Emplois de directeur ou directrice des soins proposés aux directeurs ou directrices des soins en vue d'être pourvus par voie de mutation ou détachement en application des articles 22 et 23 du décret n° 2002-550 du 19 avril 2002 modifié portant statut particulier du corps de directeurs des soins de la fonction publique hospitalière :

- Centres hospitaliers de Digne-les-Bains et de Manosque, établissements publics de santé de Castellane, de Seyne-les-Alpes et de Riez et EHPAD de Thoard, de Valensole et de Puimoisson (Alpes de Haute Provence), un emploi de « coordonnateur général des instituts de formation en soins infirmiers et d'aides-soignants du centre hospitalier de Digne-les-Bains » ;
- Centre hospitalier de Privas-Ardèche et EHPAD Yves Perrin à Chomérac (Ardèche), un emploi de « coordonnateur général des activités de soins » ;
- Groupe hospitalier Sud-Ardennes à Rethel (Ardennes), un emploi de « coordonnateur général des soins » ;
- Centres hospitaliers de Troyes, de Bar-sur-Seine, de Bar-sur-Aube, groupement hospitalier Aube-Marne à Romilly-sur-Seine, EPSM de l'Aube, EHPAD de Brienne-le-Château et d'Arcis-sur-Aube (Aube), un emploi de « coordonnateur général des soins au sein des Hôpitaux Champagne-Sud ; chargé de l'EPSM de l'Aube - hôpital de proximité de Bar-sur-Aube » ;
- Centre hospitalier de Rodez, centre hospitalier intercommunal d'Espalion, centres hospitaliers de Saint-Geniez-d'Olt et du Vallon (Aveyron), un emploi d'« adjoint au coordonnateur général des soins » ;
- Centre hospitalier d'Arles, hôpitaux des Portes de Camargue, EHPAD de Saint-Rémy-de-Provence et de Maussane-les-Alpilles (Bouches-du-Rhône), un emploi de « coordonnateur général des instituts de formations paramédicales du centre hospitalier d'Arles » ;
- Assistance publique - Hôpitaux de Marseille (Bouches-du-Rhône), un emploi de « coordonnateur général des instituts de formation » ;
- Centres hospitaliers d'Aurillac, de Mauriac, de Saint-Flour, de Chaudes-Aigues et EHPAD de Chaudes-Aigues (Cantal), un emploi de « directeur des soins » ;
- Centre hospitalier de Gisors (Eure), un emploi de « coordonnateur général des activités de soins infirmiers, de rééducation et médicotechnique, directeur de l'IFAS rattaché au Centre hospitalier de Gisors » ;
- Centre hospitalier spécialisé « Gérard Marchant » à Toulouse (Haute-Garonne), un emploi de« coordinateur général des soins » ;
- Centre hospitalier universitaire de Toulouse et centre hospitalier de Lavaur (Haute-Garonne), un emploi d'« adjoint au coordonnateur général des soins au CHU de Toulouse » ;
- Centre hospitalier intercommunal Sud-Gironde, PPMS de Monségur, centres hospitaliers de Cadillac, de Bazas, centre de soins de Podensac (Gironde), un emploi de « coordinateur général des soins, filière psychiatrique » ;
- Centre hospitalier universitaire de Montpellier (Hérault), un emploi de « directeur de l'IFSI et de l'IFCS » ;
- Centre hospitalier intercommunal du Bassin de Thau (Hérault), deux emplois de :
1. « coordonnateur général des activités de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques » ;
2. « directeur de l'institut de formation aux métiers de la santé IFSI/IFAS » ;

- Centres hospitaliers de Vitré et de la Guerche de Bretagne (Ille-et-Vilaine), un emploi de « coordonnateur général des soins ; chargé de la qualité, gestion des risques et des relations avec les usagers » ;
- Centre hospitalier universitaire de Grenoble, centres hospitaliers de La Mure, de Saint-Geoire-en-Valdaine, de Saint-Laurent-du-Pont et EHPAD d'Entre-deux-Guiers et de Voreppe (Isère), un emploi de « directeur des soins au centre hospitalier universitaire de Grenoble » ;
- Centre hospitalier Jura-Sud à Lons-le-Saunier, centres hospitaliers de Morez et de Saint-Claude (Jura), un emploi de « coordonnateur général des soins » ;
- Centre hospitalier intercommunal de Mont-de-Marsan et du Pays des Sources (Landes), un emploi de « coordonnateur général des soins » ;
- Centres hospitaliers de Villeneuve-sur-Lot, de Penne d'Agenais, de Fumel et EHPAD de Tournon d'Agenais (Lot-et-Garonne), un emploi de « coordonnateur général des activités de soins, de rééducation et médicotechniques » ;
- Centres hospitaliers de Saint-Lô et de Coutances (Manche), un emploi de « coordonnateur général des soins » ;
- Centre hospitalier universitaire de Reims, centres hospitaliers d'Epernay, de Montmirail et EHPAD d'Ay-Champagne et d'Avize (Marne), un emploi d'« adjoint au coordonnateur général des soins du CHU de Reims, participant au projet Nouvel Hôpital de Reims » ;
- Centres hospitaliers de Lorquin, de Jury-les-Metz et EHPAD de Fénétrange (Moselle), un emploi de « coordonnateur général des activités de soins » ;
- Centres hospitaliers de Valenciennes et de Fourmies (Nord), un emploi de « coordonnateur général des instituts de formation des métiers de la sante du centre hospitalier de Valenciennes et, par voie de mise à disposition, de l'institut de formation des métiers de la santé de Maubeuge » ;
- Centre hospitalier de Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais), un emploi de « chargé de la direction des soins et des usagers, coordonnateur général des soins » ;
- Centres hospitaliers de Haguenau, de Wissembourg et CHD de Bischwiller (Bas-Rhin), un emploi de « directeur des soins au centre hospitalier de Wissembourg » ;
- Groupe hospitalier Sélestat-Obernai et hôpital intercommunal du Val d'Argent (Bas-Rhin), un emploi de « coordonnateur général des soins » ;
- Groupe hospitalier de la région de Mulhouse et Sud-Alsace (Haut-Rhin), un emploi d'« adjoint au coordonnateur général des soins » ;
- Centres hospitaliers de Mâcon, du « Pays Charolais-Brionnais » à Paray-le-Monial, du Clunisois, de Tournus et EHPAD de Bois-Sainte-Marie, de Chauffailles, de Digoin, de Marcigny et Romenay (Saône-et-Loire), un emploi de« coordonnateur des activités de soins sur le Centre hospitalier du Pays Charolais Brionnais à Paray-le-Monial » ;
- Centre hospitalier spécialisé de Savoie à Chambéry, EHPAD de Bozel, MAS « La Boréale » de Chambéry (Savoie), un emploi de « coordonnateur général des activités de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques » ;

