directeur musical 3 061,31 Cadres
groupe 2Directeur adjoint, administrateur, directeur ressources humaines, directeur de salle de cabarets, responsable administratif et financier Directeur de production, directeur artistique de la production, directeur musical de la production, administrateur de production, administrateur de tournées, administrateur de diffusion Directeur de communication et/ou relations publiques, directeur commercial Echelon 1 : 2 424
Echelon 2 : 2 524
Echelon 3 : 2 624
Echelon 4 : 2 724
Echelon 5 : 2 824Cadres
groupe 3Chef comptable, administrateur délégué Conseiller artistique Cadre commercial Echelon 1 : 2 126,25
Echelon 2 : 2 226,25
Echelon 3 : 2 326,25
Echelon 4 : 2 426,25
Echelon 5 : 2 526,25Agents
de
maîtriseComptable principal, comptable unique, responsable administratif, secrétaire de direction, assistant de direction, webmaster Programmateur, coordinateur, chargé de production, chargé de diffusion, répétiteur Responsable, relations presse et/ou communication, attaché(e) de presse, attaché aux relations publiques, responsable billetterie, ges-
tionnaire de billetterie, responsable contrôle et accueil, responsable commercialisationEchelon 1 : 1 795,89
Echelon 2 : 1 860,89
Echelon 3 : 1 930,89
Echelon 4 : 1 987,89
Echelon 5 : 2 045,89Employés
qualifiés
groupe 1Comptable, secrétaire comptable Collaborateur artistique du chorégraphe, du directeur musical, du metteur en scène, copiste, attaché de production, attaché de diffusion, souffleur Chef contrôleur, chargé(e) de commercialisation, responsable placement Echelon 1 : 1 615,68
Echelon 2 : 1 663,68
Echelon 3 : 1 711,68
Echelon 4 : 1 761,68
Echelon 5 : 1 813,68Employés
qualifiés
groupe 2Aide-comptable (saisie d'écritures, classement, rapprochement bancaire), secrétaire, assistant(e) administratif (ve), agent informatique Chargé de réservation, attaché à l'accueil Echelon 1 : 1 462,60
Echelon 2 : 1 487,50
Echelon 3 : 1 531,50
Echelon 4 : 1 575,50
Echelon 5 : 1 622,50Employés Employé(e) de bureau, standardiste, agent d'entretien/maintenance, gardien théâtre et lieu de spectacle Coursier Caissier, caissier de location, contrôleur, agent de contrôle et d'accueil, agent de vestiaire et d'accueil, hôte, hôtesse d'accueil, agent de placement et d'accueil, vendeur (euse) de produits dérivés, agent de billetterie et d'accueil, distributeur tracteur, afficheur, employé de catering Echelon 1 : 1 457,52
Echelon 2 : 1 462,52
Echelon 3 : 1 467,52
Echelon 4 : 1 472,52
Echelon 5 : 1 477,52(1) Les personnels d'accueil rémunérés au pourboire ne sont pas visés par la notion d'échelon prévue par cette grille. En cas de changement de niveau de qualification, le salaire minimum applicable correspond à l'échelon 2.
Echelon 1 : salariés présents dans l'entreprise et dans la fonction depuis moins de 5 ans.
Echelon 2 : salariés présents dans l'entreprise et dans la fonction depuis plus de 5 ans.
Echelon 3 : salariés présents dans l'entreprise et dans la fonction depuis plus de 10 ans.
Echelon 4 : salariés présents dans l'entreprise et dans la fonction depuis plus de 15 ans.
Echelon 5 : salariés présents dans l'entreprise et dans la fonction depuis plus de 20 ans.
(1) Avenant étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 2241-9 du code du travail qui prévoient que la négociation annuelle sur les salaires vise également à définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
(ARRÊTÉ du 2 novembre 2015 - art. 1)
(2) Les annexes 1 à 5 du présent avenant sont étendues sous réserve que la différence de rémunération entre salariés ayant la même qualification et accomplissant les mêmes tâches se fonde sur des critères objectifs et vérifiables en relation directe avec la valeur du travail effectué, conformément au principe « à travail égal, salaire égal » résultant des articles L. 2261-22, R. 2261-1 et L. 2271-1 du code du travail ainsi que des articles L. 3221-2, L. 3221-3 et L. 3221-4 du même code.
(ARRÊTÉ du 2 novembre 2015 - art. 1)