Avis de vacance d'un emploi de chargé de mission à temps plein, directeur de la Plateforme régionale d'appui à la gestion des ressources humaines (PFRH) (secrétariat général pour les affaires régionales de Corse)

Version initiale

  • Un emploi de chargé de mission, directeur de la plateforme régionale d'appui à la gestion des ressources humaines (PFRH) est susceptible d'être vacant au secrétariat général pour les affaires régionales de Corse au 1er novembre 2019.
    Poste éligible aux rémunérations accessoires de chargé de mission.


    Missions


    Placé auprès de la préfète de Corse, et sous l'autorité du secrétaire général pour les affaires de Corse, le directeur de la plateforme régionale d'appui à la gestion des ressources humaines assiste la préfète de Corse en participant en lien avec les directeurs régionaux des services déconcentrés de l'Etat, à la définition de la stratégie territoriale en matière de GRH interministérielle de la manière suivante :


    - élabore, sous l'autorité de la préfète de région, le plan régional interministériel de gestion prévisionnelle des ressources humaines et en assure la mise en œuvre à travers un plan d'actions GPEEC ;
    - apporte un appui à la préfète de région dans le cadre des dialogues de gestion afin d'objectiver les moyens humains alloués aux services déconcentrés de l'Etat ;
    - pilote et met en œuvre à l'échelon territorial les orientations nationales retenues en matière de GRH en assurant la cohérence interministérielle ;
    - réalise des analyses et formule des propositions pour accompagner l'organisation de l'Etat et la modernisation de la GRH ; sur ce point, il accompagnera les directions régionales dans leurs réorganisations
    - met en synergie les différentes composantes et leviers de la GRH : mobilité, connaissance de l'emploi public, formation professionnelle, accompagnement des parcours professionnels, action sociale et environnement professionnel ;
    - élabore le plan régional interministériel de formation continue (transverse) en vue de favoriser le développement des compétences des agents publics sur le territoire de la région ;
    - anime les réseaux professionnels d'acteurs de la GRH ;
    - développe et noue des partenariats avec les collectivités territoriales et établissements de la fonction publique hospitalière ;
    - assure le développement d'une expertise RH territoriale au service des projets professionnels des agents ;
    - relaie les politiques et orientations de la DGAFP et assure pour son compte un rôle d'alerte et de veille en lien avec le centre de ressources RH national ;
    - produit le rapport annuel d'activités de la plate-forme ressources humaines.


    Le directeur manage et encadre l'équipe composant le pôle interministériel d'appui à la GRH y compris et surtout dans le cadre de la réorganisation des services de l'Etat en Corse.


    Environnement professionnel


    Liaisons hiérarchiques :


    - le secrétaire général pour les affaires de Corse ;
    - l'adjoint au secrétaire général aux affaires de Corse en charge du pôle moyens, mutualisations, modernisation.


    Liaisons fonctionnelles :


    - préfète de Corse, préfets de département, directeurs régionaux et départementaux des services déconcentrés de l'Etat, délégations régionales.


    Le SGAC comprend outre les chargés de mission au sein du pôle des politiques publiques, un pôle en charge des moyens, des mutualisations et modernisation, comprenant un centre de service partagé interministériel de la dépense sous Chorus, la plate-forme interministérielle GRH et une plateforme régionale des achats de l'Etat.


    Compétences


    - bonne connaissance de l'administration d'Etat et territoriale et des politiques publiques dans le champ des ressources humaines ;
    - capacité à émettre des avis, à soutenir des stratégies et à préparer des dossiers pour la préfete de Corse et à la représenter dans certaines circonstances.


    Qualités attendues


    - forte aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et une capacité à mobiliser dans la durée un grand nombre de partenaires publics au niveau national et local (services départementaux et régionaux de l'Etat - ARS - DRFIP - Rectorat, partenaires sociaux, collectivité de Corse, agences et offices, associations…) ;
    - réelle capacité d'appréhension rapide de problématiques très diversifiées ;
    - aisance rédactionnelle permettant de transmettre aux décideurs régionaux les enjeux stratégiques des dossiers traités ;
    - capacités relationnelles, de négociation et de concertation ;
    - disponibilité, réactivité et capacités d'adaptation ;
    - sens des relations humaines ;
    - capacité à animer et à coordonner une équipe.


    Modalités de candidature


    Conformément aux dispositions de l'article 5 du décret du 25 mai 2009, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation, doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel de la République Française, à Mme la préfète de Corse - Palais Lantivy, cours Napoléon, 20188 Ajaccio Cedex 9 ou par mel à l'adresse messagerie précisée ci-dessous.


    Personnes à contacter


    M. Didier MAMIS, secrétaire général pour les affaires de Corse, tél. : 04-95-11-13-02, mel : secretariat-sgac@corse.gouv.fr, secrétariat général pour les affaires de Corse - Palais Lantivy, cours Napoléon, 20188 Ajaccio Cedex 9.

Extrait du Journal officiel électronique authentifié PDF - 179,4 Ko
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