Arrêté du 18 février 2019 relatif aux critères des recrutements opérés, soit sur proposition du service public de l'emploi, soit directement par les entreprises adaptées, et susceptibles d'ouvrir droit aux aides financières de l'Etat

JORF n°0048 du 26 février 2019

Version en vigueur du 27 février 2019 au 17 octobre 2019

    Article 1 (abrogé)

    Version en vigueur du 27 février 2019 au 17 octobre 2019

    Abrogé par Arrêté du 2 octobre 2019 - art. 3 (Ab)


    Pour être éligibles aux aides financières mentionnées à l'article L. 5213-19 du code du travail, outre le fait d'être titulaires d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées mentionnée à l'article L. 241-5 du code de l'action sociale et des familles, les personnes handicapées sans emploi recrutées sur proposition du service public de l'emploi, doivent :


    - soit bénéficier de l'allocation adulte handicapé (AAH) ou d'un autre minima social suivant : allocation supplémentaire d'invalidité (ASI), allocation de solidarité spécifique (ASS), allocation demandeurs d'asile (ADA), allocation temporaire d'attente (ATA), allocation veuvage (AV), revenu de solidarité active (RSA) ;
    - soit être sans emploi depuis au moins 24 mois continus ou discontinus ;
    - soit avoir un niveau de formation infra V ou V ;
    - soit sortir d'un établissement et services d'aide par le travail (ESAT) ;
    - soit sortir d'une unité localisée pour l'inclusion scolaire (ULIS) ;
    - soit sortir d'apprentissage adapté ;
    - soit d'une autre situation relevant de l'expertise technique du service public de l'emploi.



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