- Assistance publique - hôpitaux de Paris, deux emplois de :
1. « coordonnateur des instituts de formations IFSI-IFAS “Antoine Béclère”. Centre de formation et de développement des compétences (CFDC) » ;
2. « directeur des soins et des activités paramédicales des hôpitaux Hôtel-Dieu, Corentin-Celton, Vaugirard Gabriel-Pallez et Broca-La Collégiale. Groupe hospitalo-universitaire AP-HP. Centre Université Paris Cité » ;

- Centre hospitalier intercommunal d'Elbeuf-Louviers-Val de Reuil et centre hospitalier du Neubourg (Seine-Maritime), un emploi de « coordonnateur général des soins du centre hospitalier intercommunal Elbeuf - Louviers - Val de Reuil » ;
- Centre hospitalier intercommunal du Pays des Hautes-Falaises à Fécamp (Seine-Maritime), un emploi de « coordonnateur général des soins, chargé du secteur EHPAD » ;
- Groupe hospitalier Sud Ile-de-France à Melun et établissement public gérontologique de Tournan-en-Brie (Seine-et-Marne), un emploi de « directeur de l'IFSI/IFAS » ;
- Centre hospitalier de Montauban (Tarn-et-Garonne), deux emplois de :
1. « chargé de la qualité, de la gestion des risques et des relations avec les usagers » ;
2. « directeur de l'institut de formation en soins infirmiers » ;

- Centre hospitalier départemental Vendée à la Roche-sur-Yon, centres hospitaliers Loire-Vendée-Océan à Challans, « Côte de Lumière » aux Sables-d'Olonne, de Fontenay-le-Comte, groupe public hospitalier et médico-social des Collines Vendéennes à La Châtaigneraie, hôpitaux« Dumonté » à l'île d'Yeu et de Noirmoutier, établissement public social et médico-social « La Madeleine » à Bouin, EHPAD « Payraudeau » à La Chaize-le-Vicomte et « la Reynerie » à Bouin, et résidence au Fil des Maines à Saint-Fulgent (Vendée), un emploi de « coordonnateur général des soins au centre hospitalier de Fontenay-le-Comte » ;
- Centres hospitaliers d'Auxerre, d'Avallon, du Tonnerrois et de Clamecy (Yonne/Nièvre), un emploi de « coordonnateur général des activités de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques du centre hospitalier d'Auxerre et du groupement hospitalier de territoire “Unyon” »
- Groupe hospitalier Nord-Essonne à Longjumeau (Essonne), un emploi de « directeur de l'institut de formations paramédicales » ;
- Etablissement public de santé « Barthélémy Durand » à Etampes (Essonne), un emploi d'« adjoint au coordonnateur général des instituts de formation de l'établissement public de santé “Barthélémy Durand”, responsable de l'institut de formation en soins infirmiers de Sainte-Geneviève-des-Bois » ;
- Hôpital NOVO à Pontoise et EHPAD de Luzarches (Val-d'Oise), un emploi de « directeur des soins à l'hôpital NOVO ».

Peuvent faire acte de candidature :

1. Les directeurs ou directrices des soins régis par les dispositions du décret n° 2002-550 du 19 avril 2002 modifié précité ;
2. Les fonctionnaires de catégorie A appartenant à un corps ou un cadre d'emplois d'un niveau comparable au sens des dispositions de la loi n° 2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique, et justifiant des diplômes et titres exigés pour être recrutés dans le corps de directeur des soins. Le dossier se compose de :
- la photocopie de la carte d'identité ou du livret de famille ;
- la copie de la décision prononçant la nomination dans le corps ou cadre d'emplois actuel ;
- l'arrêté fixant l'échelonnement indiciaire de ce corps ;
- la copie de la dernière décision indiciaire.

Toute demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l'intéressé auprès de l'établissement de santé concerné.
Les candidats doivent adresser leur candidature dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis au Centre national de gestion à l'adresse électronique suivante : cng-mobilite-dirsoins@sante.gouv.fr.
Un accusé de réception vous sera adressé à la réception de votre dossier.
Les candidatures, si elles sont multiples, seront regroupées sur une seule lettre revêtue du visa du supérieur hiérarchique, et accompagnée d'un curriculum vitae. Aucune candidature ne pourra être prise en compte sans l'avis du chef d'établissement d'origine.
Les candidats à ces emplois doivent également adresser directement leur dossier de candidature aux chefs des établissements de santé où ils sont candidats, composé de leur curriculum vitae, de leur lettre de motivation et de leurs trois dernières fiches d'évaluation.