L'emploi fonctionnel de directeur de l'unité départementale adjoint du Val-de-Marne à la direction régionale et interdépartementale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités d'Ile-de-France sera prochainement vacant.
Il s'agit d'un emploi de direction de l'administration territoriale de l'Etat, relevant des dispositions du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat. Il est classé en groupe IV.
L'emploi à pourvoir est situé à Créteil, siège de l'unité départementale de la DRIEETS.

Missions principales, enjeux et responsabilités

Aux termes de l'article 1er du décret n° 2020-1545 du 9 décembre 2020 qui la crée, la DRIEETS est un service déconcentré commun aux ministres chargés de l'économie et des finances, du travail et de l'emploi et de la cohésion sociale.
Sous l'autorité du Préfet de la région d'Ile-de-France, préfet de Paris, et, pour les missions relatives au système d'inspection du travail, sous celle de la direction générale du travail, la DRIEETS exerce, à l'exception des missions régionales et départementales dévolues à la direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement, les missions définies à l'article 2 du décret n° 2020-1545 du 9 décembre 2020 relatif à l'organisation et aux missions des directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités, des directions départementales de l'emploi, du travail et des solidarités et des directions départementales de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations.
Ainsi, la DRIEETS assure, sous l'autorité du préfet de région, le pilotage coordonné et la mise en œuvre des politiques publiques de cohésion sociale, de développement économique et d'emploi, de contrôle de la législation du travail, de protection du consommateur, de contrôle de la loyauté des échanges et du bon fonctionnement des marchés.
A Paris, dans les Hauts-de-Seine, en Seine-Saint-Denis et dans le Val-de-Marne, elle exerce, en outre, sous l'autorité fonctionnelle du préfet de département pour ce qui le concerne, les missions définies à l'article 4 du décret n° 2009-1484 du 3 décembre 2009 relatif aux directions départementales interministérielles, à l'exception des missions dévolues à la direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement définies à l'article 6 du décret n° 2010-687 du 24 juin 2010 relatif à l'organisation et aux missions des services de l'Etat dans la région et les départements d'Ile-de-France.
Sous l'autorité hiérarchique du directeur régional et interdépartemental et sous l'autorité fonctionnelle du préfet du Val-de-Marne, le directeur de l'unité départementale travaille, avec les services de la préfecture ainsi qu'avec les principaux acteurs concourant au service public de l'insertion et de l'emploi, notamment les collectivités territoriales et leurs établissements publics.
Le directeur de l'unité départementale adjoint assiste le directeur, dans le pilotage des services chargés des missions précitées. Ainsi notamment, il :

- participe à la mise en œuvre concertée et cohérente à l'échelle territoriale, des orientations stratégiques nationales et régionales : pilotage, coordination et évaluation de l'action de l'Etat au niveau territorial dans le domaine des politiques publiques portées par la DRIEETS ;
- participe au pilotage de la structure : construction et mise en œuvre du projet de service, suivi et mise en œuvre des objectifs, organisation et répartition des moyens sous l'égide du pôle appui métiers de la DRIEETS, évaluation des résultats et de la performance, mise en œuvre du dialogue social local, appui au management ;
- contribue au développement du mode projet et de la transversalité tant externe qu'interne à l'unité départementale en particulier les services relevant du pôle appui métiers et du secrétariat général adjoint aux moyens mutualisés de la préfecture de région. Il peut se voir confier, au plan territorial une chefferie de projet ou des missions spécifiques concourant aux objectifs fixés dans le projet de service de la direction régionale et interdépartementale.

Environnement professionnel

L'unité départementale de la DRIEETS du Val-de-Marne est une structure de 120 agents présentant des caractéristiques spécifiques.
Elle entretient des relations avec les acteurs économiques et sociaux dans l'environnement professionnel : acteurs socio-économiques, organismes consulaires, collectivités territoriales et leurs établissements publics, et monde associatif.

Profil recherché/compétences

Le candidat ou la candidate devra disposer d'une expérience professionnelle solide et diversifiée intégrant en particulier :

- un encadrement direct d'un service composé d'équipes pluridisciplinaires, portant des politiques publiques différenciées ;
- un portage intégré d'enjeux de politique publique multiples sur un territoire ou un projet donné.

Le candidat ou la candidate devra également être en mesure d'assumer des responsabilités de direction stratégique, de conduire des négociations avec des décideurs publics ou privés et de représenter le directeur de l'unité départementale en situation complexe, en environnement sensible, voire en contexte de crise.
En sus, sont particulièrement attendues les compétences suivantes :

- une capacité à donner du sens à l'action et à créer un état d'esprit collectif, à responsabiliser et valoriser les agents ;
- des qualités relationnelles, de communication, un sens du dialogue et de la négociation et une ouverture d'esprit.

