Avis de vacance d'un emploi de sous-directeur (administration centrale)

Version initiale

  • Est susceptible d'être vacant un emploi de sous-directeur à l'administration centrale du ministère de la transition écologique et solidaire et du ministère de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales, au sein du service de gestion de la direction des ressources humaines du secrétariat général.
    Le ou la titulaire de cet emploi exercera les fonctions de sous-directeur des personnels techniques, de recherche et contractuels. Cet emploi est créé dans le cadre du processus de réorganisation en cours au sein de la DRH.


    Missions principales


    La sous-direction des personnels techniques, de recherche et contractuels assure la gestion des fonctionnaires des corps techniques et de la recherche, des contractuels et des ouvriers d'Etat.
    A ce titre, elle :


    - gère la préparation et l'organisation des commissions administratives et consultatives paritaires et élabore les bilans de gestion des corps relevant de sa compétence ;
    - met en œuvre les règles de gestion des personnels accueillis en position normale d'activité ou mis à disposition ;
    - contribue à définir la politique de modernisation des statuts des personnels et à élaborer les règles collectives de gestion des personnels, à l'exception de ceux gérés par la direction générale de l'aviation civile, et les met en œuvre ;
    - assure la gestion administrative des personnels à l'exception de ceux dont la gestion est assurée par la direction générale de l'aviation civile ou par les services déconcentrés ;
    - assure la pré-liquidation de la paye des personnels à l'exception de ceux dont la pré-liquidation est assurée par la direction générale de l'aviation civile ou par les services déconcentrés ;
    - assure la gestion administrative et la paye des personnels affectés en administration centrale.


    Enjeux, responsabilités


    La sous-directrice ou le sous-directeur dirige et anime la sous-direction composée comme suit :


    - le bureau des personnels techniques d'encadrement et de recherche ;
    - le bureau des personnels techniques des catégories B et C ;
    - le bureau des personnels contractuels et des ouvriers d'Etat.


    Profil du candidat ou de la candidate recherché


    Capacité à piloter et accompagner les changements ;
    Expérience professionnelle diversifiée, en particulier dans le domaine de la gestion administrative et de la paye et l'organisation des processus de ressources humaines ;
    Capacités organisationnelles, de dialogue et de management ;
    Qualités avérées en matière de dialogue social ;
    Une pratique de l'élaboration de textes statutaires est souhaitable ;
    Discrétion professionnelle ;
    Capacité à donner des impulsions à la sous-direction et développer des synergies internes ;
    Esprit de rigueur.


    Conditions d'accès à l'emploi


    Les candidates ou les candidats devront satisfaire aux conditions d'accès prévues au décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012 modifié relatif aux emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations de l'Etat.


    Personnes à contacter


    M. Stéphane SCHTAHAUPS, chef du service de gestion à la direction des ressources humaines (tél. : 01-40-81-15-66), et M. Laurent PAILLARD, conseiller aux cadres dirigeants (téléphone : 01-40-81-86-79).
    Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et d'un état des services, doivent être adressées, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, au secrétariat général du ministère de la transition écologique et solidaire et du ministère de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales uniquement par voie électronique aux adresses :


    - delcd.sg@developpement-durable.gouv.fr ;
    - stephane.schtahaups@developpement-durable.gouv.fr.

Extrait du Journal officiel électronique authentifié PDF - 176 Ko
Retourner en haut de la page