Date prévisible de recrutement : 1er avril 2022.
Un emploi d'expert de haut niveau du groupe II placé auprès de la directrice générale de l'enseignement supérieur et de l'insertion professionnelle est créé au sein du ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation. L'emploi s'exerce à Paris sur le site de Descartes dans le 5e arrondissement.

Description de la structure

Le rôle de l'enseignement supérieur dans une nation ambitieuse économiquement et culturellement est majeur, car il constitue le lieu privilégié du développement de la connaissance scientifique, technique, sociale, culturelle et artistique, de la montée en compétences des personnes qui s'y forment et plus largement du révélateur d'attractivité et d'influence internationale du pays vis-à-vis des autres nations. Parce qu'elle est forte d'une tradition d'excellence scientifique, la France dispose d'atouts et néanmoins notre système d'enseignement supérieur et de recherche doit engager des actions face à des défis considérables.
Les grands enjeux qui mobiliseront la direction générale de l'enseignement supérieur et de l'insertion professionnelle à court et moyen terme seront notamment les suivants :

- dans un contexte de forte évolution démographique, l'orientation, l'accès et la réussite de tous nos étudiants par des formations adaptées, permettant des parcours personnalisés et donnant accès au monde du travail d'aujourd'hui et de demain ;
- la volonté de faire de l'égalité des chances une réalité, que ce soit du point de vue de l'accès à l'enseignement supérieur ou du point de vue de la lutte contre la précarité étudiante ;
- la structuration d'un paysage français de l'ESRI largement renouvelé au cours des dix dernières années et qui doit permettre aux établissements de gagner encore en agilité, visibilité, attractivité et autonomie, que ce soit sur un plan territorial, national ou international ;
- le déploiement de la loi de programmation pour la recherche au sein des universités, notamment d'un point de vue RH.

Description du poste

Le poste est créé afin d'appuyer le développement de la formation continue au sein de l'enseignement supérieur, et plus particulièrement des universités. Cette démarche s'inscrit dans le cadre du plan d'investissement d'avenir, « France 2030 » et son ambition de transformer les outils de formation et permettre aux jeunes et aux salariés de se former et d'acquérir les compétences nouvelles des métiers d'avenir.
Dans ce cadre, le ou la titulaire du poste viendra en appui de l'ensemble des personnes ressources de la DGESIP afin de participer à l'élaboration et la mise en œuvre d'un programme d'actions au profit des projets de développement, de transformation et d'innovation de la formation continue au sein établissements d'enseignement supérieur.
Le ou la titulaire du poste agira en coordination avec les chefs de service et sous-directeurs concernés, et rapportera son action à la directrice générale.
Par ailleurs, le ou la titulaire du poste appuiera le chef de service, adjoint à la directrice générale dans la conception, la mise en œuvre et le suivi des mesures de lutte contre la Covid 19 au sein de l'enseignement supérieur.
Enfin, le ou la titulaire est susceptible de prendre en charge les sujets émergents et transverses que lui confiera la directrice générale.

Profil recherché

Par nature transversal, le poste d'expert de haut niveau exige une grande capacité d'analyse et de proposition ainsi qu'une expérience diversifiée permettant de produire des réflexions concourant à l'action du service auquel il appartient. Ses analyses requièrent des aptitudes rédactionnelles en amont des décisions incombant à la direction générale et managériales dans le cadre de la mise en œuvre des projets arbitrés. L'expert de haut niveau est force de proposition. Des qualités relationnelles sont également exigées pour construire des solutions collectives.
Ce poste exige une connaissance avérée de l'enseignement supérieur et de son organisation ainsi que l'expérience du pilotage de projets stratégiques afin d'être en mesure d'apporter les conseils et l'expertise nécessaires. Un goût pour la recherche active de solutions dans des situations complexes constitue un atout.
Une connaissance du ministère chargé de l'enseignement supérieur et de son fonctionnement, ainsi que celle du ministère chargé de l'éducation nationale sont également requises pour occuper l'emploi. De même, une expérience de travail interministériel est demandée ainsi que des capacités de négociation avec les interlocuteurs extérieurs à la DGESIP.
Une expérience minimale de six ans d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur est exigée.

