Code du travail

Version en vigueur au 01/07/1992Version en vigueur au 01 juillet 1992

ChronoLégi l'accès au droit dans le temps

  • Article R263-1

    Version en vigueur du 21/11/1973 au 01/03/1994Version en vigueur du 21 novembre 1973 au 01 mars 1994

    Toute infraction aux prescriptions des articles L. 234-1 à L. 234-5 ainsi que des règlements pris pour leur exécution et de l'article R. 232-30 sera passible d'un emprisonnement de 10 jours à un mois et d'une amende de 3.000 F à 6.000 F (1) ou de l'une de ces deux peines seulement.

    En cas de récidive dans le délai d'un an, la peine d'emprisonnement pourra être portée à deux mois et celle d'amende à 12.000 F (1).

    (1) Amende applicable depuis le 1er janvier 1990.

  • Article R263-2

    Version en vigueur du 01/07/1992 au 01/03/1994Version en vigueur du 01 juillet 1992 au 01 mars 1994

    Modifié par Décret n°92-571 du 29 juin 1992 - art. 2 () JORF 1er juillet 1992

    Le chef d'établissement sera puni d'une amende de 3.000 F à 6.000 F (1) lorsque, à l'expiration du délai prévu à l'article R. 231-13, il n'aura pas été satisfait à la mise en demeure.

    L'amende est appliquée autant de fois qu'il y a de salariés directement exposés à la situation dangereuse visée par la mise en demeure.

    En cas de récidive, il pourra être prononcé une peine d'emprisonnement d'une durée de un mois à deux mois et une amende de 6.000 F à 12.000 F (1) ou une de ces deux peines seulement.

    (1) Amende applicable depuis le 1er janvier 1990.