Règlements des régimes de BTP-Prévoyance, catégorie cadres.

Textes Attachés : Notion de PACS dans le régime de prévoyance (cadres) Avenant n° 3 du 16 décembre 2004

Signataires

  • Organisations d'employeurs : La confédération de l'artisanat et des petites entreprises du bâtiment (CAPEB) ; La fédération française du bâtiment (FFB) ; La fédération française des installateurs électriciens (FFIE) ; La fédération nationale des travaux publics (FNTP) ; La fédération nationale des sociétés coopératives de production du bâtiment et des travaux publics et des activités annexes et connexes (FNSCOP),
  • Organisations syndicales des salariés : Le syndicat national des cadres, employés, techniciens, agents de maîtrise et assimilés des industries du bâtiment, des travaux publics et des activités annexes et connexes (CFE-CGC BTP) ; La fédération nationale des salariés de la construction et du bois CFDT ; La fédération nationale des salariés de la construction CGT ; La fédération nationale de Force ouvrière du bâtiment et des travaux publics et ses activités,

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    • Article

      En vigueur

      GAMME NATIONALE

      RÉGIME

      de base

      (RO' + T')

      OPTION

      " Base + "

      OPTION 4

      OPTION 5

      OPTION 6

      OPTION 7

      OPTION

      Tranche C

      En cas de décès

      Garantie capital-décès

      Capital de base (décès toutes causes) : Participant célébitaire, veuf ou divorcé 200 % de SB 250 % de SB 350 % de SB 200 % de TC Participant marié 250 % de SB 350 % de SB 450 % de SB 200 % de TC

      Majoration pour enfant à charge :

      Complément par enfant à charge + 40 % de SB -

      Complément par enfant à partir du 3e enfant + 60 % de SB -

      Majoration pour décès accidentel :

      Complément de capital + 100 % de SB + 200 % de SB + doublement

      de la majoration enfant à charge

      -

      Majoration pour décès suite à accident du travail ou maladie professionnelle (1) :

      Complément de capital + 300 % de RA + 250 % de RA + 150 % de RA + 300 % de TC

      Majoration pour décès du 2e parent :

      Capital-décès " double effet " (2) Oui Oui

      Versement anticipé du capital-décès :

      Si invalidité totale ou permanente Oui Oui

      Garantie rente éducation

      Par enfant à charge 7 % de TA et 9 % de TB 8 % de SB 9 % de SB 12 % de SB

      Minimum :

      12 % PSS 15 % de SB

      Minimum :

      15 % PSS

      - Si orphelin de père et mère Doublement de la rente -

      En cas d'incapacité de travail

      Garantie indemnités journalières (3)

      Arrêt suite à maladie (hors accident du

      travail et maladie professionnelle) :

      Prestation de base 65 % de SB 75 % de SB 85 % de SB 90 % de SB 80 % de TC

      Majoration par enfant à charge + 10 % de

      l'indemnité BTP-P - -

      Arrêt suite à accident du travaill ou maladie professionnelle :

      Montant de la prestation 85 % de SB 80 % de TC

      En cas d'invalidité

      Garantie rente d'invalidité (3)

      Invalidité de droit commun (hors accident du travail et maladie professionnelle) :

      Invalidité de 1re catégorie 60 % de la prestation pour invalidité de 2e catégorie 42 % de TC

      Invalidité de 2e catégorie 65 % de SB 85 % de SB 90 % de SB 70 % de TC Invalidité de 3e catégorie 100 % de SB 70 % de TC Majoration par enfant à charge + 10 % de la prestation BTP-P -

      Invalidité suite à accident du travail ou maladie professionnelle (T : taux d'incapacité permanente de la SS) :

      33 % Taux d'incapacité 66 % 1,5 (T x indemnisation pour invalidité de 2e catégorie) 1,5 x T x 50 % de TC Taux d'incapacité SS 66 % 100 % SB 70 % TC

      (1) Pour chaque option, le montant global du capital-décès (capital de base + majorations applicables) ne peut jamais être inférieur au montant du capital-décès qui résulterait de l'application des garanties du capital-décès de base.

      (2) Montant de la prestation " double-effet " en cas de décès du conjoint : capital-décès de base + majoration pour enfant à charge.

      (3) Y compris les indemnités journalières ou rentes d'invalidité-incapacité versées par la sécurité sociale.

      SB : Salaire de base en tranche A et tranche B (selon la définition de l'art. 10 du règlement).

      TC : Salaire de base en tranche C (tel que défini à l'art. 36 du réglement de prévoyance).

      RA : Rémunération annuelle brute (en tranche A et tranche B) perçue au cours des 12 derniers mois.