Conditions d'emploi

La durée d'occupation est d'une année. La période probatoire est fixée à deux mois.
La rémunération est composée de deux parts fixes :

- l'une qui tient compte de l'expérience du titulaire de l'emploi est comprise entre 41 781 € et 63 205 € brut annuel ;
- l'autre dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi dont le plafond est fixé à 55 520 € brut annuel.

A l'intérieur de cette fourchette, si le titulaire de l'emploi est un fonctionnaire, sa rémunération est établie au regard de son classement dans sa grille indiciaire. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir.
Elle peut être complétée par une rémunération variable dont le maximum est fixé à 13 880 € brut annuel.

Procédure de recrutement

La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 10 du décret n° 2019-1594 relatif aux emplois de direction de l'Etat susmentionné ainsi qu'à l'arrêté du 31 décembre 2019 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère de l'Education nationale.
Concernant l'emploi d'expert de haut niveau :

- l'autorité de recrutement est la secrétaire générale du ministère ;
- l'autorité dont relève l'emploi à pourvoir est la directrice générale de l'enseignement supérieur et de l'insertion professionnelle.

Envoi des candidatures

La procédure de recrutement est la suivante :
Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae doivent être transmises dans un délai de quinze jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française :

- par la voie hiérarchique s'agissant des fonctionnaires, des militaires, des magistrats de l'ordre judiciaire et des administrateurs des assemblées ;
- uniquement par courriel : aux adresses mpes.mobilite@education.gouv.fr, de1-2candidature@education.gouv.fr et anne-sophie.barthez@recherche.gouv.fr.

Recevabilité des candidatures

La vérification des candidatures est réalisée en fonction des critères attendues par la présente offre d'emploi par l'administration chargée du recrutement. En cas de rejet de la candidature, le candidat se verra informé. La période de vérification des candidatures est liée au nombre des candidatures reçues. Les ministères s'engagent dans un souci de gestion qualitative des recrutements sur emplois de direction à ne pas dépasser le délai de 15 jours à compter de la date de clôture de la transmission des candidatures.

Examen des candidatures

L'examen des candidatures est assuré par une instance collégiale qui comprend au moins :

- la directrice générale de l'enseignement supérieur et de l'insertion professionnelle ;
- un représentant de la MPES ;
- une personne occupant ou ayant occupé des fonctions d'un niveau de responsabilités équivalent à l'emploi à pourvoir.

Le ministère s'engage dans un souci de gestion qualitative des recrutements sur emplois de direction à ne pas dépasser un délai de 15 jours dans la mesure du possible. Une liste de candidats est proposée pour l'audition. Les candidats présélectionnés se voient notifier un rendez-vous pour l'audition. Les candidats dont la candidature ne fera pas l'objet d'une audition sont informés.
Audition des candidats :
Les candidats présélectionnés sont auditionnés par la directrice générale de l'enseignement supérieur et de l'insertion professionnelle et, le cas échéant, une ou plusieurs personnes qu'elle désigne.
Information :
Les candidats non retenus en sont informés à l'issue de la procédure.
Formation :
Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module spécifique relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.
Déontologie :
Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application de l'article 25 octies de la loi du 13 juillet 1983.

Références

Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.

Décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.
Article 12 du décret n° 2008-836 du 22 août 2008 fixant l'échelonnement indiciaire des corps et des emplois communs aux administrations de l'Etat et de ses établissements publics ou afférent à plusieurs corps de fonctionnaires de l'Etat et de ses établissements publics.
Arrêté du 29 juin 2016 pris pour l'application à certains emplois de responsabilités supérieures des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.
Arrêté du 31 décembre 2019 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.