Code du travail

Version en vigueur au 01/07/2027Version en vigueur au 01 juillet 2027

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  • Article R4451-38

    Version en vigueur à partir du 01/07/2027Version en vigueur à partir du 01 juillet 2027

    Modifié par Décret n°2023-489 du 21 juin 2023 - art. 1

    Les entreprises extérieures dont les travailleurs réalisent, dans des zones contrôlées jaune, orange ou rouge mentionnées au 1° du I de l'article R. 4451-23, des activités susceptibles d'augmenter le risque d'exposition aux rayonnements ionisants, sont titulaires d'un certificat de qualification établissant leur capacité à accomplir certaines activités ou opérations sous rayonnements ionisants.

    Ce certificat, délivré par un organisme certificateur accrédité par le Comité français d'accréditation ou par tout autre organisme mentionné à l'article R. 4724-1, précise le secteur d'activité dans lequel elles sont habilitées à exercer.


    Conformément au I de l’article 2 du décret n° 2023-489 du 21 juin 2023 et à l'article 2 du décret n° 2025-1347 du 26 décembre 2025, ces dispositions, dans leur rédaction résultant du 5° de l'article 1er du décret du 21 juin 2023 précité, entrent en vigueur au 1er juillet 2027.

    Se reporter aux conditions d’application prévues au II dudit article 2.

  • Article R4451-39

    Version en vigueur à partir du 01/07/2027Version en vigueur à partir du 01 juillet 2027

    Modifié par Décret n°2023-489 du 21 juin 2023 - art. 1

    Un arrêté conjoint des ministres chargés du travail et de l'agriculture détermine :

    1° Les activités ou catégories d'activité pour lesquelles la certification prévue à l'article R. 4451-38 est requise en raison de la nature et de l'importance du risque ;

    2° Les modalités et conditions de certification des entreprises exerçant les activités mentionnées au 1° ;

    3° Les modalités et conditions de présence du conseiller en radioprotection ou, le cas échéant, du salarié mentionné au I de l'article L. 4644-1, lors des travaux dans les zones contrôlées mentionnées à l'article R. 4451-38 ;

    4° Les modalités de suivi des salariés intérimaires et de relations de ces derniers avec leur entreprise de travail temporaire ;

    5° Les modalités et conditions d'accréditation des organismes chargés de la certification.


    Conformément au I de l’article 2 du décret n° 2023-489 du 21 juin 2023 et à l'article 2 du décret n° 2025-1347 du 26 décembre 2025, ces dispositions, dans leur rédaction résultant du 5° de l'article 1er du décret du 21 juin 2023 précité, entrent en vigueur au 1er juillet 2027.