Convention collective nationale des jardineries et graineteries du 3 décembre 1993 actualisée par l'accord du 10 octobre 2022 - Étendue par arrêté du 12 février 2024 JORF 23 février 2024

Textes Attachés : Avenant du 29 mars 2013 portant modification de l'article 1er de l'avenant du 30 mars 2011 relatif à la professionnalisation

Extension

Etendu par arrêté du 23 octobre 2013 JORF 3 novembre 2013

IDCC

  • 1760

Signataires

  • Fait à : Fait à Paris, le 29 mars 2013.
  • Organisations d'employeurs : FNMJ.
  • Organisations syndicales des salariés : FNECS CFE-CGC ; FGTA FO.
  • Adhésion : SYNAPSES, par lettre du 3 février 2014 (BO n°2014-8)

Numéro du BO

2013-20

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  • Article

    En vigueur


    Le présent avenant a pour objet de modifier l'article 1er de l'avenant du 30 mars 2011 afin de permettre aux organismes de formation des entreprises de la branche de mettre en œuvre des actions de formation dans le cadre du contrat et des périodes de professionnalisation.
    L'article 1er de l'avenant du 30 mars 2011 est modifié comme suit :


    « Article 1er


    Les forfaits horaires pour les contrats et les périodes de professionnalisation des salariés sont les suivants :
    1. Les actions de formation mises en œuvre par un organisme de formation dans le cadre du contrat de professionnalisation.
    L'OPCA de branche appliquera le forfait suivant : 12 € de l'heure dont 9,15 € au maximum TTC ou net de taxes au titre des coûts pédagogiques.
    2. Les actions de formation dans le cadre de la période de professionnalisation
    Les périodes de professionnalisation ont pour objet de favoriser le maintien dans l'emploi de salariés sous contrat de travail à durée indéterminée.
    Elles ont pour objectif :


    – de permettre à leurs bénéficiaires d'acquérir une qualification :
    – enregistrée dans le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ;
    – reconnue dans les classifications d'une convention collective nationale de branche ;
    – ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle ;
    – permettant d'acquérir une certification spécialisée (CS) ;
    – figurant sur une liste établie par la commission paritaire nationale de l'emploi de la branche ;
    – de participer à une action de formation dont l'objectif est défini par la CPNEFP.
    Les périodes de professionnalisation sont mises en œuvre sur la base des principes suivants :


    – une personnalisation des parcours de formation, en fonction des connaissances et des expériences de chacun des bénéficiaires ;
    – une alternance alliant des séquences de formation professionnelle, dans ou en dehors de l'entreprise, et l'exercice d'une ou plusieurs activités professionnelles en lien avec la qualification recherchée ;
    – le suivi de l'alternance est assuré par un tuteur.
    L'OPCA de branche appliquera le forfait suivant : 25 € au maximum de l'heure TTC ou net de taxes.
    La CPNEFP de la branche, sur proposition de l'OPCA de branche, communiquera à la section paritaire sectorielle jardinerie-graineterie les montants des forfaits définis au présent accord entre deux négociations de branche sur la formation. »