NIVEAU : I
COEFFICIENT : 100
Définition générale :

Emplois qui ne requièrent pas de connaissances particulières et pour lesquels l'adaptation est quasiment immédiate.
EXEMPLES D'EMPLOIS
Ventes : Employé(e) de vente
Emploi de bureau : Employé(e) de bureau

NIVEAU : II
COEFFICIENT : 103
Définition générale :

Emplois qui requièrent un minimum de connaissances professionnelles. Niveau C.A.P. professionel.
EXEMPLES D'EMPLOIS
Services commerciaux :
Ventes : Vendeur(se)
Caisses : Caissier
Services administratifs :
Emploi de bureau : Dactylographe
Comptablité : Aide- comptable
Services généraux : Chauffeur V.L.
NIVEAU : III
COEFFICIENT : 108
Définition générale :

Emploi nécessitant une connaissance professionnelle établie.
Peut impliquer une certaine polyvalence.
EXEMPLES D'EMPLOIS
Services commerciaux :
Ventes : Vendeur(se) qualifié(e)
Services administratifs :
Caisses : Caissier(ère) qualifié(e)
Emploi de bureau : Sténodactylographe
Services généraux : Chauffeur P.L. < 19 tonnes

NIVEAU : IV
COEFFICIENT : 116
Définition générale :

Emploi impliquant des responsabilités et une autonomie dans l'organisation des tâches liées aux fonctions.
EXEMPLES D'EMPLOIS
Services commerciaux :
Achats : Gestionnaire de stocks
Ventes : Vendeur(se) hautement qualifié(e)
Services administratifs :
Caisses : Caissier(ère) hautement qualifié(e)
Emploi de bureau : Secrétaire principale
Services généraux : Chauffeur P.L. > 19 tonnes

NIVEAU : V (maîtrise)
COEFFICIENT : 150
Définition générale :

Emplois qui, outre les qualités professionnelles requises au niveau IV, impliquent la responsabilités totale dans la fonction.
EXEMPLES D'EMPLOIS
Services commerciaux :
Achats : Acheteur
Ventes : Chef de magasin
Comptabilité : Comptable

NIVEAU : VI (cadres)
COEFFICIENT : 210
Définition générale :

Emplois qui exigent les qualités requises au niveau V mais impliquent la responsabilités totale dans la fonction.
EXEMPLES D'EMPLOIS
Services commerciaux :
Achats : Acheteur(se) confirmé(e)
Ventes : Chef de magasin