Avis de vacance d'emplois de directeur adjoint ou de directrice adjointe d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux

Version initiale


  • Sont vacants les emplois de directeur adjoint ou de directrice adjointe d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux de la fonction publique hospitalière suivants, publiés au Journal officiel de la République française en application des articles 8, 11 et 17 du décret n° 2007-1930 du 26 décembre 2007 modifié portant statut particulier du corps des directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux de la fonction publique hospitalière :


    - Etablissements Publics Handicaps Education Soin Emploi (Groupe EPHESE) à Liesse-Notre-Dame (Aisne), chargé du pôle enfant ;
    - Centres hospitaliers de Digne-les-Bains et de Manosque, établissements publics de santé de Castellane, de Seyne-les-Alpes, de Riez et EHPAD de Puimoisson, de Valensole et de Thoard (Alpes-de-Haute-Provence), chargé des ressources humaines et des affaires médicales ;
    - Centre hospitalier d'Ardèche méridionale à Aubenas, centre hospitalier intercommunal de Rocher-Largentière et EHPAD de Burzet (Ardèche), chargé du secteur médico-social ;
    - Centres hospitaliers de Troyes, de Bar-sur-Seine, de Bar-sur-Aube, groupe hospitalier Aube Marne à Romilly-sur-Seine, établissement public de santé mentale de l'Aube (EPSMA) à Brienne-le-Château et EHPAD de Brienne-le-Château et d'Arcis-sur-Aube (Aube), chargé des EHPAD ;
    - Centres hospitaliers de Rodez, d'Espalion, de Saint-Geniez-d'Olt et du Vallon (Aveyron), chargé du secteur médico-social ;
    - Centre hospitalier Sud-Charente à Barbezieux-Saint-Hilaire et EHPAD de Chalais (Charente), directeur délégué de l'EHPAD de Chalais, et chargé du développement de la filière Handicap ;
    - Centres hospitaliers d'Ussel, de Bort-les-Orgues et EHPAD d'Eygurande (Haute-Corrèze), chargé des filières médico-sociales et des sites de Bort-les-Orgues et d'Eygurande ;
    - EHPAD d'Ajain et de Boussac (Creuse), chargé des finances, des achats et de la logistique ;
    - Centres hospitaliers de Périgueux, de Lanmary, de Sarlat et de Domme (Dordogne), chargé des EHPAD et USLD et de la filière gériatrique du Périgord Noir ;
    - EHPAD de Preuilly-sur-Claise, de La Celle-Guenand et de Villeloin-Coulangé (Indre-et-Loire), chargé de qualité, de la gestion des risques et des affaires générales ;
    - ESAT-FOYER « La Soubretière » à Savenay, EPMS « L'Ehretia » à Châteaubriant, Foyers de vie et FAM « La Madeleine » à Pontchâteau et MAS « Fraîche Pasquier » à Couëron (Loire-Atlantique), chargé du pilotage des ressources humaines et de la gestion du pôle d'hébergement et d'accompagnement à l'ouest du département (pôle 3) ;
    - Centres hospitaliers de Gien et de Sully-sur-Loire, EHPAD de Châtillon-sur-Loire et de Coullons (Loiret), directeur délégué du centre hospitalier de Sully-sur-Loire et des EHPAD de Châtillon-sur-Loire et de Coullons ;
    - Centre hospitalier universitaire de Reims, centres hospitaliers d'Epernay, de Montmirail, des EHPAD d'Aÿ-Champagne et d'Avize (Marne), directeur délégué de l'EHPAD d'Aÿ-Champagne ;
    - Etablissement public social de Lorquin (EPSOLOR) et EHPAD de Vic-sur-Seille (Moselle), chargé de la gestion de la maison d'accueil spécialisée ;
    - Etablissement public départemental pour Soutenir, Accompagner, Eduquer (EPDSAE) à Lille (Nord), adjoint au directeur de pôle, chargé des ressources humaines du pôle et chargé de la MEF de l'Avesnois ;
    - Etablissement public départemental pour l'accueil du handicap et l'accompagnement vers l'autonomie (EPDAHAA) à Arras (Pas-de-Calais), chargé du pôle du littoral ;
    - Centres hospitaliers de la Côte Basque à Bayonne, de Saint-Palais, EPS de Garazi à Ispoure et EHPAD de Sare et d'Hasparren (Pyrénées-Atlantiques), adjoint à la directrice déléguée du centre hospitalier de Saint-Palais et de l'EPS de Garazi à Ispoure, chargé de la gestion de l'EPS de Garazi à Ispoure ;
    - Centre hospitalier d'Orthez, EHPAD de Monein et d'Arthez-de-Béarn (Pyrénées-Atlantiques), chargé des établissements gériatriques ;
    - Centre hospitalier Métropole-Savoie à Chambéry, centres hospitaliers de Belley, d'Albertville-Moutiers et de Saint-Pierre-d'Albigny et EHPAD de Champagne-en-Valromey, de Lhuis, de Yenne et de Novalaise (Savoie), directeur délégué des EHPAD de Yenne et de Novalaise ;
    - EHPAD du Havre et de Montivilliers (Seine-Maritime), chargé des ressources humaines médicales et non médicales ;
    - Centres hospitaliers de Dieppe, de Saint-Valéry-en-Caux et d'Eu et EHPAD de Luneray, de Saint-Crespin, du Tréport et d'Envermeu (Seine-Maritime), chargé de la filière gériatrique ;
    - Centres hospitaliers de Nègrepelisse, de Caussade, EHPAD de Saint-Antonin-Noble-Val (Occitanie), chargé des ressources humaines, de la qualité, de la communication et du secteur médico-social ;
    - Centres hospitaliers d'Orange, de Valréas et EHPAD de Piolenc et de Bollène (Vaucluse), directeur délégué des EHPAD de Piolenc et de Bollène ;
    - Centre hospitalier de Bruyères, EHPAD de Bruyères, de Rambervillers et de Corcieux (Vosges), adjoint au directeur délégué des EHPAD de Rambervillers, de Corcieux et de Bruyères ;
    - Centres hospitaliers de Saint-Dié-des-Vosges, Gérardmer et Fraize, et centre hospitalier intercommunal de Moyenmoutiers (Vosges), chargé des affaires générales, de la qualité et des relations avec les usagers ;
    - EHPAD de Montlhéry et de Montgeron (Essonne), chargé des affaires générales sur l'EHPAD de Montgeron ;
    - EHPAD de Clamart et de Vanves (Hauts-de-Seine), chargé des ressources humaines et directeur délégué de l'EHPAD de Vanves ;
    - Centre hospitalier « Maurice Despinoy » à Fort-de-France (Martinique), chargé des structures médico-sociales.


