L'emploi de directeur spécialisé ou de directrice spécialisée des finances publiques pour l'Assistance publique-hôpitaux de Paris sera prochainement vacant.
Il est situé 4, rue de la Chine, à Paris.

Environnement

Créée par le décret n° 2008-310 du 3 avril 2008 modifié relatif à la direction générale des finances publiques, la direction générale des finances publiques (DGFiP) est chargée de nombreuses missions dont elle assure la conception et la mise en œuvre. Elle dispose à cette fin de services centraux et d'un important réseau déconcentré, présent sur l'ensemble du territoire national, en métropole, dans les outre-mer et à l'étranger. Son action la conduit également à participer à des négociations et des coopérations internationales.
La DGFiP est une administration d'autorité au cœur du fonctionnement de l'Etat et des finances publiques, ayant des relations privilégiées avec les entreprises et les collectivités locales. Chacun de ses agents incarne cette image du service public d'Etat, avec ses valeurs d'intégrité, de neutralité et de secret professionnel.
La direction spécialisée des finances publiques pour l'Assistance publique-hôpitaux de Paris (DSFP pour l'AP-HP) est le premier poste comptable hospitalier du réseau de la DGFiP. Succédant à une trésorerie générale en 2011, elle est chargée du contrôle et du paiement des dépenses, du recouvrement des recettes et de la tenue de la comptabilité de l'Assistance publique - hôpitaux de Paris (AP-HP), premier centre hospitalier universitaire d'Europe regroupant 38 hôpitaux fédérés dans 6 groupements.

Descriptif de l'emploi proposé

Le directeur spécialisé ou la directrice spécialisée des finances publiques pour l'Assistance publique-hôpitaux de Paris, service à compétence nationale rattaché directement au directeur général des finances publiques, incarne une dimension essentielle et spécifique de l'encadrement dirigeant de la DGFiP.
La direction spécialisée des finances publiques est constituée de pôles, divisions, missions et services placés sous la responsabilité du directeur ou de la directrice, assisté dans ses fonctions, par un directeur-adjoint.
Sont rattachés au directeur ou à la directrice :

- la mission directoriale risques-audit (MDRA), mission qui met en œuvre le programme d'audit et la stratégie de maîtrise des risques de la direction. Elle conduit des opérations de contrôle interne et d'audit notamment à l'égard des régies de l'AP-HP. Elle pilote la cellule qualité comptable et est l'interlocuteur des commissaires aux comptes pour la certification des comptes de l'AP-HP ;
- la mission du contrôle de gestion et de l'expertise du recouvrement (MCGER). Elle procède à la revue générale des indicateurs de suivi de l'activité notamment au regard des spécificités du système d'information. Elle est un appui à l'élaboration de statistiques. Elle élabore les tableaux de bord périodiques reflétant les objectifs de la direction, en conformité avec les indicateurs de performance fixés par l'administration centrale. Elle assure un rôle d'expertise en matière de recouvrement ;
- l'assistant de prévention met en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité au travail. Il est responsable de l'évaluation des risques professionnels et met en place la politique de prévention des risques de la direction qu'il représente au comité d'hygiène et de sécurité et des conditions de travail CHSCT) de Paris ;
- le secrétariat de direction qui assure les missions de webmestre et de communication.

Profil et compétences recherchés

Les candidats ou les candidates doivent justifier d'au moins six années d'expérience professionnelle dans l'encadrement direct d'un service composé d'équipes pluridisciplinaires, et d'une bonne connaissance des politiques publiques budgétaires et financières.
Ils ou elles doivent également disposer de compétences managériales, de capacités de décision et d'un excellent sens des relations humaines.
Les candidats ou les candidates doivent disposer d'un fort potentiel à conduire les changements ainsi qu'à porter au plus haut niveau les ambitions et les valeurs de la DGFiP.

Déontologie

Le directeur spécialisé ou la directrice spécialisée des finances publiques pour l'Assistance publique-hôpitaux de Paris est soumis à des obligations déontologiques renforcées.
En tant qu'animateur du réseau et de par ses missions de mutualisation des bonnes pratiques au sein de la DGFiP, le directeur ou la directrice participe à la diffusion de la culture déontologique au sein de la direction.
Le directeur ou la directrice est soumis à une déclaration d'intérêts préalablement à sa nomination.
Il ou elle doit également déposer une déclaration de situation patrimoniale auprès de la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique (HATVP) dans les deux mois suivant l'installation dans ses fonctions, ainsi qu'une déclaration de fin de fonctions dans les deux mois suivant son départ.

Conditions d'emploi

Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat et l'arrêté du 3 juin 2020 fixant les modalités de recrutement de ces emplois de direction relevant de la DGFiP, à savoir :

- pour les fonctionnaires : appartenance à un corps ou un cadre d'emploi relevant de la catégorie A dont l'indice terminal est au moins égal à la hors échelle B (ex. : corps des administrateurs civils, des administrateurs des finances publiques…) ou détachement pendant au moins 3 ans dans un emploi culminant à la HEB. Sont également recevables les officiers supérieurs détenant au moins le grade de lieutenant-colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat ;
- pour les non fonctionnaires : avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires mentionnés ci-dessus.

Le ou la titulaire de cet emploi sera nommé pour une durée de trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale d'occupation de six ans, avec une période probatoire de six mois.
La rémunération brute globale annuelle est comprise entre 143 000 € et 168 000 €.
A l'intérieur de cette fourchette, si le titulaire de l'emploi est un fonctionnaire, sa rémunération est établie au regard de son classement dans la grille indiciaire.
Pour les non-fonctionnaires, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir.

Procédure de recrutement

La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 9 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat et par les articles 2 à 8 de l'arrêté du 3 juin 2020 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction de l'Etat relevant de la DGFiP.
Concernant cet emploi, l'autorité de recrutement et l'autorité dont relève l'emploi est le directeur général des finances publiques.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit être transmis dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française à la Délégation Encadrement supérieur et Talents de la DGFiP, exclusivement à l'adresse suivante : recrutements-emplois-direction@dgfip.finances.gouv.fr.
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre :

- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé.

Pour les agents publics n'appartenant pas à la DGFiP, les candidatures doivent être accompagnées :

- d'un état de services établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
- de la grille indiciaire de leur corps d'origine.

Pour les candidats ou les candidates originaires du secteur privé, les candidatures seront accompagnées du dernier contrat de travail.

Formation et accompagnement managérial :

Les cadres supérieurs nommés pour la première fois dans un emploi de délégué ou de déléguée du directeur général des finances publiques bénéficieront de dispositifs d'accompagnement qui sont notamment les suivants :

- la mise en place d'un dispositif de parrainage ou marrainage ;
- la participation à un séminaire managérial.

Personnes à contacter

M. François MORIN, directeur spécialisé des finances publiques pour l'Assistance publique-hôpitaux de Paris : francois.morin1@dgfip.finances.gouv.fr.