Arrêté du 3 avril 2014 précisant le contenu du bilan de la mise en œuvre effective du plan de sauvegarde de l'emploi

Dernière mise à jour des données de ce texte : 03 mai 2014

NOR : ETSD1407910A

JORF n°0102 du 2 mai 2014

Version en vigueur au 25 juillet 2024


Le ministre du travail, de l'emploi et du dialogue social,
Vu le code du travail, notamment son article D. 1233-14-4,
Arrête :


  • Le contenu de la fiche descriptive relative au bilan de la mise en œuvre effective du plan de sauvegarde de l'emploi mentionné à l'article D. 1233-14-4 est déterminé en annexe.


  • La déléguée générale à l'emploi et à la formation professionnelle est chargée de l'exécution du présent arrêté, qui sera publié au Journal officiel de la République française.

    • FICHE SIGNALÉTIQUE SUR LE BILAN
      DU PLAN DE SAUVEGARDE DE L'EMPLOI

      Raison sociale de l'entreprise : ....................................................................................................
      SIREN de l'entreprise : ....................................................................................................

      I. ― Suivi du plan de sauvegarde de l'emploi

      Nombre de réunions de la commission de suivi :

      II. ― Les mesures du plan de sauvegarde de l'emploi

      1. Nombre de mobilités/reclassements internes (dans l'entreprise, l'unité économique et sociale ou le groupe auquel l'entreprise appartient) : ....................................................................................................
      2. Modalités de départ :
      Nombre de départs volontaires : ....................................................................................................
      ― dont nombre de départs de salariés âgés de 57 ans et plus : ........................................................
      Nombre de salariés licenciés pour motif économique : ......................................................................
      ― dont nombre de départs de salariés âgés de 57 ans et plus : ........................................................
      3. Adhésion aux dispositifs d'accompagnement :
      Contrat de sécurisation professionnelle : .........................................................................................
      Congé de reclassement/congé de mobilité : .....................................................................................
      4. Mesures d'accompagnement à la mobilité externe :
      Mise en place d'une antenne emploi/cellule de reclassement chargée d'accompagner les salariés : Oui/Non
      ― nombre de personnes suivies par une antenne emploi/cellule de reclassement : ..................................
      Nombre de personnes ayant bénéficié :
      ― d'une action de formation/VAE : ...................................................................................................
      ― dont formation qualifiante ou diplômante d'au moins 150 heures : .................................................
      ― d'aides à la création/reprise d'entreprise : .....................................................................................
      ― d'aides à la mobilité géographique : .............................................................................................
      ― de l'allocation temporaire dégressive/indemnité complémentaire en cas de reclassement dans un emploi moins rémunéré : ....................................................

      III. ― Situation des personnes
      à l'issue du plan de sauvegarde de l'emploi

      1. Nombre de personnes en CDI : ....................................................................................................
      ― dont dans les six premiers mois ....................................................................................................
      2. Nombre de personnes ayant créé/repris une entreprise : .................................................................
      ― dont dans les six premiers mois ...................................................................................................
      3. Nombre de personnes en CDD/CTT de six mois et plus : ..................................................................
      ― dont dans les six premiers mois ....................................................................................................
      4. Nombre de personnes en CDD/CTT de moins de six mois : ...............................................................
      ― dont dans les six premiers mois ....................................................................................................
      5. Autres situations : ........................................................................................................................
      ― dont en formation : .....................................................................................................................
      ― dont retraite : .............................................................................................................................
      ― dont préretraites d'entreprise : ....................................................................................................
      ― dont à la recherche d'un emploi : ....................................................................................................


Fait le 3 avril 2014.


Pour le ministre et par délégation :
La déléguée générale à l'emploi
et à la formation professionnelle,
E. Wargon

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