    Peuvent faire acte de candidature en application du décret n° 2007-1930 du 26 décembre 2007 modifié portant statut particulier du corps des directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux :
    1° Les directeurs ou directrices d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux hors classe et de classe normale, dont le dossier se compose de :


    - leurs candidatures regroupées sur une seule lettre, si elles sont multiples, et classées par ordre préférentiel ;


    2° Les personnels inscrits sur la liste d'aptitude à la hors-classe et à la classe normale au titre de l'année 2021, dont le dossier se compose de :


    - leurs candidatures regroupées sur une seule lettre, si elles sont multiples, et classées par ordre préférentiel ;
    - la copie de la dernière décision indiciaire ;


    3° Les fonctionnaires appartenant à un corps ou cadre d'emplois de catégorie A de niveau comparable au sens des dispositions de la loi n° 2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique, dont le dossier se compose de :


    - leurs candidatures regroupées sur une seule lettre, si elles sont multiples, et classées par ordre préférentiel ;
    - une photocopie de la carte d'identité ou du livret de famille ;
    - un état des services civils accomplis délivré par leur administration ;
    - la copie de la décision prononçant la nomination dans le corps ou cadre d'emplois actuel, ainsi que l'arrêté fixant l'échelonnement indiciaire de ce corps ;
    - la copie de la décision prononçant la première nomination dans le corps de catégorie A ;
    - la copie de la dernière décision indiciaire ;
    - un avis motivé de l'autorité compétente sur la mobilité envisagée.


    En ce qui concerne les directeurs ou directrices d'hôpital, le dossier se compose de leurs candidatures regroupées sur une seule lettre, pour les candidatures multiples, il est demandé d'établir un classement par ordre préférentiel.
    Les candidats doivent adresser leur candidature dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française au Centre national de gestion à l'adresse électronique suivante : cng-mobilité.D3S@sante.gouv.fr. Un accusé de réception vous sera adressé à la réception de votre dossier.
    Tous les candidats doivent également adresser leur candidature accompagnée de leur curriculum vitae, de leur lettre de motivation et de leurs trois dernières fiches d'évaluation aux chefs d'établissement où ils sont candidats.

Extrait du Journal officiel électronique authentifié PDF - 180,7 Ko
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