En application des articles L. 352-1 à L. 352-4 du code général de la fonction publique, la direction de l'administration pénitentiaire recrute, au titre de l'année 2023, 4 lieutenants pénitentiaires par voie contractuelle dans plusieurs régions.
Les lieutenants pénitentiaires constituent un grade du corps de commandement du personnel de surveillance de l'administration pénitentiaire.
Les membres de ce corps participent à l'élaboration de la politique définie par le chef d'établissement pour la prise en charge des personnes faisant l'objet d'une mesure privative ou restrictive de liberté. Ils coordonnent la mise en œuvre de l'exécution des décisions et sentences pénales et du maintien de la sécurité générale de l'établissement.
Ils sont chargés du commandement des membres du corps d'encadrement et d'application. Ils assurent les fonctions de chef de détention ou de responsable d'un service dans les établissements pénitentiaires. Ils peuvent être affectés dans tout autre service relevant de l'administration pénitentiaire.
Les lieutenants pénitentiaires peuvent également exercer la fonction de chef d'établissement ou d'adjoint au chef d'établissement dans une maison d'arrêt ou un établissement pour peines d'une capacité inférieure ou égale à 200 places.
Le candidat doit satisfaire aux conditions suivantes :

- être de nationalité française ;
- jouir de ses droits civiques ;
- se trouver en position régulière au regard du code du service national ;
- remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction (arrêté du 2 août 2010 modifié relatif aux conditions d'aptitude physiques particulières pour l'accès aux emplois de certains corps de fonctionnaires) ;
- ne pas avoir de mention au bulletin n° 2 du casier judiciaire incompatible avec l'exercice des fonctions ;
- être bénéficiaire de l'obligation d'emploi (article L. 5212-13 du code du travail) ;
- être titulaire d'un diplôme sanctionnant la réussite à deux années d'enseignement supérieur après le baccalauréat ou d'un titre équivalent.

Comment faire acte de candidature ?

Les candidats doivent établir un dossier de candidature comportant obligatoirement :

1) Un curriculum vitae précisant l'état civil, le parcours d'étude et le parcours professionnel détaillé du candidat (avec l'indication des employeurs, des fonctions assurées et dates d'exercice) ;
2) Une lettre de motivation précisant le lieu d'affectation et le poste recherché (si le candidat souhaite déposer sa candidature pour plusieurs postes, il devra procéder à un classement de ceux-ci par ordre de préférence) ;
3) Un certificat établi par un médecin agréé, seul habilité à établir l'attestation de la compatibilité du handicap avec le poste envisagé. Pour ce faire, le candidat est invité à contacter la direction interrégionale des services pénitentiaires dont il dépend géographiquement (voir la liste des directions interrégionales en annexe) afin d'obtenir la liste de ces praticiens ;
4) Une photocopie d'une pièce d'identité en cours de validité ;
5) Une photocopie de l'attestation de la carte vitale ;
6) Un état signalétique des services militaires ou une pièce constatant la situation au regard du code du service national ;
7) La photocopie du(des) diplôme(s) sanctionnant la réussite à deux années d'enseignement supérieur après le baccalauréat ou d'un diplôme ou titre équivalent ;
8) La photocopie des attestations de travail, le cas échéant ;
9) Une attestation sur l'honneur certifiant que le candidat n'appartient pas à un corps ou un cadre d'emploi de l'une des trois fonctions publiques ;
10) La notification délivrée par la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) reconnaissant la qualité de travailleur handicapé.

Où déposer la demande de candidature ?

Le dossier doit être déposé auprès du service chargé du recrutement au sein de la direction interrégionale des services pénitentiaires où la personne souhaite postuler (adresses ci-dessous).
Un candidat peut déposer plusieurs candidatures, auprès de plusieurs directions interrégionales des services pénitentiaires.

Quand déposer le dossier ?

Les demandes peuvent être déposées jusqu'au vendredi 17 mars 2023, terme de rigueur (le cachet de la poste faisant foi).

Que devient la candidature ?

Il sera procédé à une présélection parmi les candidatures déposées. Les candidats présélectionnés seront invités à effectuer un test psychotechnique puis à se présenter à un entretien devant une commission de sélection et à un entretien devant un(e) psychologue agréé(e) destinés à vérifier leurs aptitudes à occuper l'emploi sollicité.

Quel type de recrutement ?

L'agent est recruté en qualité d'agent contractuel de droit public. Il doit effectuer une formation obligatoire de 24 mois à l'Ecole nationale d'administration pénitentiaire et en établissement pénitentiaire. A l'issue de la formation, l'agent a vocation à être titularisé dans le corps de commandement du personnel de surveillance de l'administration pénitentiaire, au grade de lieutenant pénitentiaire.

Où sont les postes ?

Un poste est offert au niveau du ressort de chacune des directions interrégionales des services pénitentiaires suivantes : Dijon, Paris, Rennes et mission outre-mer.

POUR OBTENIR LA LISTE DES MÉDECINS AGRÉÉS OU DEMANDER LE DOSSIER DE CANDIDATURE, VOUS POUVEZ CONTACTER

Des informations complémentaires peuvent être obtenues auprès :

- du ministère de la justice - direction de l'administration pénitentiaire - bureau du recrutement et de la formation des personnels RH1 - section du recrutement

Adresse postale : 13, place Vendôme, 75042 Paris Cedex 01.
Courriel : boe.rh1-dap@justice.gouv.fr.
www.lajusticerecrute.fr.
Téléphones : 01-70-22-83-74 ou 01-70-22-77-60.

- des directions interrégionales des services pénitentiaires.