En application de l'article L. 2261-15 du code du travail, la ministre du travail et de l'emploi envisage de prendre un arrêté tendant à rendre obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés entrant dans son champ d'application, les stipulations de l'accord ci-après indiqué.
Cet accord pourra être consulté en direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités.
Dans un délai de quinze jours, les organisations et toute personne intéressée sont priées de faire connaître leurs observations et avis au sujet de la généralisation envisagée.
Leurs communications devront être adressées au ministère du travail et de l'emploi (DGT, bureau DS1), 14, avenue Duquesne, 75350 Paris SP 07.
Dans un délai d'un mois, les organisations professionnelles d'employeurs reconnues représentatives au niveau de l'accord peuvent s'opposer à son extension. L'opposition écrite et motivée est notifiée et déposée dans les conditions prévues par les articles L. 2231-5 et L. 2231-6 du code du travail.
Texte dont l'extension est envisagée :
Accord collectif du 19 juillet 2024.
Dépôt :
Direction générale du travail au ministère du travail et de l'emploi.
Objet :
Régime collectif et obligatoire de frais de santé des salariés de la branche hors salariés intermittents du spectacle.
Signataires :
Syndicat national des entrepreneurs de spectacles (SNES).
Fédération des structures indépendantes de création et de production artistiques (FSICPA).
Syndicat du spectacle vivant privé - Ekhoscènes.
Organisations syndicales de salariés intéressées rattachées à la CFE-CGC, à la CGT et à la CFDT.
Syndicat indépendant des artistes-interprètes (SIA - UNSA).
Spectacle et communication - UNSA.
Syndicat des artistes, musiciens de variétés et arrangeurs.Liens relatifs
Avis relatif à l'extension d'un accord collectif conclu dans le cadre de la convention collective nationale des entreprises du secteur privé du spectacle vivant