Un emploi de directeur ou de directrice régionale adjointe de l'environnement, de l'aménagement et du logement (groupe IV) de la région Pays de la Loire sera prochainement vacant.
La résidence administrative de cet emploi est située à Nantes.
Contexte et environnement du poste :
Sous l'autorité du préfet de région, la direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) de la région Pays de la Loire est en charge de la mise en œuvre des politiques publiques relevant du ministère de la transition écologique (MTE) et du ministère de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales (MCTRCT).
L'équipe de direction est composée d'une directrice assistée de deux directeurs ou directrices adjointes.
La DREAL met en œuvre les politiques de transition énergétique, d'aménagement et de logement, de prévention des risques et de préservation des milieux naturels, de transport, de promotion du développement durable et d'évaluation environnementale. Elle est principalement organisée en six services ou missions métiers, une mission pilotage, stratégie et communication, un secrétariat général et deux unités départementales (UD) et une unité interdépartementale (UID). Elle intervient sur le périmètre de la région des Pays de la Loire, qui compte 3,8 millions d'habitants sur cinq départements, et est caractérisée par un territoire contrasté entre une frange littorale attractive et une partie plus rurale, des implantations industrielles importantes sur l'estuaire de la Loire, une grande diversité de milieux naturels, de paysages et d'espèces, des risques importants d'inondation et de submersion marines, des masses d'eau en mauvais état.
La DREAL compte 350 agents.
Missions principales :
Le directeur ou la directrice régionale adjointe de l'environnement, de l'aménagement et du logement exerce les missions prévues par le décret n° 2009-235 du 27 février 2009 modifié relatif à l'organisation et aux missions des directions régionales de l'environnement, de l'aménagement et du logement.
Placé sous l'autorité de la directrice, dans le cadre d'un fonctionnement collégial de l'équipe de direction, le directeur régional adjoint ou la directrice régionale adjointe participe à la définition de la stratégie générale pour la mise en œuvre de l'ensemble des politiques publiques portées par la DREAL.
Il ou elle a plus particulièrement en charge le pilotage de toutes les missions régionales de gestion, d'animation et de coordination de la zone de gouvernance des effectifs (ZGE) intégrant les cinq directions départementales des territoires et de la mer (DDTM) et la direction interrégional de la mer Nord Atlantique - Manche Ouest (DIRM NAMO), soit environ 1 400 agents.
Il ou elle est chargé d'animer et de piloter les politiques et missions relatives à l'eau, à la biodiversité et aux paysages. Il ou elle assure la coordination de l'action du service sur le volet mer et littoral en relation étroite avec la DIRM NAMO et les 2 DDTM.
Il ou elle est également chargé du suivi de la démarche qualité de la DREAL et des enjeux santé environnement.
Il ou elle peut assurer par délégation une autorité hiérarchique sur les chefs de service ou de mission et il peut assurer la représentation externe de la DREAL sur l'ensemble des politiques publiques qui la concerne. Les missions pourront être ajustées en fonction des dossiers à enjeux d'actualité, des plans de charge et des réflexions d'ensemble de la DREAL.
Compétences recherchées, nature et niveau d'expériences professionnelles attendues :
Les qualités attendues du ou de la titulaire sont :

- Une bonne connaissance du ministère de la transition écologique et du ministère de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales ainsi que des politiques publiques dont il aura la charge ;
- Une expérience significative en matière de pilotage stratégique et de management ;
- Une capacité à travailler, aux côtés du préfet de région, en « équipe Etat » avec 4 préfets de départements et les secrétaires généraux, le SGAR, l'ensemble des directeurs régionaux et des directeurs départementaux, des grands élus, et un grand nombre d'opérateurs de l'Etat et d'organismes placés dans la sphère du MTE et du MCTRCT ;
- Une capacité à animer des politiques publiques multi-acteurs et une expérience en domaine non régalien ;
- Des qualités avérées en matière de gestion des ressources humaines et de conduite du changement en situation complexe ;
- Un goût pour le pilotage, le sens de l'animation d'équipes nombreuses et variées, le sens de l'organisation, la rigueur ;
- Une expérience spécifique dans un des domaines supervisés par le directeur ou la directrice adjointe, ou en l'absence d'une telle expérience une grande appétence pour ces domaines, constitueront un avantage.

Conditions d'accès à l'emploi :
Les conditions d'emploi sont fixées aux articles 11 à 16 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.
La durée d'occupation de cet emploi est de quatre ans, renouvelable une fois dans la limite de six ans. En application de l'article 13 du décret du 31 décembre 2019 susmentionné, la période probatoire est fixée à six mois.
La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi. Elle comprend une part fixe comprise entre 71 400 € et 106 500 € brut par an. A cette rémunération fixe pourra être ajouté un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servir. Il est versé en une seule fois.
Procédure de recrutement :
La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 10 du décret du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat susmentionné :

- l'autorité de recrutement est le secrétaire général du ministère représentée par la délégation aux cadres dirigeants ;
- l'autorité dont relève l'emploi est le secrétaire général du ministère.

Envoi des candidatures :
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :

- une lettre de motivation : qui devra comporter les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste ;
- un curriculum vitae détaillé.
- Pour les agents publics, les candidatures seront accompagnées :
- d'un état des services établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé le cas échéant (uniquement pour les agents relevant d'un autre ministère).

Pour les agents du secteur privé, les candidatures seront accompagnées :

- des documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.

Ce dossier complet devra être adressé, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de la transition écologique, uniquement et impérativement, par voie électronique aux adresses :
delcd.sg@developpement-durable.gouv.fr ;
anne.beauval@developpement-durable.gouv.fr.
Recevabilité des candidatures :
La délégation aux cadres dirigeants procède à l'examen de la recevabilité des candidatures, en accuse réception et informe les candidats non éligibles.
Examen des candidatures :
Le Secrétaire général réunit l'instance collégiale prévue à l'article 6 du décret du 31 décembre 2019, qui procède à l'examen des candidatures recevables pour présélectionner les candidats.
Audition des candidats et choix du candidat retenu :
La directrice de la DREAL Pays de la Loire procède à l'audition des candidats présélectionnés. A l'issue de celle-ci, il propose à l'autorité investie du pouvoir de nomination, après avis du préfet de région, le nom du candidat ou de la candidate susceptible d'être nommé.
A l'issue du choix effectué par l'autorité de nomination, les candidats auditionnés non retenus pour occuper l'emploi à pouvoir en sont informés par la directrice de la DREAL Pays de la Loire.
Formation :
Les personnes nommées pour la première fois sur un emploi de directeur régional adjoint bénéficient d'un parcours managérial proposé par le ministère au cours de la première année de leur nomination.
Déontologie :
L'accès à cet emploi est soumis à une déclaration de situation patrimoniale et à une déclaration d'intérêts préalable à la prise de fonctions.
Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application du IV de l'article 25 octies de la loi du 13 juillet 1983.
Personne à contacter :
Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :

- Mme Anne BEAUVAL, directrice de la DREAL Pays de la Loire (téléphone : 02 72 74 73 10) ;
- M. Laurent PAILLARD, conseiller aux cadres dirigeants (téléphone : 01 40 81 86 79).