Arrêté du 21 juin 2018 relatif à l'échelonnement indiciaire applicable aux membres du corps des attachés d'administration hospitalière

En vigueur depuis le 09/11/2018En vigueur depuis le 09 novembre 2018

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Article 1

Version en vigueur depuis le 09/11/2018Version en vigueur depuis le 09 novembre 2018

Modifié par Arrêté du 5 novembre 2018 - art. 1

L'échelonnement indiciaire applicable aux membres du corps des attachés d'administration hospitalière est fixé ainsi qu'il suit :

Grades et échelonsIndices bruts
à compter
du 1er janvier 2017
Indices bruts
à compter
du 1er janvier 2018
Indices bruts
à compter
du 1er janvier 2019
Indices bruts
à compter
du 1er janvier 2020
Indices bruts
à compter
du 1er janvier 2021
Attaché hors-classe
ESHEAHEAHEAHEA
61022102710271027
5979985995995
4929935946946
3882888896896
2834841850850
1784790797797
Attaché principal
10e échelon----1015
9e échelon979979985995995
8e échelon929929935946946
7e échelon879879885896896
6e échelon830830836843843
5e échelon778778783791791
4e échelon725725732732732
3e échelon672672679693693
2e échelon626626633639639
1er échelon579579585593593
Attaché
11e échelon810810816821821
10e échelon772772778778778
9e échelon712712718732732
8e échelon672672679693693
7e échelon635635642653653
6e échelon600600607611611
5e échelon551551558567567
4e échelon512512518525525
3e échelon483483490499499
2e échelon457457462469469
1er échelon434434441444444

Les agents reclassés en application des dispositions de l'article 26 du décret n° 2018-506 du 21 juin 2018 modifiant le décret n° 2001-1207 du 19 décembre 2001 portant statut particulier du corps des attachés d'administration hospitalière et modifiant le décret n° 90-839 du 21 septembre 1990 portant statuts particuliers des personnels administratifs de la fonction publique hospitalière, bénéficiaires de la conservation de leur indice à titre personnel, ont droit à une majoration de 4 points de l'indice majoré correspondant à leur indice de traitement jusqu'au jour où ils bénéficient d'un indice brut au moins égal. A compter du 1er janvier 2019, cette rémunération conservée à titre individuel est augmentée de 5 points d'indice majoré dans les mêmes conditions.


Conformément aux dispositions de l'article 2 de l'arrêté du 5 novembre 2018, les dispositions de l'article 1er telles qu'elles résultent des dispositions de l'article 1er dudit arrêté entrent en vigueur le 1er janvier 2017.