En outre, une bonne connaissance des politiques publiques du travail et de l'emploi serait appréciée.
Ce poste requiert une réelle disponibilité.
Enfin, le candidat ou la candidate doit remplir les conditions statutaires posées par l'article 4 du décret susmentionné du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.
Ce poste est soumis à déclaration d'intérêt en vertu du décret n° 2016-1967 du 28 décembre 2016 et figure au catalogue des emplois de la DRIEETS justifiant une habilitation " secret défense ".

Conditions d'accès à l'emploi

Le candidat ou la candidate doit remplir les conditions statutaires posées par l'article 4 du décret susmentionné du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.
Les conditions d'emploi sont fixées aux articles 11 à 16 du décret susmentionné du 31 décembre 2019.
La durée d'occupation de cet emploi est de quatre ans, renouvelable une fois dans la limite de six ans. En application de l'article 13 du décret du 31 décembre 2019 susmentionné, la période probatoire est fixée à quatre mois.
La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi. Elle comprend une part fixe comprise entre 72 750 € et 93 750 € brut par an. Un complément indemnitaire annuel sera également versé sous réserve de la manière de servir au cours de l'année N - 1 et des résultats de l'exercice ministériel d'harmonisation, sous réserve des dispositions de l'article 14 - I du décret susmentionné du 31 décembre 2019.

Procédure de recrutement

La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 10 du décret du 31 décembre 2019 susmentionné et par l'arrêté du 29 mars 2021 fixant les modalités de recrutement pour les emplois de direction des directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités, de la direction régionale et interdépartementale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités d'Ile-de-France et des directions de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités, en outre-mer.
Envoi des candidatures :
Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation comportant les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel, les compétences et le niveau d'expérience du candidat, doivent être adressées, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, sous couvert de la voie hiérarchique au secrétariat général des ministères chargés des affaires sociales, uniquement et impérativement, par voie électronique à l'adresse suivante : desd-sd-rh@sg.social.gouv.fr.
Pour les fonctionnaires, les candidatures sont accompagnées d'un état des services. Pour les cadres n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures sont accompagnées de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae et permettant d'apprécier le niveau de responsabilité des emplois précédemment occupés. Ils doivent être en capacité de justifier d'au moins six années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.
Recevabilité des candidatures :
La délégation à l'encadrement supérieur et dirigeant du secrétariat général des ministères chargés des affaires sociales procède à l'examen de la recevabilité des candidatures, en accuse réception et informe les candidats non éligibles.
Examen des candidatures :
L'examen préalable et la présélection des candidatures sont confiés à une instance collégiale au sein de laquelle siègent les directions d'administration centrale concernées des ministères chargés de l'économie et des finances, du travail et de l'emploi et de la cohésion sociale. L'avis du préfet de région est recueilli avant toute nomination.

Formation

Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi de direction de l'administration territoriale de l'Etat suivront, dans les six mois à compter de leur prise de fonctions, un séminaire de prise de poste. Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module spécifique relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.

Déontologie

Conformément aux articles L. 122-2 à L. 122-18 du code général de la fonction publique, l'accès à cet emploi est soumis au dépôt d'une déclaration d'intérêts préalablement à la nomination et à une déclaration de situation patrimoniale à déposer auprès de la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique ( https://www.hatvp.fr/consulter-les-declarations/).
Le formulaire de la déclaration d'intérêts prévue par la circulaire du 4 décembre 2018 relative à l'obligation de transmission d'une déclaration d'intérêts dans la fonction publique de l'Etat peut être téléchargé à l'adresse suivante : http://circulaires.legifrance.gouv.fr/pdf/2018/12/cir_44142.pdf. Ce formulaire sera demandé par l'autorité de recrutement au candidat retenu préalablement à sa nomination.
Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent la nomination sur cet emploi, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité de recrutement qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique.

Personne à contacter

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
M. Gaëtan RUDANT, directeur régional et interdépartemental, téléphone : 01-70-96-14-62 idf.direction@drieets.gouv.fr ;
M. Didier TILLET, directeur de l'unité départementale du Val-de-Marne - téléphone : 01-49-56-29-34 Courriel : didier.tillet@drieets.gouv.fr ;
Mme Corinne CREVOT, chargée de mission à la délégation à l'encadrement supérieur et dirigeant du secrétariat général des ministères chargés des affaires sociales : corinne.crevot@sg.social.gouv.fr ; 01-44-38-37-23 ;
La DRIEETS regroupant des services déconcentrés communs à plusieurs ministères, cet avis de vacance est également publié dans le présent Journal officiel sous le timbre du ministère de l'économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique.